 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Heti 35 órás munkaszerződéssel dolgozom egy multinál, de többnyire 8-9 órába vagyok beosztva. Hónap elején lebetegedtem, kiírt a háziorvos táppénzre, mire a főnököm közölte, hogy a napi fennálló +1 órákat hónap végén le kell dolgoznom, mert a táppénzt csak napi 7 órára fizetik, és így nem jön ki a havi órakeretem.
Az OEP honlapján nem találtam semmit, ami ezt alátámasztaná, ott annyit írnak, hogy a táppénz naptári napra jár.
A kérdésem az lenne, hogy ez így jogos-e, le kell dolgoznom a fennmaradt +1 órákat?
Köszönettel
Nagy Nikolett
Heti 35 órás munkaszerződéssel dolgozom egy multinál, de többnyire 8-9 órába vagyok beosztva. Hónap elején lebetegedtem, kiírt a háziorvos táppénzre, mire a főnököm közölte, hogy a napi fennálló +1 órákat hónap végén le kell dolgoznom, mert a táppénzt csak napi 7 órára fizetik, és így nem jön ki a havi órakeretem.
Az OEP honlapján nem találtam semmit, ami ezt alátámasztaná, ott annyit írnak, hogy a táppénz naptári napra jár.
A kérdésem az lenne, hogy ez így jogos-e, le kell dolgoznom a fennmaradt +1 órákat?
Köszönettel
Nagy Nikolett
Ha dolgozol, heti 35 órát dolgozol, ha táppénzen vagy, heti 35 órára kapsz táppénzt, hol itt a probléma? Nem értem, hogy mit nem ért ezen a főnököd. Felteszem, egy olyan cégnél, ahol munkaidőkeret van, ott van HR - hogy ezt a nem szokványos formát kezelje - menjetek be együtt hozzájuk és beszéljétek meg.
Szakbarbár
2011. 09. 26. 08:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
.jpg){kind=small}
