 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2004. szeptember 24-től közalkalmazotti jogviszonyom van, határozatlan idejű munkaszerződéssel. Nettó pedagógusi fizetésem 80.324 Ft-
Lányommal veszélyeztetett terhes voltam, így táppénzt kaptam 2007. január. 19-től augusztus 24-i megszületéséig. 2010. augusztus 24-én lejárt a gyesem, azóta 2011. február 3-ig összegyűlt kötelező szabadságomat töltöm. Február 4-től újra munkába kellene állnom.
Kérdéseim:
1. Családi okok miatt február 4-én nem fogok tudni munkába állni, csak egy hónappal később.(90 éves Nagymamámat kellene ápolnom,mert édesanyám aki ápolási díjon van, külföldre kellett utazzon nővéréhez szintén betegség miatt.) Kislányomat csak heti 2 napra vették fel óvodába, így édesanyám februárra őt sem tudja vállalni. Együtt lakunk így megoldható a gyermek és a nagymama ellátása is.) Milyen lehetőségeim vannak, hogy a jogfolytonosság ne szakadjon meg? Táppénz? Jár-e e a nagymama 3 hetes ápolására részemre? Mert a táppénz védene az esetleges felmondástól. Fizetés nélküli szabadság?
A jogfolytonosság megszakadásától azért félek, mert szeretnénk minél hamarabb második babát, csak eddig körülményeink miatt nem volt erre lehetőségünk.
2. Szeretném tudni, hogy második terhesség esetén a GYED-re és TGYÁS-ra való jogosultsághoz mit vesznek figyelembe, az ezévi jövedelmet, vagy az elmúlt évet (amiben ugye 8 a „Gyeses” hónap) Azaz különbözne-e a helyzet, ha 2011-ben, vagy 2012.-ben születne a baba?
Nagyon várom válaszát, javaslatát a családi káoszunkra, köszönettel
2004. szeptember 24-től közalkalmazotti jogviszonyom van, határozatlan idejű munkaszerződéssel. Nettó pedagógusi fizetésem 80.324 Ft-
Lányommal veszélyeztetett terhes voltam, így táppénzt kaptam 2007. január. 19-től augusztus 24-i megszületéséig. 2010. augusztus 24-én lejárt a gyesem, azóta 2011. február 3-ig összegyűlt kötelező szabadságomat töltöm. Február 4-től újra munkába kellene állnom.
Kérdéseim:
1. Családi okok miatt február 4-én nem fogok tudni munkába állni, csak egy hónappal később.(90 éves Nagymamámat kellene ápolnom,mert édesanyám aki ápolási díjon van, külföldre kellett utazzon nővéréhez szintén betegség miatt.) Kislányomat csak heti 2 napra vették fel óvodába, így édesanyám februárra őt sem tudja vállalni. Együtt lakunk így megoldható a gyermek és a nagymama ellátása is.) Milyen lehetőségeim vannak, hogy a jogfolytonosság ne szakadjon meg? Táppénz? Jár-e e a nagymama 3 hetes ápolására részemre? Mert a táppénz védene az esetleges felmondástól. Fizetés nélküli szabadság?
A jogfolytonosság megszakadásától azért félek, mert szeretnénk minél hamarabb második babát, csak eddig körülményeink miatt nem volt erre lehetőségünk.
2. Szeretném tudni, hogy második terhesség esetén a GYED-re és TGYÁS-ra való jogosultsághoz mit vesznek figyelembe, az ezévi jövedelmet, vagy az elmúlt évet (amiben ugye 8 a „Gyeses” hónap) Azaz különbözne-e a helyzet, ha 2011-ben, vagy 2012.-ben születne a baba?
Nagyon várom válaszát, javaslatát a családi káoszunkra, köszönettel
Ez most meghaladja a képességeimet. Közszféra munkajogi sajátosságaihoz soha nem értettem, így nem tudom, hogy köteles-e a munkáltató fizetés nélküli szabadságot biztosítani közeli hozzátartozó ápolásához, illetve hogy ezalatt a munkajogi státuszod hogy alakul.
Táppénz akkor jár, ha Te vagy a kislányod beteg. Csak 3 hétről van szó, ez talán megoldhatól...
Gyes nem számít bele az átlagba, minden ellátásnak csak a bér az alapja. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:53
Táppénz akkor jár, ha Te vagy a kislányod beteg. Csak 3 hétről van szó, ez talán megoldhatól...
Gyes nem számít bele az átlagba, minden ellátásnak csak a bér az alapja. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Próbálok eligazodni az ellátások útvesztőjében, de nem nagyon sikerül.
Második gyermekemet várom, a szülés várható időpontja 2011. augusztus 11. A kisfiam 2008. október 1-én született.
Addig a bruttó bérem 320.000 Ft volt. A gyed időszakára megkaptam a maximumot. 2010. október 2-től gyesen vagyok és visszajöttem 4 órában dolgozni.
Rögtön kivettem a megmaradt szabadságomat, így 2010. december 15-ig 320.000 Ft volt a béralapom.
2010. december 16-tól pedig a 4 órás bérem bruttó 160.000 Ft. A kérdésem az lenne, hogy így mennyi tgyásra és gyedre számíthatok? (Mi alapján számítódik?)
Esetleg jobban járnék (más lenne a számítás alapja), ha már most elmennék táppénzre és nem lenne meg a 180 napom?
Köszönettel:
Hana
Próbálok eligazodni az ellátások útvesztőjében, de nem nagyon sikerül.
Második gyermekemet várom, a szülés várható időpontja 2011. augusztus 11. A kisfiam 2008. október 1-én született.
Addig a bruttó bérem 320.000 Ft volt. A gyed időszakára megkaptam a maximumot. 2010. október 2-től gyesen vagyok és visszajöttem 4 órában dolgozni.
Rögtön kivettem a megmaradt szabadságomat, így 2010. december 15-ig 320.000 Ft volt a béralapom.
2010. december 16-tól pedig a 4 órás bérem bruttó 160.000 Ft. A kérdésem az lenne, hogy így mennyi tgyásra és gyedre számíthatok? (Mi alapján számítódik?)
Esetleg jobban járnék (más lenne a számítás alapja), ha már most elmennék táppénzre és nem lenne meg a 180 napom?
Köszönettel:
Hana
A tgyás alapja az utolsó 180 bérezett naptári nap lesz. Ennek a helyzetnek most az az érdekessége, hogy minél tovább dolgozol, annál kevesebb lesz az utolsó 180 napi átlag, mert annál nagyobb lesz benne a 4 órás rész aránya. Legalább 180 napra mindenképpen érdemes lenne gyúrni, mert ez a korlátlan tgyás aránya, ennél kevesebb nappal a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, ennél mindenképpen több a 180 napi átlagod - csak éppen minél több a napod, annál kevesebbel.
A legoptimálisabb az lenne, ha pont 180 napod lenne. Azt feltételezve, hogy nem voltál gyápon, táppénzen, fizetés nélküli szabadságon, tehát hogy 2010.10.02-től kizárólag bérezett napjaid vannak, illetve hogy idén betegszabin sem voltál még, 2011.03.10-től kéne elmenni betegállományba. 03.10-03.30 betegszabi, 03.30-án pedig pont megvan a 180 napod. Így a táppénzed és a tgyásod is korlátlan. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:46
A legoptimálisabb az lenne, ha pont 180 napod lenne. Azt feltételezve, hogy nem voltál gyápon, táppénzen, fizetés nélküli szabadságon, tehát hogy 2010.10.02-től kizárólag bérezett napjaid vannak, illetve hogy idén betegszabin sem voltál még, 2011.03.10-től kéne elmenni betegállományba. 03.10-03.30 betegszabi, 03.30-án pedig pont megvan a 180 napod. Így a táppénzed és a tgyásod is korlátlan. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
1998. júniusa óta volt folyamatos munkaviszonyom. Gyermekem 2008. decemberében született, október 1-től voltam táppénzen, a szülés napjától tgyás, majd 2 évig gyed, jelenleg gyesen vagyok. Munkahelyem időközben (2009. június 30-án) megszűnt. A közeljövőben (mielőbb...) szeretnénk még egy babát, és szeretném időben megtenni a szükséges lépéseket, hogy a lehető legjobban járjak, jogosult legyek tgyásra és gyed-re is, lehetőleg minél magasabb összegben (magas volt a fizetésem, így a tgyásom is, max. gyedet kaptam). Menjek el munkanélkülire, ha igen mikortól, vagy jelentsem be magam a családi béténkbe (aminek kültagja vagyok)? Mit tehetnék a jogosultság megszerzésén túl azért, hogy minél magasabb összegű ellátást kaphassak? Kérem ebben a tanácsodat, segítségedet (akár itt, akár a fizetős szolgáltatásod keretében).
