Tisztelt szakértő!

Az alábbi kérésemre eddig sehol nem tudtam választ kapni, még az OEP ügyintézői is azt mondták, hogy majd május után érdeklődjünk…
Véleményem szerint elég sokan járnak hasonló cipőben, mivel sokaknak szűnt meg a munkájuk az utóbbi időben.

Feleségem 2008.01.31. óta, várandósságának utolsó 2 hónapjában szülési szabadságon volt, majd első gyermekünk 2008.03.10.-ei születetése után T-GYÁS-t, 2008.08.25-től GYED-et kapunk (br. 90000HUF).
Feleségem határozott idejű munkaszerződése 2008.12.31.-én lejárt, így a GYED-et már egy ideje passzív jogon kapja.
Második gyerekünket 2010.08.10.-ére várjuk.
Mivel a passzív gyed miatt jelenleg nincs biztosítási jogviszony, ezért úgy tudom, létesíteni kell, mivel ez kell a T-GYÁS-hoz. A GYED-hez pedig a szülést megelőző 2 évben újabban 365 nap biztosítási fedezettel kell rendelkezni. Amíg nem szűnt meg a határozott idejű munkaszerződése, addig 143 napig volt biztosítva a GYED alatt 2 évre visszamenőleg a tervezett születési időtől, így még 222 nap hiányzik.
A kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőség lenne, a GYED igényléséhez? Szerintem az alábbi opciók vehetők számításba:
- Valahol olvastam, hogy aki GYED, GYES alatt szül, annak elég 300 napot igazolni. Hogy ez meg legyen, kell még 157 nap, ehhez 2010.03.01-gyel lemondjuk az 1. gyerek után még 10 napig járó GYED-et és bejelenezik álláskeresőnek a feleségem. Így mivel az biztosítási időszaknak minősül, ezért aug. 10.-ig összejön a 300 egy-két nap. Ez járható út, valóban „csak” 300 nap kell?
- Ha 365 nap kell, akkor azt sajnos már sehogy sem fogjuk tudni összeszedni, kb. 60 nap hiányozna, ha most azonnal el is menne munkanélkülinek. Esetleg lenne arra lehetőség, hogy szülés után nem kérjük azonnal a T-GYÁSt, hanem még 2 hónapig maradna az álláskeresési járadék és ha meglenne így a 366 nap, akkor kérnénk a T-GYÁS folyósításának megkezdését. Ez működhet?
- Vagy ha egyik út sem járható, akkor van-e lehetőség befizetni OEP-nek a fennmaradó 60 nap után a TB összegét, hogy meglegyen a jogosultsági idő?
- Milyen ellátási összegekre számíthatunk? Ha meg lesz a szükséges biztosítási jogviszony, akkor a 2009-es éves bruttó átlagjövedelem 90000HUF (ha minden igaz, 2009 es év átlagkeresete az alap), ha a GYED kalkulátorba ezt a havi jövedelmet írom akkor T-GYÁS+GYES 88.000 körül, míg a GYED 57.000 körül lesz, amit nagyjából a gyermek 1,5 éves koráig vehetünk igénybe, utána semmi. Helyes ez így? Ha nem leszünk jogosultak GYED-re, akkor a 71.500 Ft-os minimálbér kétszeresének 70% lesz az alapja a T-GYÁS-nak és ez 168 napig jár, utána csak a GYES. A GYED kalkulátorba ezt a havi jövedelmet írom akkor T-GYÁS+GYES 121.000 körül lesz, jól gondolom? Álláskeresési járadék mellett felvehető-e a GYES?

Köszönettel