|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg 3. gyermekemmel vagyok gyesen, januártól tudnék gyet-re váltani. Munkahelyemen a határozott idejű szerződésem lejárt, viszont úgy néz ki, van kilátásban egy új 8 órás munka, ahol a munkáltató igénybe tudná venni utánam a járulékkedvezményt, mint gyesről visszatérő. Kérdésem az lenne, hogy jogilag megoldható-e az, hogy én a teljes munkaidőre vonatkozó bért kapjam, de csak heti 30 órát kelljen a munkahelyen tölteni, a többit otthon végezhető formában (a munka jellege ezt megengedné), így én kaphatnám a gyet-et is, a munkaadómnak pedig évekkel tovább lenne lehetősége a járulékkedvezményre? Ha igen, hogyan kell igazolni ezt a fajta munkaidő-megosztést (30/10 óra / hét)? Elég a munkaszerződésbe beírni? Jól gondolom, hogy ezzel a munkáltató is jól járna?
Válaszát előre is köszönöm: Réka
Jelenleg 3. gyermekemmel vagyok gyesen, januártól tudnék gyet-re váltani. Munkahelyemen a határozott idejű szerződésem lejárt, viszont úgy néz ki, van kilátásban egy új 8 órás munka, ahol a munkáltató igénybe tudná venni utánam a járulékkedvezményt, mint gyesről visszatérő. Kérdésem az lenne, hogy jogilag megoldható-e az, hogy én a teljes munkaidőre vonatkozó bért kapjam, de csak heti 30 órát kelljen a munkahelyen tölteni, a többit otthon végezhető formában (a munka jellege ezt megengedné), így én kaphatnám a gyet-et is, a munkaadómnak pedig évekkel tovább lenne lehetősége a járulékkedvezményre? Ha igen, hogyan kell igazolni ezt a fajta munkaidő-megosztést (30/10 óra / hét)? Elég a munkaszerződésbe beírni? Jól gondolom, hogy ezzel a munkáltató is jól járna?
Válaszát előre is köszönöm: Réka
Szerintem erre Te is tudod a választ - különben nem így kérdezted volna. Aki 30 órát dolgozik, az ennyire van bejelentve, ennyit dolgozik és kapja mellette a gyetet. Aki 40 órát dolgozik, az 40 órásként van bejelentve és nem jár a gyet. A jogszabály heti 30 órát említ, nem cizellálja - ennélfogva ilyen szabály nem létezik - hogy 30 óra munkahelyen plusz bármennyi otthon az ezzel esne egy tekintet alá.
A gyetigénylésnél a jogosultsági feltételek fennállásáról - nem dolgozol 30 óránál többet - nyilatkozni kell, nem kell mellékelni semmit, amivel ezt vagy az ellenkezőjét bizonyítod.
A járulékkkedvezmény ugyanannyi ideig jár akkor is, ha gyes utáni vagy gyet melletti foglalkoztatásra tekintettel veszik igénybe.
Cst. 24. § A gyermeknevelési támogatásban részesülő személy kereső tevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.
A gyetigénylésnél a jogosultsági feltételek fennállásáról - nem dolgozol 30 óránál többet - nyilatkozni kell, nem kell mellékelni semmit, amivel ezt vagy az ellenkezőjét bizonyítod.
A járulékkkedvezmény ugyanannyi ideig jár akkor is, ha gyes utáni vagy gyet melletti foglalkoztatásra tekintettel veszik igénybe.
Cst. 24. § A gyermeknevelési támogatásban részesülő személy kereső tevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.
Szakbarbár
2013. 07. 26. 16:37
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