Nagyon köszönöm!
Üdvözlettel: CM
1998. júniusa óta volt folyamatos munkaviszonyom. Gyermekem 2008. decemberében született, október 1-től voltam táppénzen, a szülés napjától tgyás, majd 2 évig gyed, jelenleg gyesen vagyok. Munkahelyem időközben (2009. június 30-án) megszűnt. A közeljövőben (mielőbb...) szeretnénk még egy babát, és szeretném időben megtenni a szükséges lépéseket, hogy a lehető legjobban járjak, jogosult legyek tgyásra és gyed-re is, lehetőleg minél magasabb összegben (magas volt a fizetésem, így a tgyásom is, max. gyedet kaptam). Menjek el munkanélkülire, ha igen mikortól, vagy jelentsem be magam a családi béténkbe (aminek kültagja vagyok)? Mit tehetnék a jogosultság megszerzésén túl azért, hogy minél magasabb összegű ellátást kaphassak? Kérem ebben a tanácsodat, segítségedet (akár itt, akár a fizetős szolgáltatásod keretében).
Nagyon köszönöm!
Üdvözlettel: CM
Az előzetes biztosításod 0, mert már nagyon régen megszűnt a munkaviszonyod. Legalább 365 nap biztosítást kell összeszedni, de ezzel is csak kb. másfél éves korig kaphatsz gyedet, 2 éves korig járóhoz kb. másfél év kell (hogy a tgyás fél éve után másfél évig járjon a gyed). Jól sejted, a fizetős szolgáltatásom egy nagyon gazdaságos megoldást tudnak javasolni.
Szakbarbár
2011. 01. 28. 20:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár !
Ezúton kérném segítségedet ! Előszőr leírnám a lényeges információkat:
2006. jún. óta áll fenn a munkaviszonyom.
2007. évben havi bruttó bérem 99000 Ft. volt. Ez 2008. jan-tól 103.950. Ft-ra emelkedett.
2008. máj-tól jún. 6-ig táppénzen voltam.
2008. jún. 6-án megszületett első kisfiam.
2008. jún.7-től nov. 21-ig TGYÁS-on voltam.
2008. nov. 22 – 2010. jún. 06-ig GYED-en voltam: 87.385 Ft-ot kaptam.
2010.jún.08-tól GYES-en vagyok: 28500 Ft-ot utalnak.
Második gyermekemmel jún. 08-ra vagyok kiírva szülni. Nem tudom, hogy mi után számolják majd a
juttatásokat, milyen összegekre számíthatok ( TGYÁS, GYED) , ha a GYES-be szülök bele, ill. ha a
lejárta után.Tudom-e esetleg ezt az összeget növelni, ha kiveszek szabadságot a szülés előtt? Illetve
abból is mennyit kellene kivennem?
Köszönettel várom válaszod !
Dóri
Ezúton kérném segítségedet ! Előszőr leírnám a lényeges információkat:
2006. jún. óta áll fenn a munkaviszonyom.
2007. évben havi bruttó bérem 99000 Ft. volt. Ez 2008. jan-tól 103.950. Ft-ra emelkedett.
2008. máj-tól jún. 6-ig táppénzen voltam.
2008. jún. 6-án megszületett első kisfiam.
2008. jún.7-től nov. 21-ig TGYÁS-on voltam.
2008. nov. 22 – 2010. jún. 06-ig GYED-en voltam: 87.385 Ft-ot kaptam.
2010.jún.08-tól GYES-en vagyok: 28500 Ft-ot utalnak.
Második gyermekemmel jún. 08-ra vagyok kiírva szülni. Nem tudom, hogy mi után számolják majd a
juttatásokat, milyen összegekre számíthatok ( TGYÁS, GYED) , ha a GYES-be szülök bele, ill. ha a
lejárta után.Tudom-e esetleg ezt az összeget növelni, ha kiveszek szabadságot a szülés előtt? Illetve
abból is mennyit kellene kivennem?
Köszönettel várom válaszod !
Dóri
A tgyást a szülés várható idejét megelőző 28. naptól tudod igényelni, célszerű ettől a dátumról kérni, hiszen lényegesen több, mint a gyes. 0 bérezett napod lesz, ebben az esetben a tgyás alapja az aktuális szerződés szerinti bér, a gyedé viszont csak a minimálbér.
