Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Az alábbiakban kérem segítségét.
Kislányom 2007. október 21-én lesz 2 éves, most még gyeden vagyok, aztán ugye jön a gyes. Tervezzük a következő babát, és szeretném megtudni, anyagilag hogy fogunk jobban járni. 1989-től volt folyamatos munkahelyem, ez 2004.12.01-gyel megszakadt (sajnos nem voltam tisztában a következményeivel) és jelenlegi munkahelyemen 2005.01.01-től vagyok állományban. Az első három hónapban 200.000 Ft bruttó fizetésem volt, majd 2005. április 1-től 215.000-re emelték. 2005.06.01-től táppéhnzen voltam, aztán sorban megkaptam minden támogatást. Kérdéseim: 1:Ha már tudjuk, hogy lesz kistestvér, akkor érdemes visszamennem papíron dolgozni, úgyhogy kiveszem a felgyűlt szabadságokat,aztán újra táppénzre kerülni? (Ez egyébként szabályos dolog, el szabad árulni a munkáltatónak a terveimet, vagy inkább hallgassak róla?) 2: A kistestvér megszületése után gondolom újra kapom a TGYÁS-t és a GYEST? 3: A TGYÁS és a GYES alapja nekem mekkora összeg lesz? 4: A GYED-et is lehet igényelni az első gyermek után, vagy csak egy ellátásra vagyok jogosult?
Szíves válaszát előre is köszönöm.
Együttműködési kötelezettséged van, úgyhogy a terhességet be kell jelenteni. Ha keresőképtelen vagy, ami a terhességeknél hol előbb, hol később, de valamikor átalában így lesz, akkor jár a táppénz, ezzel a munkáltató is tisztában van. Ráadásul sokszor egyszerűbb megfizetnie a betegszabadságot és a táppénz 1/-3-át, mint hirtelen munkát adni. Mindenképpen érdemes táppénzre menni, mert lényegesen több a táppénz (a gyed alapját képező, 2006-os minimálibér kétszerese az alapja), mint a gyes, ráadásul azt apuka igényelheti emellé -adjuk át neki, mert a gyes melletti munka (szabadság is annak számít) utáni táppénz szabályai kezdvezőtlenek. Amiatt is érdemes nem gyesen maradni, mert a szabadságra és betegszabadságra kapott bér sokszorosa a gyesnek. A következő tgyást és gyedet nem veszélyezteted vele, ezzel a bérrel akármit csinálsz - a 180 nap munka kivételével, amikor korlátlan tgyásod lenne - annak a minimálbér kétszerese lesz az alapja.
Szakbarbár
2007. 10. 08. 12:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés