|
Kérdezz-felelek
7 hetes terhes vagyok, október 10.-vel megszűnik a határozatlan idejű munkaviszonyom közös megegyezéssel (április óta állt fenn). Előtte a másik munkahelyemen 2010. februártól 2013 áprilisig volt munkaviszonyom. Amennyiben álláskeresési járadékot igényelnék októbertől jogosult lennék -e tgyásra, ill. gyedre? Illetve köteles vagyok-e most jelentkezni a munkanélküli központba, vagy lehet-e később, hogy a szüléskor legyen biztosításom?
Válaszod előre is köszönöm!
Egy próbaidőn túllévő munkaviszonyt miért kell közös megegyezéssel megszüntetni, amikor a munkáltató nem mondhatna fel a terhesség miatt, tehát 3,5 évig be lettél volna betonozva? Ekkora butaságot ritkán olvasok itt...