Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2008 óta van folyamatos munkaviszonyom. Havi bruttó bérem 145000 Ft. 2015 szeptemberre várjuk első gyermekünket. Kérdésem: ha 2015 01.01.-tő megemelnénk a fizetésemet 185 000 Ft /hó (a járuléktöbbletet kifizetném a munkáltatómnak) akkor ebből a megemelt utolsó 180 napból számolódna a CSED és a Gyed?
Köszönettel
2008 óta van folyamatos munkaviszonyom. Havi bruttó bérem 145000 Ft. 2015 szeptemberre várjuk első gyermekünket. Kérdésem: ha 2015 01.01.-tő megemelnénk a fizetésemet 185 000 Ft /hó (a járuléktöbbletet kifizetném a munkáltatómnak) akkor ebből a megemelt utolsó 180 napból számolódna a CSED és a Gyed?
Köszönettel
Ahhoz, hogy 180 napi 185.000 legyen az ellátások alapja, 180 napig, tehát durván 2015. júniusig kapni is kellene ezt a bért. Egy szeptemberben induló ellátáshoz a 2015. júniussal végződő irányadó időszakban visszafelé keresnek 180 napot és a táppénz nem ilyen. Tehát ha pl. csak 2 hónapot dolgozol a magasabb bérrel és onnan táppénzen vagy, akkor júniustól 4 hónapot rögtön átugranak, utána úgy jön össze a 180 nap, hogy lesz lesz 2*185.000+4*145.000 az átlagban. Ha júniusig dolgozol, akkor az utolsó 6 havi 185.000 lesz az átlagban.
Ha kilépsz, másfél hónapot - de legalább 31 napot - álláskeresési járadékon vagy és utána új munkaviszonyt létesítesz, akkor az itteni bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Szakbarbár 2015. 01. 16. 18:11
Ha kilépsz, másfél hónapot - de legalább 31 napot - álláskeresési járadékon vagy és utána új munkaviszonyt létesítesz, akkor az itteni bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Szakbarbár 2015. 01. 16. 18:11
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg)
.jpg){kind=small}
