|
Kérdezz-felelek
Jelenleg GYED-en vagyok 2011.11.02-ig második gyermekemmel. 2008 óta vagyok munkaviszonyban és a szerződés szerinti munkabérem jelenleg (azóta kaptam emelést, de nem dolgoztam) bruttó 170eFt. Mostani terhességemből a várható születés időpontja 2011.12.27-e. A GYED lejárata után, amennyiben GYES-en leszek 2011.11.30-ig, akkor utána igényelhető a TGYÁS? Az összege amennyiben a minimálbér emelkedik változik-e, vagy a megállapított összeget kapom végig (168 napig)? Gyed-re jogosult leszek-e? Amennyiben jár TGYÁS és GYED is, akkor annak alapja a szerződés szerinti bérem, vagy a 2008.03 hóban kapott utolsó kifizetett munkabérem?
2008.04.07-től TGYÁS-on, utána GYEDEN voltam
2010.04.07-től második gyermekünkkel néhány nap TGYÁS, utána a jelenlegi GYED
Válaszát előre is köszönöm.
Üdv. Ágota
0 bérezett nappal, ennél magasabb szerződés szerinti bérrel a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja is. De a gyedé is a 2011-es minimálbér kétszerese, függetlenül attól, hogy az majd 2012-ben indul, mert a gyed alapja a tgyás alapjával fog megegyezni, az meg mivel 2011-ben indult, a 2011-es minimálbér kétszereséhez igazodik.