Fizetett ünnep mint ilyen nincs. Az új Mt-ben olyan van, hogy munkaszüneti nap. Mivel azon nem kell dolgozni, bér sem jár rá. Havibéres dolgozó a maradék, ledolgozandó napokra kapja meg a teljes bérét. Havidíjas csak akkor kap munkaszüneti napra betegszabadságra járó bért, ha arra a napra be lett volna osztva dolgozni.

Decemberben 20 munkanap és 2 munkaszüneti nap volt. Egy munkanap betegszabadságra a távolléti díj 1/20-ad részének a 70%-át kapod. (Ez kedvezőbb, mintha az 1/22-nek a 70%-át kapnád, mert az ünnepet is belevennénk az osztószámba.)
Nagyon sok idő kell, amíg ezt megszokják az emberek, mert évtizedekig használtuk a fizetett ünnep kifejezést és mindenki megszokta, hogy ez egy külön sor a bérjegyzéken. Most nem az, de ez nem jelenti azt, hogy ettől kevesebb lesz valakinek a teljes havi bére, csak a feltüntetett napok száma és az 1 napra jutó bérnek az összege változik. Ezt a hosszú mesét azért mondtam el, hogy ne hiányold a betegszabadság időszakából a dec. 25-26-ot és ne gondold, hogy bármivel is rosszabbul jársz amiatt, hogy a megszokottól eltérően kezeljük.

A munkanap áthelyezésekkel pedig az van, hogy el kell felejteni, hogy hogy hívnak egy napot (péntek, szombat), ha azon a napon az általános munkarend szerint dolgozni kellett, az munkanapnak számít, ha nem kellett, akkor meg nem.

A fentiek szerint december 13-tól a 15 munkanap a következő: dec. 13,16,17,18,19,20,21, 23,30,31, január 2,3,6,7,8. Szakbarbár 2014. 01. 03. 18:10