|
Kérdezz-felelek
Júniusban született első gyermekünk. A munkáltatóm küldött egy GYED-igénylőlapot és egy Kérelem című nyomtatványt, mely arról szól, hogy a munkáltatómtól engedélyt kérek a fizetés nélküli szabadságra. Gondolom a fizetés nélküli szabadság kezdő napja a GYED kezdő napja lesz. Kérdésem az lenne, hogy mit célszerű beírni a fizetés nélküli szabadság végdátumának, ha nemsokára újabb gyereket szeretnénk vállalni. A végdátumot üresen lehet hagyni, ha még nem tudom, hogy meddig akarok fizetés nélküli szabadságon lenni?
Másik kérdés: hogyan kell tennem a jövőben, hogy a második gyermeknél is a lehető legmagasabb tgyást kapjak, ha közben nem szeretnék visszamenni dolgozni? Szülés előtt volt 4 év folyamatos munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Gyedről táppénzre bármikor simán lehet váltani, mert megillet az ellátások közötti választás joga.
180 bérezett nap nélkül a következő tgyás nem lesz korlátlan, legfeljebb a minimálbér kétszereséből számolódik majd. (Ebből következően a tgyásmaximalizálás ezalatt bérnél nem is merül fel.)