|
Kérdezz-felelek
2012.07.24-én született első gyermekem. 2014.07.25-től visszamentem dolgozni, november 24-ig szabadságomat töltöttem. Jelenleg is dolgozom, de 2015.06.15-re várom következő babámat és egy esetleges cytomegalovírus fertőzés veszélye miatt most januar 21-én magzatvíz-mintavételem lesz, ami után pihenni kell és nem fogok tovább dolgozni.( emelni is kell a munkahelyen).
Első kérdésem az, hogy amennyiben a kiskönyvbeagas rizikót írt a nőgyógyászom, de tényleges igazolásom még erről nincs,(a háziorvos rendszerében is veszélyeztetettként szerepelek), január 19-től kaphatnék-e 15 nap betegszabadságot? (9-es kód esetén nem jár). Jó lenne, mert jan.20-án lenne meg a 180 naptári munkanapom és 19-étől vizsgálatok miatt már nem szeretnék dolgozni menni.
Szabadságot nem köteles kiadni ha nem 15 nappal korábban szóltam? És 9-es kód után lehet-e kérni 2 hét szabit pihenés miatt, aztán újra 9-essel táppénzen lenni? igazából a betegszabadság most segítene, azt olvastam , hogy egynapos sebészet esetében a háziorvos vesz táppénzre. Közalkalmazott vagyok.
A későbbi folyamatos táppénz számoláshoz csak akkor lenne meg a 120 napom, ha február elejétől kapnám( aug+szept+okt+nov). Ha nincs meg, akkor melyik havi bérem lenne az alapja?
Csed és gyed alapot majd a 2015.01.hótól visszafelé terjedő 180 nap átlagából számolják?
2014. 12 hónapra leadtam a magzat utáni adókedvezmény igénylést, de korai hózárás miatt nem folyósították,majd adóbevalláskor kell érvényesítenem), ezért a bérem annyival kevesebb. Számításnál emiatt nem számolják maj bele? Folyamatos táppénz esetén ha nem tudnak 180 illetve 120 napból számolni, jobban vagy rosszabbul járok? Most 122.000-re emelik az alapomat+pótlékok,havi 99000-100000 kozotti bért kaptam eddig.
Előre nagyon köszönöm a segítségét!!
Egy januárban induló táppénz alapja a 2014.07.25-2014.10.31 közötti átlag. Egy júniusban induló csed alapja a 2015.03.31-től visszaszámolt utolsó 180 napi, vagy ha ennyi nincs, de 120 van, akkor az utolsó 120 napi átlag. A táppénz nem számít bele. Egy decemberben induló gyed alapja pedig a 2015.09.30-hoz legközelebb eső 180, ennek hiányában 120 napi átlag.
Az egyetlen, ami érdekes, hogy minél több olyan időszak essen bele mindhárom ellátásnál, ahol ténylegesen dolgoztál, mert gondolom, hogy pótlékok csak itt jártak, szabadságra feltehetően csak az alapbéredet kaptad, mert ott még alapbér=távolléti díj volt.
Minden ellátás a bruttó bérből számolódik, a családi kedvezmény nem befolyásol semmit.