|
Kérdezz-felelek
Köszönöm a válaszát! Egyetlen dolgot viszont nem értek, kérem segítsen, mert nem szeretném, ha ilyen apróságokon múlna a TGYÁS, GYED jogosultságom. Bemásolom az előzményeket. A válaszban csak azt nem értem, hogy szerintem álláskeresési járadékot nem igényelhetek, mert nem dolgoztam 1 évet, csak 10 hónapot! Ez nem számít?
És elnézést, hogy még feltartom a többi kérdező elől, de még azt szeretném tudni, ha (ne úgy legyen!) de valamiért veszélyeztetett terhes lennék mondjuk 2011 szeptembertől akkor hogyan változna mindez? Mármint hogy akkor is jogosult leszek csak az összeg lesz kevesebb?
Köszönettel: Rebeka
Arra keresem a választ, hogy milyen támogatásokra leszek jogosult ill. mit kell még tennem esetleg, hogy jogosult legyek (TGYÁS, GYED).
-2010 június 22.-ig végeztem az egyetemen, tehát előtte 5 évig folyamatos hallgatói jogviszonyom volt.
-2011 március 1.-től határozott idejű szerződésem van (közalkalmazott vagyok) 2011 december 31.-ig
-2012 február 18.-ra vagyok kiírva
Kell-e még munkaviszonyt varázsolnom 2012 január hónapjára? Vagy ez így rendben van? Fizetésem bruttó 174900, mennyi GYED-re számíthatok?
Válaszát előre is köszönöm! Rebeka
2012 januárban igényelj álláskeresési járadékot, hogy az aktuális biztosításod, mint egyik jogosultsági feltétel rendben legyen - az előzetes, amibe beleszámít a tanulmányokból 4-5 hónap csak a 2 feltétel közül az egyik.
A járadékot pár nap múlva már szüneteltetheted is, mert a tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted. A járadék szünetelése mellett jogosult leszel tgyásra és gyedre, a 2011. március-decemberi átlagod után. A tgyás után a gyed 10 hónapig fog járni, innentől a baba 3 éves koráig gyest tudsz igényelni.
Szakbarbár
tegnap, 21:59
Ebben az esetben csak olyan megoldást tudok, ami már fizetős kategória.
A táppénz egyébként nem befolyásol semmit, mert az átlagba nem számít bele és a határozott időt sem írja felül (csak a határozott idő végéig van felmondási tilalom).