Ha a tgyás előtt legalább 12 naptári nap - hétfőtől következő hét péntekig 10 munkanap - szabadságot kiadatsz, akkor a gyed alapja is annyi lesz, mint a tgyásá, mert ebben az esetben a 168 nap tgyás és a 12 nap szabadság együtt már 180 és ha a kettőből együtt ennyi van, akkor már más, kedvezőbb szabály alapján állapítják meg a gyedet.
Természetesen több szabit is kivehetsz, de a legalább 12 naptári nap mindenképpen kellene.
A táppénzt semmiképpen sem javaslom, az előtte lévő 70%-os betegszabi átlaglehúzó hatását 2 évig nyögnéd. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:34
Ha a tgyás előtt legalább 12 naptári nap - hétfőtől következő hét péntekig 10 munkanap - szabadságot kiadatsz, akkor a gyed alapja is annyi lesz, mint a tgyásá, mert ebben az esetben a 168 nap tgyás és a 12 nap szabadság együtt már 180 és ha a kettőből együtt ennyi van, akkor már más, kedvezőbb szabály alapján állapítják meg a gyedet.
Természetesen több szabit is kivehetsz, de a legalább 12 naptári nap mindenképpen kellene.
A táppénzt semmiképpen sem javaslom, az előtte lévő 70%-os betegszabi átlaglehúzó hatását 2 évig nyögnéd. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Előre is köszönöm válaszát,munkáját!
2002óta vagyok folyamatosan vállalkozó, 2008 áprilisában született gyermekem, előtte novembertől táppénzen voltam, később tgyás majd gyed és most gyes áprilisig. Úgy gondoltuk,hogy májustól ismét dolgozom 1évet és a következő babával jogosult leszek minden ellátásra, Meglepetésként tegnap kiderült hogy második baba már a pocakomban van :).
MIT TEHETEK? így ebben a helyzetben mire vagyok jogosult, illetve ha azonnal dolgozni kezdek akkor jobban járok e és mennyire jelentsem be magam? Szülés várható idelye 2011,szeptember vége. A vállalkozásom gyed gyes alatt is élt, alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztak nálam, 2009 és 20010évben is volt bevétele a vállalkozásnak de járulék nem lett fizetve, könyvelő szerint így is rendben van (én nem értek hozzá,bevétel 1.500.000 volt 2010-ben).
Kérem írja mag lehetőségeim!
Tisztelettel.vica
Előre is köszönöm válaszát,munkáját!
2002óta vagyok folyamatosan vállalkozó, 2008 áprilisában született gyermekem, előtte novembertől táppénzen voltam, később tgyás majd gyed és most gyes áprilisig. Úgy gondoltuk,hogy májustól ismét dolgozom 1évet és a következő babával jogosult leszek minden ellátásra, Meglepetésként tegnap kiderült hogy második baba már a pocakomban van :).
MIT TEHETEK? így ebben a helyzetben mire vagyok jogosult, illetve ha azonnal dolgozni kezdek akkor jobban járok e és mennyire jelentsem be magam? Szülés várható idelye 2011,szeptember vége. A vállalkozásom gyed gyes alatt is élt, alkalmi munkavállalói könyvvel dolgoztak nálam, 2009 és 20010évben is volt bevétele a vállalkozásnak de járulék nem lett fizetve, könyvelő szerint így is rendben van (én nem értek hozzá,bevétel 1.500.000 volt 2010-ben).
Kérem írja mag lehetőségeim!
Tisztelettel.vica
A biztosításod folyamatosan ketyegett addig, amíg babáztál, úgyhogy a jogosultsággal nincs gond, ha egyetlen percet nem dolgozol, akkor is 2 éves korig kaphatod a gyedet a következő babával. Viszont ebben az esetben a tgyás és a gyed alapja csak a minimálbér lesz. A fizetős szolgáltatásom optimalizálni tudná a helyzetet: kevés járulék, magas ellátás.
Szakbarbár
2011. 01. 28. 20:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm!
Helyzetem a következő:2000 óta folyamatos munkaviszonyom van.2008 február 1-től táppénzen voltam április 25-ig amikor is megszületett a kisfiam.(A bruttó fizetésem 90000 ft volt)Tgyás-t,gyedet kaptam jelenleg még gyesen vagyok idén április 25-is.Viszont kiderült hogy útban van a második baba akit szeptemberre várunk!
