Nem ártott volna, ha megírod, hogy mennyi a béred, de a gyed összegéből lehet rá következtetni, hogy nem lehetett valami sok, úgy tippelem, hogy kb. bruttó 130.000. Alacsony bér mellett csak rontasz a következő tgyás és gyed összegén, ha táppénzre mész, mert a táppénz ugyan nem számít bele az átlagba, de az előtte lévő 70%-os betegszabadság igen, így az ellátások alapja a 70%-os bér lenne és a 70%-nak a 70%-át kapnád 2 évig.

Ne variálj, maradj gyeden, ha 0 bérezett nappal szülsz bele, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér - ha közben nagyon emelnék, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Az egyetlen, amire érdemes figyelni, hogyha válts tgyásra, ha kényelmesebb is, ne futtasd ki a gyedet, mert ugyanabból a bruttóból számolva a tgyás nettóbn több, mint a gyed, mivel előbbiből nem vonnak 9,5% nyugdíjjárulékot. Ez abban az esetben igaz, ha az aktuális szerződés szerinti bér legalább annyi, mint a régi átlag volt, vagyis ha extrák nélkül volt annyi az átlag régen, amennyi.