 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2011. dec. 31-ig folyamatos munkaviszonyban dolgoztam évekig, br. 120.000 Ft-os hivatalos havi jövedelemmel. 2012. januártól nincs hivatalos bejelentett munkahelyem, a gyerek viszont épp tervbe lett véve. Ha 2013 tavaszán születik, és idén nem sikerül egyáltalán munkahelyet találnom, milyen juttatásokra számíthatunk?Esetleg érdemes lenne a családi bt-be bejelenteni engem? (Az apuka teljes munkaidős, bejelentett állással rendelkezik.)
Köszönöm a segítséget előre is,
üdvözlettel,
2011. dec. 31-ig folyamatos munkaviszonyban dolgoztam évekig, br. 120.000 Ft-os hivatalos havi jövedelemmel. 2012. januártól nincs hivatalos bejelentett munkahelyem, a gyerek viszont épp tervbe lett véve. Ha 2013 tavaszán születik, és idén nem sikerül egyáltalán munkahelyet találnom, milyen juttatásokra számíthatunk?Esetleg érdemes lenne a családi bt-be bejelenteni engem? (Az apuka teljes munkaidős, bejelentett állással rendelkezik.)
Köszönöm a segítséget előre is,
üdvözlettel,
Aktuális biztosítási jogviszony hiányában csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Családi cégben legalább 3 hónapot ajánlott járulékolni a problémák elkerülése érdekében, utána lehet táppénzre menni. Illetve ennek a kezdetét úgy kell megválasztani, hogy táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár, az pedig ha a családi cég előtt megszakad, akkor 3 hónap járuékolás után csak 3 hónapnyi táppénzjogosultságot jelent, tehát nem célszerű pár hetes terhesen azonnal biztosításba kerülni, mert nem húzod ki táppénzen végig (a tgyás kezdetéig). A béred a minimálbér kétszeresénél valamivel több legyen, ebből így maximális gyed lehet. Szakbarbár 2012. 04. 17. 15:27
Családi cégben legalább 3 hónapot ajánlott járulékolni a problémák elkerülése érdekében, utána lehet táppénzre menni. Illetve ennek a kezdetét úgy kell megválasztani, hogy táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár, az pedig ha a családi cég előtt megszakad, akkor 3 hónap járuékolás után csak 3 hónapnyi táppénzjogosultságot jelent, tehát nem célszerű pár hetes terhesen azonnal biztosításba kerülni, mert nem húzod ki táppénzen végig (a tgyás kezdetéig). A béred a minimálbér kétszeresénél valamivel több legyen, ebből így maximális gyed lehet. Szakbarbár 2012. 04. 17. 15:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
