 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Tanácsát kérem az alábbi ügyben:
Kislányom 2008.09.11-én született.2008.05-től táppénzen voltam,majd a szülést megelőzően 28-nappal elkezdtem a tgyást kapni. A tgyás lejárta utántól (2009.01) gyeden vagyok. Kiderült, hogy ismét babát várok, aki várhatóan 2011. 01-ban fog megszületni (gyed-em 2010.09-ben lejár).Szeretnénk az anyagilag legjobb megoldást megtalálni az elkövetkező évekre, ebben kérném segítségét:
1. Mi után fogják számítani az új gyedet, tgyást ha esetleg most gyorsan visszamegyek dolgozni a munkahelyemre (4 órában) , hogy meglegyen a 180 biztosított nap ?
2. Mi alapján számolják a gyedet, ha nem vesznek vissza dolgozni ? Ez esetben mehetek tgyás-ra is?
3. Ha visszamegyek dolgozni, hogy meglegyen a 180 biztosított napom a tgyáshoz, de a vége felé esetleg táppénzre kell mennem, attól még a tgyást megkapom?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Tanácsát kérem az alábbi ügyben:
Kislányom 2008.09.11-én született.2008.05-től táppénzen voltam,majd a szülést megelőzően 28-nappal elkezdtem a tgyást kapni. A tgyás lejárta utántól (2009.01) gyeden vagyok. Kiderült, hogy ismét babát várok, aki várhatóan 2011. 01-ban fog megszületni (gyed-em 2010.09-ben lejár).Szeretnénk az anyagilag legjobb megoldást megtalálni az elkövetkező évekre, ebben kérném segítségét:
1. Mi után fogják számítani az új gyedet, tgyást ha esetleg most gyorsan visszamegyek dolgozni a munkahelyemre (4 órában) , hogy meglegyen a 180 biztosított nap ?
2. Mi alapján számolják a gyedet, ha nem vesznek vissza dolgozni ? Ez esetben mehetek tgyás-ra is?
3. Ha visszamegyek dolgozni, hogy meglegyen a 180 biztosított napom a tgyáshoz, de a vége felé esetleg táppénzre kell mennem, attól még a tgyást megkapom?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
A tgyásra és gyedre jogosultságod független attól, hogy mit csinálsz szülésig. Az ellátások összege az, ami ettől függ.
Ha a gyed után gyest igényelsz és 0 bérezett nappal ebbe szülsz bele, akkor a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha lenne 180 bérezett napod - ebbe a 70%-os betegszabadság beszámít, a táppénz viszont nem - , akkor az utolsó 180 napi átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. Ez egy magas bérnél érdekes, de ott is csak a tgyásnál, ami így korlátlan lehet. Minimálbér kétszeresét elérő átlaggal/szerződés szerinti bérrel a - maximális - gyed akárhány bérezett nappal is a minimálbér kétszerese, úgyhogy a gyedhez minden mindegy.
Van még egy olyan verzió, hogy van valahány bérezet napod, de ez nincs 180. Ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2010. 05. 17. 21:22
Ha a gyed után gyest igényelsz és 0 bérezett nappal ebbe szülsz bele, akkor a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha lenne 180 bérezett napod - ebbe a 70%-os betegszabadság beszámít, a táppénz viszont nem - , akkor az utolsó 180 napi átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. Ez egy magas bérnél érdekes, de ott is csak a tgyásnál, ami így korlátlan lehet. Minimálbér kétszeresét elérő átlaggal/szerződés szerinti bérrel a - maximális - gyed akárhány bérezett nappal is a minimálbér kétszerese, úgyhogy a gyedhez minden mindegy.
Van még egy olyan verzió, hogy van valahány bérezet napod, de ez nincs 180. Ilyenkor a tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2010. 05. 17. 21:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
