|
Kérdezz-felelek
Együttműködési kötelezettséged van, úgyhogy a terhességet be kell jelenteni. Ha keresőképtelen vagy, ami a terhességeknél hol előbb, hol később, de valamikor átalában így lesz, akkor jár a táppénz, ezzel a munkáltató is tisztában van. Ráadásul sokszor egyszerűbb megfizetnie a betegszabadságot és a táppénz 1/-3-át, mint hirtelen munkát adni. Mindenképpen érdemes táppénzre menni, mert lényegesen több a táppénz (a gyed alapját képező, 2006-os minimálibér kétszerese az alapja), mint a gyes, ráadásul azt apuka igényelheti emellé -adjuk át neki, mert a gyes melletti munka (szabadság is annak számít) utáni táppénz szabályai kezdvezőtlenek. Amiatt is érdemes nem gyesen maradni, mert a szabadságra és betegszabadságra kapott bér sokszorosa a gyesnek. A következő tgyást és gyedet nem veszélyezteted vele, ezzel a bérrel akármit csinálsz - a 180 nap munka kivételével, amikor korlátlan tgyásod lenne - annak a minimálbér kétszerese lesz az alapja.