|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Lányom 2004-től állt közalkalmazottként munkaviszonyban 2010. december 31-ig, mint háziorvos. Sajnos a legutolsó munkáltatója minden évben csak határozott idejű, 1 éves munkaviszonyban volt hajlandó foglalkoztatni, így a fenti időpontban munkaviszonya automatikusan megszűnt. 2010. július 15-én szült. Most lesz a gyermek két éves, így néhány napon belül lejár a GYED. Most úgy tapasztalja, hogy újból anyai örömök elé fog nézni. Kérdésem ezzel kapcsolatos: Mivel jelenleg nincs munkaviszonya, 2013. márciusától (a szülés várható időpontjától) újból kap majd GYED-et, vagy az a második szülés után az Ő esetében már nem jár csak a GYES? Ha nem jár neki a GYED, akkor mennyi ideig volna szükséges a GYES mellett biztosítási jogviszonyt létesítenie, hogy GYED-re újból jogosulttá váljon 2013 márciusától?
Lányomnak van egy BT.-je (beltag), amelyben jelenleg nem végez gazdasági tevékenységet, csak a "nullás" 1208-as bevallásokat küldi be havonta a NAV-nak. Ha szükséges a jövő évi GYED-hez biztosítási jogviszony, bejelenthető-e a saját Bt.-jében ez a jogviszony? (természetesen a havi járulékbefizetéseket bevállalva).
Kérdéseimre a válaszokat előre is köszönöm: Matula József
Lányom 2004-től állt közalkalmazottként munkaviszonyban 2010. december 31-ig, mint háziorvos. Sajnos a legutolsó munkáltatója minden évben csak határozott idejű, 1 éves munkaviszonyban volt hajlandó foglalkoztatni, így a fenti időpontban munkaviszonya automatikusan megszűnt. 2010. július 15-én szült. Most lesz a gyermek két éves, így néhány napon belül lejár a GYED. Most úgy tapasztalja, hogy újból anyai örömök elé fog nézni. Kérdésem ezzel kapcsolatos: Mivel jelenleg nincs munkaviszonya, 2013. márciusától (a szülés várható időpontjától) újból kap majd GYED-et, vagy az a második szülés után az Ő esetében már nem jár csak a GYES? Ha nem jár neki a GYED, akkor mennyi ideig volna szükséges a GYES mellett biztosítási jogviszonyt létesítenie, hogy GYED-re újból jogosulttá váljon 2013 márciusától?
Lányomnak van egy BT.-je (beltag), amelyben jelenleg nem végez gazdasági tevékenységet, csak a "nullás" 1208-as bevallásokat küldi be havonta a NAV-nak. Ha szükséges a jövő évi GYED-hez biztosítási jogviszony, bejelenthető-e a saját Bt.-jében ez a jogviszony? (természetesen a havi járulékbefizetéseket bevállalva).
Kérdéseimre a válaszokat előre is köszönöm: Matula József
Ha nem említetted volna a Bt-t, akkor kapásból rávágtam volna, hogy a gyed az abszolút esélytelen, de egy tgyásra még jó lehet. A Bt-ben fennálló társas vállalkozói státusz viszont egészen más megvilágításba helyezi a történetet, mert ha ez egy aktuálisan is fennálló biztosítási jogviszony - attól, hogy jó ideje nem kell járulékot fizetnie, még lehet az - , akkor az előzetes és aktuális biztosítási ideje is megvan és már csak azon kell dolgozni, hogy ne a minimálbér után kapjon ellátást, ami gyesbe szülő társas vállalkozónál a főszabály.
Nézzünk utána enne a Bt-s jogviszonynak, hogy pontosan miket jelentenek a 08-asban róla. Ha 30-as alkalmazási minőséggel szerepel benne, akkor nyert ügyetek van, mert akkor a jogosultság kipipálva, az alapból minimálbér utáni ellátások ellen pedig lehet tenni.
Nézzünk utána enne a Bt-s jogviszonynak, hogy pontosan miket jelentenek a 08-asban róla. Ha 30-as alkalmazási minőséggel szerepel benne, akkor nyert ügyetek van, mert akkor a jogosultság kipipálva, az alapból minimálbér utáni ellátások ellen pedig lehet tenni.
Szakbarbár
2012. 07. 12. 21:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
