|
Kérdezz-felelek
Harmadik gyerekünket várom az alábbi körülményekkel:
- 2009. 02. 01-től van munkaviszonyom a jelenlegi helyemen, mint közalkalmazott.
- 2009. 02. 01. és 08.31. között főállású, de 4 órás munkaidővel (bruttó bérem ebben az időszakban 80.000.-Ft)
- 2009. 09. 01-től főállású és 8 órás munkaidővel.
Bejelentett bruttó bérem 2009. 09. 01-tól 110.000.-Ft. Ehhez 2010. évben kaptam bruttó 98.000.-Ft kereset kiegészítést.
2010. évben gyerekekkel táppénzen 3 napot, "magammal" betegszabadságon 12 napot, valamint decemberben 16-tól 31-ig táppénzen voltam. 2011. 01. 01-től újra keresőképes vagyok, éppen az éves szabadságomat töltöm, ami 29 nap, ha letelik akkor megint táppénzen leszek a szülésig.
1.) A tgyást és a gyedet is a tavalyi évi jövedelmem után számolják vagy az idei év is beleszámít valamelyiknél, illetve van-e még lehetőség megnövelni a tgyás, gyed összegét?
2.) A szülés várható időpontja 2011. május 1. Ennél a gyereknél szeretnék tgyásra menni a várható időpont előtt 28 nappal, de nem tudom, hogy ezt melyik intézménynél kell kérnem a terhesgondozóba, a munkahelyemen, a TB-nél? (A másik két babánál ezt nem sikerült elintézni, pedig a munkahelyemen jeleztem, ami akkor TB kifizetőhely volt.)
Illetve ha megszületett a gyerek akkor is lehet-e visszamenőleg ezt igényelni?
Előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Anikó
Bruttó 115.000 körüli átlagból nettó 67.000 körüli táppénz, 76.000 körüli tgyás és 68.000 körüli gyed várható. Adójóváírást beleszámoltam, családi kedvezményt nem, mert abból nagyon minimális férne csak bele.
Ha a tgyást a szülés várható idejét megelőző 28. naptól szeretnéd igényelni, akkor ahhoz terhesállományba vételről szóló igazolás kell. Ezt a háziorvos mindenképpen ki tudja adni - kiskönyvben lévő dátumot megnézi, visszaszámol - , a nőgyógyász csak akkor, ha van keresőképtelenség igazolására szerződése az OEP-pel. Ugyanis ha van ilyenje, akkor van táppénzes papírja is és ezen kell a terhesállományt igazolni. A tetején megjelölik a terhesállomány kifejezést, az állományba vette dátumhoz jön a -28. nap, a jobb oldali megjegyzés rovatba pedig a szülés várható idejét kell írni.
Ezt leadod a munkahelyeden és akár kifizetőhely, akár nem, ő intézi tovább, csak utóbbi esetben nem ő bírálja el, hanem felszereli a szükséges nyomtatványokkal és postázza az egészségbiztosító felé.