|
Kérdezz-felelek
Kislányom 2014. május 30-án lesz 2 éves. Én 2014. március 1-e óta szabadságomat töltöm (valóban egyszerre utalják a fizetésem és a gyed-et is). A szabadságom alatt 149 bérezett napom lesz (jól tudom, hogy bérezett napnak számít egy egész hónap, óvodapedagógusként dolgozom 2007. óta).
Ismét kisbabát várok. Ha lejár a szabadságom szeretnék táppénzre menni.
- Az lenne a kérdésem, hogy jobban járok e anyagilag(most és majd a későbbiekben), hogyha még egy hónapot dolgozok és akkor meg lesz a 180 bérezett napom? Jól tudom, hogy a táppénz és a gyed alapját is ez a 180 bérezett nap fogja adni?
- Valamint még arra is kíváncsi lennék, hogy ha szeptemberben ismét emelkedne a fizetésem 10%-kal(jelenleg 208200 ft a bruttóm), és még abban a hónapban is dolgoznék, ez az egy havi magasabb fizetés mennyivel jelentene több pénzt. Ha nem sokkal akkor csak a 180 bérezett napra hajtanék.
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
2. Ha úgy lesz 180 bérezett napod, hogy erre végig a 208.200 Ft-os béredeet kaptad, akkor a ellátások alapja az utolsó 180 bérezett nap átlaga, ami durván ennek a 208.200-nak felel meg. Ebben az esetben a tgyás korlátlan, a gyed pedig lépést tart az újévi gyedmaximum emelkedésével - legfeljebb az átlagodig, mert annál több nem lehet. Az 1. és a 2. verzió között havi nettó 2-3.000 Ft különbség van.
3. Ha úgy lesz 180 bérezett napod, hogy ennek a végén egy magasabb bér van, akkor ugyanúgy alakul minden, mint a 2. esetben, de az átlag egy kicsivel magasabb, mint 208.200. Elhanyagolatóan, mert ha pl. 5 havi mostani bér mellett van 1 havi 10%-kal több, akkor az kb. 10/6=1,67%-kal magasabb átlagot jelent csak. Úgyhogy még az 1. és a 3. verzió között is elhanyagolható a különbség.
Szerintem még 180 bérezett napra hajtani sem érdemes, nemhogy arra, hogy a 180 napból valamennyi szeptembertől legyen.