|
Kérdezz-felelek
Ma délelőtt óta, amióta csak hazaértem az OEP ügyfélszolgálatáról, a Tiédhez hasonló szakértelmű tanácsadó megtalálásáról álmodom - köszönöm, hogy itt vagy!
Próbálom röviden leírni a kérdésemet, helyzetünket:
2011. február 1-től 2011. július 8-ig tgyas-on, majd július 9-től 2013. január 22-ig gyeden voltam első kisfiunkkal, aki 2011. január 22-én született s örökbefogadás révén vált családunk tagjává. (2011. februr 1. volt a gondozásba vétel napja, innéttől lettem jogosult a tgyásra.)
Munkaviszonyom 2008 óta máig is folyamatos, bruttó bérem mindig a minimálbér kétszerese volt, azaz 2011-ben br 156.000, most 20013-ban (elvileg) 196.000 Ft.
Második, szintén örökbefogadott gyermekünk 2012. 11.19-én született (a gondozásba vétel napja 2012. december 18.), az örökbefogadás jogerőssé válása s az új anyakönyvi kivonat postázása a jövő héten várható. Elvileg a 2012. december 18 és a 2013. január 22. közötti időszakban a nagy jogán a gyedre, s a kicsi jogán a tgyasra is jogosult vagyok, s választhatok.
Ma az ügyintéző (némileg bizonytalanul) a következő lehetőségeket vázolta:
1. Ha 2012. dec 18-tól kérem a tgyást, akkor mindenekelőtt vissza kell utalnom az erre az időszakra kapott gyed-et ahhoz, hogy egyáltalán szóba álljanak velem. Ebben az esetben a 2011-es jövedelmem lesz a tgyás alapja, akkor is, ha 2011-ben én ugye csak egy hónapot dolgoztam, mert február 1-től már tgyás-t kaptam a naggyal. A 2011. januari bérem 156.000 Ft volt.
2. Ha csak 2013. januárjától (pl. január 23-tól, a gyed végétől) kérem a tgyást, akkor a megelőző évben, azaz 2012-ben nincsen egyetlen bérezett napom sem, így az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, azaz esetemben a 196.000 Ft.
Hazatérve néhány óráig ringatózhattam abban a boldog tudatban, hogy milyen jó magas bér alapján számolják majd a zsíros tgyás-omat és gyed-emet, aztán rájöttem, hogy mindez az én esetemben nem olyan egyszerű, mint ahogyan azt az ügyintéző felvázolta. Nálam ugyanis, hiába töltötte be a nagyobb a két évet, nincs meg a két év bérezett nap nélkül. Az örökbefogadás miatt ugyanis anno nem a születése napjával indult a tgyás, hanem 10 nappal később, mert akkor hoztuk haza. Vagyis hiába kérjük a gyed végeztével, azaz január 23-tól a tgyás-t, az elmúlt két év vizsgálata során azt fogja látni az OEP, hogy nekem ott volt 10 darab bérezett napom, 2011. január 22-től február 1-ig.
Őszinte leszek: nem tudom elengedni a magasabb gyed és tgyás lehetőségét, úgyhogy két mentő ötletem állt elő:
A. ötlet: 2013. január 23-tól (azaz tegnaptól) visszamegyek dolgozni a munkahelyemre 10 napra, azaz 2013. február 1-ig. (Persze egyből szabadságot is veszek ki erre az időszakra, az, gondolom, úgyis gyűlt fel jócskán.) Aztán 2013.február 2-től igényelem a tgyást, s így az elmúlt két évben már csak a mostani 10 bérezett napom van, de ez már ugye a 196e Ft-tal bérezett nap, azaz nyugodtan számolhatnak belőle, én csak örülök neki...
Nekem ez lenne a legjobb megoldás, csak nem tudom, működik-e, vagy már késő, s csak előre lehetett volna bejelenteni. ( A munkahelyem jószándékú, úgyhogy ha adminisztratív akadálya nincs, megtennék. De ha van, szabálytalanok nem lesznek miattam.)
B. ötlet: Ha ez nem működik: mi lenne, ha január 23-tól február 1-ig gyesre mennék, s február 2-től kérném a tgyás-t? Ekkor szerintem a 2013. február 2. előtti 2 évben ugyanúgy nem lenne egyetlen bérezett napom sem (már ha jól remélem, hogy a gyes sem számít annak), azaz az aktuális 196.000 Ft-os bruttó bért kommunikálhatnánk az OEP felé, s ebből számítanák a tgyást.
Mindkét ötlet, azt hiszem, azon is áll vagy bukik, hogy melyik napon vizsgálják az elmúlt két évet: szükségszerűen a gondozásba vétel napján (hiszen elvileg az lenne a jogosultság kezdőnapja) vagy azon a napon, amikortól én szeretném megkapni a tgyást (azaz amikor a nagyobb gyerek után járó gyed lejár, azaz lehet ez január 23. is, vagy amikortól pl. lemondom a szabadságot vagy a gyest (azaz lehet ez február 2 is). Ha a jogosultság kezdőnapja, azaz a gondozásbavétel, a december 18. számít, akkor nincs esélyem, mert onnét visszanézve a 2 évet találnak bérezett napot, csak nem 198.000 Ft-osat...)
Mit gondolsz? Mire nem gondoltam? Mit látsz még? Van esély arra, hogy a 198.000 Ft legyen a tgyás és a gyed alapja?
Köszönettel gondolunk Rád,
egy szívszerinti család
Amit viszont biztosnak vehetsz:
Nincs olyan, hogyha tgyást szeretnél, akkor előbb fizesd vissza a megkapott gyedet, mert amióta utólag is lehet választani az ellátások között, azóta az újba beszámítják a régit. Ha 2010-ben is 156.000 volt a béred (és nem volt semmi extra, ami megdobja, akkor a tgyás nettóban mindenképpen több a gyednél, mert akkor bruttóban megegyeznek, de a tgyásból nem jön le 10% nyugdíjjárulék. Emiatt érdemes a tgyást a lehető legkorábbi időponttól, a gondozásba vétel napjától kérni és ezt a nyugdíjjáruléknyi összeget fogják kiutalni a beszámítás után. Illetve innentől ennyivel több.
Olyan sincs, hogy automatikusan a minimlbér kétszerese az ellátások alapja annál, akinek nincs 180 bérezett napja. Ha rövidebb időre - Nálad 1 hónapra - kapott ténylges, vagy 0 bérezett napnál a szerződés szerinti bér ennél kevesebb, akkor a kevesebb lesz az alap. Attól nem kell félned, hogy az 1 havi bért 12 hónappal osztják, ha 1 hónapig volt 156.000-es béred, akkor abból ugyanúgy 156.000 az átlagod, mintha 12 hónapban minden hónapban ennyi lett volna.
Kevesebbet semmiképpen sem fogsz kapni, mert a tgyás nettóban 10%-kal több, a ketteske utáni gyed pedig ugyanannyi lesz, mint az egyeske utáni. Ráadásul 10.000 Ft családi kedvezménnyel többetek van decembertől. Ennél több, jobb nem lesz, nem tud lenni - szerintem, aki mégegyszer mondom, hogy konkrétan ehhez a speciális esethez nem értek.
Nem a mézes-mázos körítés, hanem a téma jellege miatt válaszoltam meg a kérdést, ami egyébként olyan hosszú volt, hogy normál esetben nem szoktam vele foglalkozni.