|
Kérdezz-felelek
2012. december 15-ére várjuk a 4. babánkat, s ha minden jól megy, láncban születnek, azaz mindegyik babánál pár hónapos gyesről mentem szülni, vagyis tgyásra.
Két munkaviszonyom van; az eredeti munkahelyemen 2004. őszétől dolgozom, a saját cégnél 2005. február 1-étől, mindkét helyen 4 órás a munkaviszonyom.
Eredeti munkahelyről 2005 jan 1.-dec 31. bruttó jövedelem: 374565 Ft, saját bt-ben 2005 február 1. -december 31. bruttó 401143 Ft.
Az elmúlt években tgyáson, gyeden, ill. gyesen voltam egy 2005. októberi, majd egy 2007. novemberi gyerekkel, majd 2010. május 15-én született a 3. gyerekünk.
A december közepére várható szülést megelőző két évben a következő jövedelmeim voltak:
2010:
2010. január 1. és április 25. gyes bruttó 109250 ft
2010. április 26.-október 10. tgyás bruttó 656225 ft
2010. október 11.-december 31 gyed . bruttó 277835 ft
(2010-ben tehát összesen 1 043 310 volt az adóbevallásban adóalapkiegészítéssel növelt összeg, a levont nyugdíjjárulék 26395 ft volt)
2011.:
2011. január 1.-december 31. gyed 1310440 ft
(ez évben az adóbevallásban adóalapkiegészítéssel növet összeg 1664259 ft volt, levont nyugdíjjárulék 131040 ft, szja pedig 121081 ft)
2012.:
2012. január 1.-május 15. gyed: 491410 ft volt (adóelőleg 78626 ft, nyugdíjjárulék 49140 ft)
2012. május 16-tól gyesen vagyok, ami havonta 25650 ft.
Kérdésem, hogy az elkövetkező néhány hónapra maradjak-e gyesen vagy menjek táppénzre, esetleg érdemes-e kivennem a felhalmozódott szabijaimat annak érdekében, hogy a tgyást/gyedet maximalizáljam.
Köszönöm segítséged,
barack
Jelenleg a 2 gyeded együtt sem maximális, vagyis korábban nem volt annyi a béred, amennyi egy maximális gyedhez kell. Minimális a különbség az optimálishoz képest. A külsős munkaviszonyban emelkedhetett a béred az év eleji ún. elvárt béremelés miatt, ebben az esetben nem szükséges variálni. Ha nem emelkedett, akkor a cégben emeljétek meg annyira, hogy a két helyen együtt érje el a bruttó 186.000 Ft-ot, így a helyzetből kihozható legtöbbet fogod kapni.
Ha táppénzre mész, akkor a saját cégből járó bruttó összeg harmadát a cégre terhelik, de még ezzel együtt is többszöröse a gyesnek. Táppénz esetén a 9-es keresőképtelenségi kódra figyelj, hogy ez szerepeljen az igazoláson, ez a helyes, ha elírják, akkor bejön a 70%-os betegszabi és csak ennek a kimerülése után kapsz táppénzt, a betegszabi pedig beleszámít az átlagba és így 2 évig 30%-kal csökkenti az ellátások összegét.