Kedves Szakbarbár!
2012. július 1-től állok alkalmazásban, minimálbérért. Az ezt megelőző időszakban nem volt munkaviszonyom, csak a tb-járulékot fizettem magam után. Kislányom 2013- szeptember 11-én született, az utána járó TGYÁS-t már augusztus 11-től igényeltem. Táppénzen, fizetés nélküli szabadságon nem voltam soha.
A TGYÁS után megigényeltem a GYED-et, amit (mivel a szülést megelőzően nem volt meg a két év munkaviszony) nem a lányom második születésnapjáig, hanem csak 2015. februárig fogok kapni.
Szeretnénk második gyereket is, aki most már biztosan nem fog megszületni addig, amíg GYED-en vagyok. A kérdésem az lenne, hogy hogy járok jobban anyagilag: ha a GYED lejárta után visszamegyek dolgozni (szintén minimálbérért), vagy ha GYES-en vagyok épp a második szülés idején.
Köszönettel: Ági