|
Kérdezz-felelek
Van egy másik munkahelyem napi 8 órás, 3 hónapja dolgozom ott, és most veszélyeztetett terhes lettem, és táppénzre kerülök. Azt szeretném megtudni, hogy a részmunkaidős munkaviszonyomat meg kell e szüntetnem, vagy csak munkabér számfejtés nem lehet, azaz nem dolgozhatok, és a jogviszony megmaradhat.
Üdvözlet
A keresőképtelenséget jogviszonyonként kell elbírálni, lehet olyan, hogy az egyikben tudsz dolgozni, a másikban meg nem, ilyenkor csak az egyikből leszel táppénzen. Ha az egyikben elve nem is akarsz táppénzre menni, akkor azon nincs mit elbírálni. Ha az egyik helyről nem vagy táppénzen, akkor nem gond, hogy onnan bért kapsz. A másik helyen, ahonnan táppénzen vagy, ott lesz kieső jövedelmed, ezt pótolja majd a táppénz.
De ebben a történetben nem a táppénz a legizgalmasabb kérdés, hanem az, hogy a 8 órás helyen lesz-e a szülésig 1 év, csak itt eltöltött jogviszonyod. Ugyanis ha nem, akkor innen nem fog járni a tgyás és a gyed, ezeket csak a 2 órásból fogod kapni, az összegük pedig csak a 2 órás bérből fog számolódni. Ha lényegesen több a 8 órásban a béred, akkor érdemes azon elgondolkodni, hogy megszünteted a 2 órásat, mert akkor csak egyetlen jogviszonyod lesz, ezért az 1 évet az egymást követőkből fel tudod mutatni, az ellátások alapja viszont csak a 8 órásban kapott bér lesz.