|
Kérdezz-felelek
A segítségét szeretném kérni. Jelenleg gyesen vagyok, mely júliusban lejár. Terhes vagyok a második babánkkal. A szülés várható időpontja 2011 november közepe. 2010ben gyeden voltam júliusig illetve a további időben gyesen. 2009ben náhány nap tgyás és gyed. A munkaviszonyom ahonnan szülni mentem, határozott idejű volt így a régi munkahelyemre visszamenni nem tudok.
Kérdésem az lenne, hogy ezek alapján jogosult leszek-e a tgyásra illetve a gyedre? Amennyiben igen akkor ki fogja a megfelelő foglalkoztatói igazolást kiállítani, hiszen már nem leszek munkaviszonyban. Mi alapján fogják a tgyás illetve a gyedet kiszámítani?
Számítana-e az, hogy ha el tudnék helyezkedni néhány hónapra?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Mónika
A legfontosabb kimaradt: mikor szűnt meg a munkaviszonyod? Ettől függ, hogy a problémásabb, másik jogosultsági feltétellel, a szükséges előzetes biztosítással hogyan állsz, van valamennyi 2 éven belül és még van hátra annyi idő, hogy a 365 naphoz hiányzót meg tudd szerezni, vagy nagyon régen megszűnt a munkaviszonyod és akkor teljesen esélytelen a 365 nap összehozása, mert szülésig már nincs hátra annyi idő.
Utóbbi esetben egy - minimálbér 130%-ából számolódó - tgyásra még jó lehetsz, ha a gyes után álláskeresési járadékot igényelsz, innen el tudsz menni tgyásra.