|
Kérdezz-felelek
A segítségét szeretném kérni, bár már biztos volt hasonló kérdés, de képtelenség visszakeresni.
Arról lenne szó, hogy jelenleg itthon vagyok Gyed-en a 17 hónapos kislányommal, aki 2012. június közepén tölti be a második életévét. Most derült ki, hogy újra babát várok, akinek a várható születési időpontja 2012. július eleje, tehát már az első gyermekem után járó Gyes-es időszakba születne.
A kérdésem az lenne, hogy milyen ellátásokat vehetek igénybe, illetve mit célszerű igénybe vennem, ami számomra a legkedvezőbb?
Esetleges használható információk: 2008. augusztusától van a jelenlegi mhelyemen munkaviszonyom, majd 2009. decemberétől a kislányom születéséig (2010. június) voltam táppénzen, aztán tgyás és a jelenlegi gyed.
A szerződés szerinti bruttó bérem 300.000 Ft volt.
Érdemes-e elmennem táppénzre (várható, hogy ismét veszélyeztetett terhes leszek) a második baba születéséig, kivegyem-e a felhalmozódott szabadságaimat illetve mekkora összegű táppénzre, tgyás-ra illetve gyed-re lennék újra jogosult a fentiek tükrében?
Nagyon megköszönöm segítségét, mert kicsit elvesztem a neten feltalálható többféle információ útvesztőjében!
Üdvözlettel,
R.
Szabadságból nem jön össze, ha van pár hónap szabid, akkor is pontosan ugyanúgy alakul a tgyás és a gyed. Ha táppénzre mennél, akkor szintén ugyanez a helyzet, úgyhogy végtelenül egyszerű az egész, mert bármit csinálsz is, ugyanaz a végeredmény.
Nettó tgyást és gyedet nem számolnék, mert a jövőre megszűnő adójóváírás helyett állítólag lesz valami kompenzáció, aminek a részletei viszont még nem ismertek, ez pedig jelentősen befolyásolhatja a nettót. Ráadásul arról sem vagyok meggyőződve, hogy a magas mértékű minimálbéremelkedéssel lépést tart a maximális gyed.