Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
1997-től van folyamatos munkaviszonyom. Jelenleg GYED-en vagyok, ami 2010.05.20-án fog letelni. Második gyermekemet 2010.06.15-re várom.
A kérdésem az lenne, hogy a két időpont között mit érdemes igénybe venni. TGYÁS-t, táppénzt esetleg szabadságot?
Második gyermekem után miből fogják kiszámolni a TGYÁS-t és a GYED-et a fizetésemből(145000 Ft)vagy a korábban kapott GYED-ből(102900Ft).
Milyen összegre számíthatok?
Válaszát előre is köszönöm.
1997-től van folyamatos munkaviszonyom. Jelenleg GYED-en vagyok, ami 2010.05.20-án fog letelni. Második gyermekemet 2010.06.15-re várom.
A kérdésem az lenne, hogy a két időpont között mit érdemes igénybe venni. TGYÁS-t, táppénzt esetleg szabadságot?
Második gyermekem után miből fogják kiszámolni a TGYÁS-t és a GYED-et a fizetésemből(145000 Ft)vagy a korábban kapott GYED-ből(102900Ft).
Milyen összegre számíthatok?
Válaszát előre is köszönöm.
A következő tgyás és gyed alapja attól függ, hogy mit csinálsz a gyed után.
Ha semmit, és ez a legegyszerűbb, mert május 21-től kérheted a tgyást, hiszen arra a szülés várható idejét megelőző 28. naptól jogosult vagy, akkor 0 bérezett nappal a tgyás alapja a 145.000-es szerződés szerinti bér, vagy ha ez közben emelkedett volna, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyednek ugyanez lesz az alapja. Ha a 145.000 az alap, akkor abból nettóban 95.000 körüli tgyás és 85.000 körüli gyed várható.
Ha szabadságon lennél, akkor kb ugyanez a helyzet, mert akkor lenne pár bérezett napod a szerződés szerinti béreddel elszámolva, ebből számolnának átlagot, amivel ugyanoda jutnának vissza, hogy ez egy 145.000-es bérnek felel meg.
Amit semmiképpen se tegyél, az a betegállomány, mert akkor a táppénz előtti 70%-os betegszabadság szolgálna az átlag alapjául és a 70%-os béred után kapnál 2 évig ellátást. Szakbarbár 2010. 04. 28. 21:32
Ha semmit, és ez a legegyszerűbb, mert május 21-től kérheted a tgyást, hiszen arra a szülés várható idejét megelőző 28. naptól jogosult vagy, akkor 0 bérezett nappal a tgyás alapja a 145.000-es szerződés szerinti bér, vagy ha ez közben emelkedett volna, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyednek ugyanez lesz az alapja. Ha a 145.000 az alap, akkor abból nettóban 95.000 körüli tgyás és 85.000 körüli gyed várható.
Ha szabadságon lennél, akkor kb ugyanez a helyzet, mert akkor lenne pár bérezett napod a szerződés szerinti béreddel elszámolva, ebből számolnának átlagot, amivel ugyanoda jutnának vissza, hogy ez egy 145.000-es bérnek felel meg.
Amit semmiképpen se tegyél, az a betegállomány, mert akkor a táppénz előtti 70%-os betegszabadság szolgálna az átlag alapjául és a 70%-os béred után kapnál 2 évig ellátást. Szakbarbár 2010. 04. 28. 21:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
