|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A helyzetem a következő:Kismama vagyok,az első babámat várom 2015.02.24-re vagyok kiírva.Munkaviszonyom határozott idejű,2014.10.31-én lejár,tudomásom szerint nem leszek hosszabbítva... :/ A 365 napom meg van,viszont már nem igazán tudok kimenni az olvassottakból,hogy mire is vagyok jogosult,és mire nem!? Viszont ha jól értem,akkor sem TGYÁS,sem GYED nem jár,mert "nem munkából megyek szülni"?Arra lennék kiváncsi,hogy akkor most csakis a GYES-re leszek jogosult?
Válaszát előre is köszönöm!
1. Nem csinálsz semmit, akkor csak gyest kapsz.
2. Álláskeresési járadékot igényelsz olyan időponttól, hogy a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már kérhető tgyás 1. napján még kapjad az álláskeresési járadékot, ebben az esetben a tgyás és a gyed alapja a minimálbér (kivéve, ha kevesebb lenne a járadékhoz beszámító átlagod)
3. Kerítesz egy munkaviszonyt vagy vállalkozó leszel, rövid időre magas összeg (210.000 körüli alap után) járulékolsz és akkor akár maxiámális is lehet a gyeded. A maximális gyed pontosan a dupláját jelenti a 2. verzió szerintinek, úgyhogy én ezt tenném a helyedben.