|
Kérdezz-felelek
Jelenleg babát várok, 2015. január2.-ra vagyok kiírva. Most adódott egy lehetősegem, december 1.-től lenne határozott idejű munkaviszonyom egészen 2019. decemberéig. Az elmúlt két évben nincs meg a 365 nap munkaviszonyom, így tisztában vagyok vele, hogy se gyedre, se tgyásra nem vagyok jogosult. Viszont szülés után a lehető leghamarabb vissza szeretnek, es kell is mennem dolgozni. Kérdésem, ha nem igénylem a gyest sem, legkorábban hány hét után mehetek vissza dolgozni? A férjem elmehet-e gyedre(több éve stabil munkahelye van), illetve dolgozhat-e mellette ? Esetleg a nagymama nyugdíj mellett elmehet-e gyesre, amennyiben igen, elesik-e a nyugdíjától? Kerdeseim mind a gyermek szuletese utan kozvetlenul aktualisak, nem a gyermek 1 eves kora utan.
Valaszát előre is köszönöm!
Apuka terhességi gyermekágyi segélyre nem jogosult, mert ez nála fogalmilag kizárt, de ennek az időtartamát követően, a 169. naptól gyedre elmehet. 1 éves korig nem dolgozhat mellette. Ha dolgozik, akkor majd a baba 1 éves korától igényelheti. Ha otthon marad babázni, akkor az első 168 napra gyest tud igényelni. Nagyszülő csak a baba 1 éves kora után jogosult gyesre, de nem éri meg neki gyest igényelni, mert apuka gyede - gondolom, hogy - ennél lényegesen több.