|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretnénk 2. babát. Az elsőnél már segített, biztos most is tud majd.
Előzmények:
2007. 01.01-2007.06.30 Br:125.000 bér/hó
2007.07.01-2007.09.30 Br: 145.000 bér/hó
2007 október: Br: 133913 bér táppénz miatt
2007.11. 12. hó: Br: 145.000 bér / hó
2008.01 hó: 145.000 bér
2008. 02. hó 113.000 bér
2008.02.26-2008.08.11 Tgyás
2008.08.12-től 2010 03. 07 Gyed
Egyik jövedelem esetén se kértem az adójóváírást, gondolván majd adóbevallás esetén visszakapom egyösszegben.
A munkáltatómnál felszámolás van. Információm szerint még nem látják a végét, még hosszú folyamat lesz. Tudomásom szerint ha letelik a gyed ilyen esetben felmond a munkáltató. Viszont ha a gyed lejárta előtt el tudnék menni táppénzre (terhesség vagy egyén ok miatt) akkor nem mondhatnának fel. Ezt Ön is így gondolja?
Az lenne a kérdésem, hogy egy 2011 év eleji szülés esetén ilyen előzmények mellett milyen juttatásokra lennék jogosult.
Mi van akkor, ha a szülés előtt 6 héttel már befejeződött a felszámolás, és megszűnik a munkahelyem. Létezik olyan hogy passzív Tgyás? Vagy ebben az esetben menjek el munkanélkülire, s akkor jár a Tgyás?(még nem voltam soha munkanélkülin, 2004.08.11 óta munkaviszonyom van ennél a cégnél)
Ha még a Tgyás idején él a cég, de a Gyed igénylésénél már nem, akkor kaphatok passzív gyed-et?
Mennyivel járnék rosszabbul, ha kb 1 év múlva szülnék.
Válaszát előre is nagyon köszönöm
B.
Szeretnénk 2. babát. Az elsőnél már segített, biztos most is tud majd.
Előzmények:
2007. 01.01-2007.06.30 Br:125.000 bér/hó
2007.07.01-2007.09.30 Br: 145.000 bér/hó
2007 október: Br: 133913 bér táppénz miatt
2007.11. 12. hó: Br: 145.000 bér / hó
2008.01 hó: 145.000 bér
2008. 02. hó 113.000 bér
2008.02.26-2008.08.11 Tgyás
2008.08.12-től 2010 03. 07 Gyed
Egyik jövedelem esetén se kértem az adójóváírást, gondolván majd adóbevallás esetén visszakapom egyösszegben.
A munkáltatómnál felszámolás van. Információm szerint még nem látják a végét, még hosszú folyamat lesz. Tudomásom szerint ha letelik a gyed ilyen esetben felmond a munkáltató. Viszont ha a gyed lejárta előtt el tudnék menni táppénzre (terhesség vagy egyén ok miatt) akkor nem mondhatnának fel. Ezt Ön is így gondolja?
Az lenne a kérdésem, hogy egy 2011 év eleji szülés esetén ilyen előzmények mellett milyen juttatásokra lennék jogosult.
Mi van akkor, ha a szülés előtt 6 héttel már befejeződött a felszámolás, és megszűnik a munkahelyem. Létezik olyan hogy passzív Tgyás? Vagy ebben az esetben menjek el munkanélkülire, s akkor jár a Tgyás?(még nem voltam soha munkanélkülin, 2004.08.11 óta munkaviszonyom van ennél a cégnél)
Ha még a Tgyás idején él a cég, de a Gyed igénylésénél már nem, akkor kaphatok passzív gyed-et?
Mennyivel járnék rosszabbul, ha kb 1 év múlva szülnék.
Válaszát előre is nagyon köszönöm
B.
A gyes, a keresőképtelenség és a terhesség külön-külön is felmondási tilalom, úgyhogy attól nem kell tartani, hogy megszüntetik a munkaviszonyodat. Az egy felszámolásnál csak kvázi magától megszűnni tud, a cég jogutód nélküli megszűnésével.
Ha legalább a tgyás 1. napján még él a munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. Passzív tgyásra akkor is jogosult lehetsz, ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül szülsz, vagy passzív táppénzbe bele, vagy passzív táppénz vége után 28 napon belül. De ebben az esetben csak passzív tgyásra vagy jogosult, utána a gyedre nem.
Hogy amikor Te szülsz, akkor el lehet-e még menni álláskeresési járadékról tgyásra, gyedre, azt nem tudom, mert ennek a rétegnak az ellátásaival az elmúlt évben nagyon sok gond volt, ami nem kizárt, hogy előbb-utóbb úgy lesz megoldva, hogy egyáltalán nem lesznek jogosultak tgyásra és gyedre.
Jelenleg még a 2010. május utáni szabályok sem tiszták, 2011-esekkel kapcsolatban végképp nem tudok mit mondani, hiszen addig még választások is lesznek és előtte, és/vagy utána adó- és tb szabályok szinte mindig változnak.
Ha legalább a tgyás 1. napján még él a munkaviszonyod, akkor utána passzív jogon jár végig a tgyás és a gyed is. Passzív tgyásra akkor is jogosult lehetsz, ha a munkaviszony megszűnése után 42 napon belül szülsz, vagy passzív táppénzbe bele, vagy passzív táppénz vége után 28 napon belül. De ebben az esetben csak passzív tgyásra vagy jogosult, utána a gyedre nem.
Hogy amikor Te szülsz, akkor el lehet-e még menni álláskeresési járadékról tgyásra, gyedre, azt nem tudom, mert ennek a rétegnak az ellátásaival az elmúlt évben nagyon sok gond volt, ami nem kizárt, hogy előbb-utóbb úgy lesz megoldva, hogy egyáltalán nem lesznek jogosultak tgyásra és gyedre.
Jelenleg még a 2010. május utáni szabályok sem tiszták, 2011-esekkel kapcsolatban végképp nem tudok mit mondani, hiszen addig még választások is lesznek és előtte, és/vagy utána adó- és tb szabályok szinte mindig változnak.
Szakbarbár
2009. 10. 15. 09:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
