|
Kérdezz-felelek
2015. elején születik a második gyermekem és azlenne a kérdésem, hogy jogosult leszek-e tgyás-ra, illetve gyed-re. A helyzetem a következő:
2012 03 18án született a kislányom, majd szülés követően áthelyezéssel másik munkáltatóhoz kerültem, megszűnt a munkaköröm. (közszféra mind a kettő)
2014.03.19-től gyes-en vagyok, mivel az új munkáltatóm jelezte nincs üres állás így nem tud foglalkoztatni, maradjak itthon. Így további fizetés nélküli szabadságot kértem 2015.03.18-ig. Érdeklődnék, hogy ebben az esetben jár-e a második gyermek után a tgyás és a gyed, ha igen a bruttó béremet (135.000) veszik figyelembe? Ha bejelentem a munkáltatómnak, hogy kismama vagyok köteles-e foglalkoztatni (védett vagyok-e), illetve az összegyűlt szabadságokat kiadja-e? Ha nem tud foglalkoztatni szabadság után és táppénzre megyek mennyire befolyásolja a tgyás és a gyed összegét? Mi lenne a helyes megoldás?
Válaszát előre is köszönöm!
A fizetés nélküli szabadság befejezését 30 nappal korábban be kell jelenteni. Ha már nem vagy fizetés nélküli szabadságon, akkor a munkáltatónak az a dolga, hogy kiadja a babázás alatt összegyűlt szabadságot.