Az lenne a kérdésem hogy elég e ha egy-két hónapra állok vissza dolgozni és utána elmegyek táppénzre akkor kb ugyanannyi tgyás-t,gyegyet fogok kapni mint az első babával vagy mindenképp dolgoznom kell a szülés előtti hónapig?És mi helyzet akkor ha veszélyeztetett terhesség áll fenn?
Köszönöm válaszát és szép napot!
Anett
Helyzetem a következő:2000 óta folyamatos munkaviszonyom van.2008 február 1-től táppénzen voltam április 25-ig amikor is megszületett a kisfiam.(A bruttó fizetésem 90000 ft volt)Tgyás-t,gyedet kaptam jelenleg még gyesen vagyok idén április 25-is.Viszont kiderült hogy útban van a második baba akit szeptemberre várunk!
Az lenne a kérdésem hogy elég e ha egy-két hónapra állok vissza dolgozni és utána elmegyek táppénzre akkor kb ugyanannyi tgyás-t,gyegyet fogok kapni mint az első babával vagy mindenképp dolgoznom kell a szülés előtti hónapig?És mi helyzet akkor ha veszélyeztetett terhesség áll fenn?
Köszönöm válaszát és szép napot!
Anett
Legelőször szabadságon leszel, mert kötelező kiadni a babázás alatt felhalmozódott szabadságot. Az is biztos, hogy a végén táppénzen leszel. Hogy a kettő között dolgozol-e, arra már nem vennék mérget - viszonylag ritka eset, sem a munkáltatók, sem a munkavállalók nem forszírozzák a pár hónap munkát, mert mire belejönnél, pont elmész szülni.
Ha a szabadságra kapott bérből és a táppénz előti 70%-os betegszabadságból lesz bérezett napod, akkor ebből a kettőből számolódik az átlag és ez lesz a tgyás és a gyed alapja. Ez a 70%-os betegszabi miatt alatta lesz a aktuális bérednek. (Amit egyébként emelni kell, ha idő közben a többieké is emelkedett). Ha dolgozol is, akkor az átlagban magasabb lesz a 100%-os rész aránya, ettől magasabb lesz az átlag és több lesz a tgyás és a gyed összege. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:27
Ha a szabadságra kapott bérből és a táppénz előti 70%-os betegszabadságból lesz bérezett napod, akkor ebből a kettőből számolódik az átlag és ez lesz a tgyás és a gyed alapja. Ez a 70%-os betegszabi miatt alatta lesz a aktuális bérednek. (Amit egyébként emelni kell, ha idő közben a többieké is emelkedett). Ha dolgozol is, akkor az átlagban magasabb lesz a 100%-os rész aránya, ettől magasabb lesz az átlag és több lesz a tgyás és a gyed összege. Szakbarbár 2011. 01. 28. 20:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
3,5 év után megszűnt a munkaviszonyom. Egy héttel később derült ki, hogy terhes vagyok. A baba várhatóan szeptember végén érkezik. Kérdésem az lenne, hogy ilyen körülmények között csak GYES-re leszek jogosult? Vagy létezik valamiféle megoldás és kaphatok TGYÁS-t illetve GYED-et?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Vivien
3,5 év után megszűnt a munkaviszonyom. Egy héttel később derült ki, hogy terhes vagyok. A baba várhatóan szeptember végén érkezik. Kérdésem az lenne, hogy ilyen körülmények között csak GYES-re leszek jogosult? Vagy létezik valamiféle megoldás és kaphatok TGYÁS-t illetve GYED-et?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Vivien
3,5 év munkaviszony után közel 1 év álláskeresési támogatásra vagy jogosult. Ha ezalatt szülsz, jogosult leszel tgyásra és gyedre. Ha 2010.12.31-én szűnt meg a munkaviszonyod vagy ha később, de utána 30 napnál többet lógtál a levegőben (sem passzív táppénz, sem munkanélküli nem volt), akkor viszont a tgyás és a gyed összegével gondok lehetnek, ebben az esetben érdemes lenne konzultálnunk.
Szakbarbár
2011. 01. 28. 20:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Én abban szeretném a segítségedet kérni,hogy 9 évig volt folyamatosan munkahelyem 2010.09-ig.
Most úgy néz ki,hogy terhes vagyok magam után fizetem a tb.,így jogosult vagyok a gyedre vagy gyesre ,ha igen hány évig.
