|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
2008 május óta állok jogviszonyba a jelenlegi cégemnél 2010 február óta nem kaptam fizetést mert nincs pénzük viszonyt se csőd se felszámolás nem indult még a cég ellen. Jelenleg 2010. április 26 óta táppénzen vagyok mert a szülés várhatói dőpontja 2010 november jelenlegi bejelentett bérem 2009. aug 1. óta és jelenleg is bruttó 200000Ft elötte 100000Ft volt.
Kérdéseim az alábbiak lennének:
1. Ha a szülési táppénzem maradok befolyásolja e a gyed összegét?
2. Az én esetemben mekkora összegű gyedre lehet számítani?
3. Ha felszámolják a céget ez engem hogyan fog érinteni( jogviszony stb) valamint a 2010 évi szabikat dec 31-ig kifizetik nekem?
4. Mekkora összegű tgyásra számthatok ekkora fizetésből?
Várom válaszát
Köszönettel
Viktória
A 2009-es kb. bruttó 141.000-es átlagodból nettó 92.000 Ft körüli tgyásod lesz, a gyeded maximális, kb. nettó 86.000 Ft körüli.
Ha legalább a tgyás 1. napján még van biztosítási jogviszonyod, akkor ha ez meg is szűnik, utána passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed.
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére jár, természetesen ha közben hamarabb megszűnik a munkaviszonyod a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, akkor csak addig. Ezt is és a többi járandóságot is a Bérgarancia Alapból fogja Neked igényelni a felszámoló - ez kötelessége.