|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Pár hónappal ezelőtt érdeklődtem Gyed-el kapcsolatban mert babát vártam. Sajnos a terhességem hamar megszakadt. Most ismét babát várok, de sajnos most sem zökkenőmentes a terhességem. Mostani állapotomat 2 hete közöltem a főnökömmel aki pár nap múlva megkért írjam alá a munkaviszonyom megszüntetését/Mivel engem csak a Gyed-en lévő kolléganő helyettesítésére vett fel/. Én ezt nem tettem meg, táppénzre mentem. Azóta folyamatosan próbál rávenni, hogy írjam alá a közös megegyezést, mert én neki sok pénzbe fogok kerülni. A kérdésem az lenne, hogy ha aláírom akkor jogosult lennék e gyes-en kívül más juttatásra? Létezik e olyan megoldás amivel az én lábam alól sincs teljesen kihúzva a talaj, és a munkáltatómnak sem kerülök pénzbe?
Okosan tetted, hogy nem írtad alá. Ne foglalkozz vele, hogy mennyibe kerülsz a munkáltatónak, volt Neked elég bajod, ez most az övé. Ha feltétlenül jó fej akarsz lenni vele, akkor azt tudom mondani, hogy ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod, akkor ez ha megszűnik utána, akkor is végig jár a tgyás és a gyed - de csak ezzel a babával. Tehát mondjuk a szülés hónapjának a végével már meg tudod szüntetni a munkaviszonyt úgy, hogy ezután, de csak ezután a baba után be van biztosítva a tgyásod és a gyeded. De én akkor sem tenném ezt.
Szakbarbár
2013. 04. 01. 22:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