Mert több verziót mondtak már nekem nem tudom mi az igazság,az utóbbi hogy a gyes jár alanyi jogon 3 évig igaz ez?
Előre is köszönöm a segítségét Vicus!
Én abban szeretném a segítségedet kérni,hogy 9 évig volt folyamatosan munkahelyem 2010.09-ig.
Most úgy néz ki,hogy terhes vagyok magam után fizetem a tb.,így jogosult vagyok a gyedre vagy gyesre ,ha igen hány évig.
Mert több verziót mondtak már nekem nem tudom mi az igazság,az utóbbi hogy a gyes jár alanyi jogon 3 évig igaz ez?
Előre is köszönöm a segítségét Vicus!
Az 5.100 Ft-os (tavaly 4.950 Ft-os) egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével a természetbeni egészségügyi ellátásokra, tehát pl terhesgondozásra, gyógyszerre vagy jogosult. A pénzbeli ellátásokra nem.
Nem értem, miért nem nentél álláskeresési járadékra, 9 év után 1 év járadék+segély jár és ha ebbe szülsz bele, akkor jogosult vagy a tgyásra és a gyedre is. Szakbarbár 2011. 01. 26. 10:09
Nem értem, miért nem nentél álláskeresési járadékra, 9 év után 1 év járadék+segély jár és ha ebbe szülsz bele, akkor jogosult vagy a tgyásra és a gyedre is. Szakbarbár 2011. 01. 26. 10:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!Szeretném kérni a tanácsát a következőben.2005.11.03 tol dolgozom a munkahelyemen 2008.06.01 tol gyesen is vagyok a tartossan beteg fiammal (aszmás).Most jelenleg táppénzen vagyok 2010.oktober 19 től veszélyeztetet terhesség miatt.Azt szeretném kérdezni hogy mivel változott a gyessel kapcsolatban valami hogy ezekután hogy tudom igénybe venni a táppénzt vagy a gyest.Lekel mondanom a gyesről?És csak marad a táppénz?Különben 2011.junius 11 körül szülök:Válaszát elöre is köszönöm.Andrea
A gyes melletti táppénz olyan, mint a gyes melletti munka. 2011-től a gyes akkor fér meg a munkával, ha legfeljebb heti 30 órás a munkaviszony, tehát új gyest csak részmunkaidős munka mellé lehet igényelni, aki viszont 2010.12.31-én már gyesen volt, annak van egy 3 hónapos türelmi ideje. De Téged ez nem érint, mert tartós beteg gyermek után kapott gyes szabályai nem változtak, az továbbra is megy teljes munkaidő mellett. Vagyis nem kell semmit sem tenned és nem is esel el egyik ellátástól sem.
Szakbarbár
2011. 01. 26. 09:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Én abban szeretném a segítségedet kérni,hogy 9 évig volt folyamatosan munkahelyem 2010.09-ig.
Most úgy néz ki,hogy terhes vagyok magam után fizetem a tb.,így jogosult vagyok a gyedre vagy gyesre ,ha igen hány évig.
Mert több verziót mondtak már nekem nem tudom mi az igazság,az utóbbi hogy a gyes jár alanyi jogon 3 évig igaz ez?
Előre is köszönöm a segítségét Vicus!
Én abban szeretném a segítségedet kérni,hogy 9 évig volt folyamatosan munkahelyem 2010.09-ig.
Most úgy néz ki,hogy terhes vagyok magam után fizetem a tb.,így jogosult vagyok a gyedre vagy gyesre ,ha igen hány évig.
Mert több verziót mondtak már nekem nem tudom mi az igazság,az utóbbi hogy a gyes jár alanyi jogon 3 évig igaz ez?
Előre is köszönöm a segítségét Vicus!
Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével csak a természetbeni egészségbiztosítási ellátásokra vagy jogosult, a pénzbeliekre - táppénz, tgyás, gyed - nem. Az alanyi jogon járó gyest viszont minden további nélkül igényelheted szüléstől a baba 3 éves koráig és addig nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Miért nemmentél munkanélkülire? 9 év munkaviszony után 1 év ilyen-olyan munkanélküli ellátás jár, ami biztosítási jogviszonyt jelent, ha ezeknek a folyósítása alatt szülsz, akkor jogosult lehetsz a biztosítottakank járó tgyásra és gyedre is. Szakbarbár 2011. 01. 24. 13:45
Miért nemmentél munkanélkülire? 9 év munkaviszony után 1 év ilyen-olyan munkanélküli ellátás jár, ami biztosítási jogviszonyt jelent, ha ezeknek a folyósítása alatt szülsz, akkor jogosult lehetsz a biztosítottakank járó tgyásra és gyedre is. Szakbarbár 2011. 01. 24. 13:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!Szeretném kérni a tanácsát a következőben.2005.11.03 tol dolgozom a munkahelyemen 2008.06.01 tol gyesen is vagyok a tartossan beteg fiammal (aszmás).Most jelenleg táppénzen vagyok 2010.oktober 19 től veszélyeztetet terhesség miatt.Azt szeretném kérdezni hogy mivel változott a gyessel kapcsolatban valami hogy ezekután hogy tudom igénybe venni a táppénzt vagy a gyest.Lekel mondanom a gyesről?És csak marad a táppénz?Különben 2011.junius 11 körül szülök:Válaszát elöre is köszönöm.Andrea
Csodálkozom, hogy eddig hogy kaphattál egyszerre gyest és táppénzt, mert a táppénzed tavaly indult, a tavalyi szabályok szerint pedig annyi napra jár táppénz, amennyit gyes mellett dolgoztál. Arról nem írtál, hogy a betegállomány előtt esetleg szabin lettél volna - csak ebben az esetben több 0 napnál a táppénzjogosultságod. Azt tudom még esetleg elképzelni, hogy nem jeleztétek, hogy gyesen is vagy és ezért az általános szabályok szerint állapították meg a táppénz összegét és a jogosultsági napokat - na az viszont baj.
Nem látom át olyan részletességgel a helyzetet, mint kellene, így sajnos nem tudok válaszolni. Szakbarbár 2011. 01. 24. 13:29
Nem látom át olyan részletességgel a helyzetet, mint kellene, így sajnos nem tudok válaszolni. Szakbarbár 2011. 01. 24. 13:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Olyanban kérném segítségét, hogy jelenleg munkanélküli járadékban részesülök áprilisig, utánna munkanélküli segélyben fogok június közepéig. A kisbabám júniusban fog megszületni. Mire leszek jogosult (Tgyás, Gyes, Gyed ... stb)? Esetleg ha kapnák Gyedet azt mi alapján számolják?
Választ előre is köszönöm!
Olyanban kérném segítségét, hogy jelenleg munkanélküli járadékban részesülök áprilisig, utánna munkanélküli segélyben fogok június közepéig. A kisbabám júniusban fog megszületni. Mire leszek jogosult (Tgyás, Gyes, Gyed ... stb)? Esetleg ha kapnák Gyedet azt mi alapján számolják?
Választ előre is köszönöm!
Ha a szülést megelőző 2 éven belül van legalább 365 nap biztosításban töltött időd, ebbe az álláskeresési járadék és a segély beleszámít, akkor jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól tudod igényelni, csak nehogy a végén a 28-ból 42-nél is több legyen, mert akkor minden ugrott, úgyhogy óvatosan számolgassatok az orvossal. Tgyás után vissza kell menni pár nap segélyre, majd ezt szüneteltetve úgy kell gyedet igényelni, hogy az igénybejelentőre a szünetelés dátumát megelőző napot írod. Ne keresd benne a logikát, elég, ha annyit értesz belőle, hogy ha nem így teszel, nincs gyed.
Az ellátások összegéről nem tudok közelebbit mondani, mert ahhoz keveset írtál. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:40
Az ellátások összegéről nem tudok közelebbit mondani, mert ahhoz keveset írtál. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A következő kérdésekkel fordulok Önhöz, mivel tanácstalan vagyok és már aktualitása van a dolognak.
2006.11.02.-től vagyok munkaviszonyban egy Kft.-nél, mint alkalmazott. 2008. májusától, gyermekem születéséig, 2008.07.23.-ig táppénzen voltam. Majd Tgyás, Gyed, és most Gyesen vagyok, 2011.07.23.-ig. 2011.04.08.-ára vagyok kiírva a következő babával.
Kérdésem a következő lenne:
- A 2008. évi szabadságom nagy részben, a 2009.-2010. évi pedig teljes mértékben bent vannak, nem vettem ki annak idején. Mivel ebben az évben. 2011. csupán a Gyes-t kapom, vehetek e ki szabadságot, hogy növeljem a Tgyás és Gyed összegét?
- Köteles e a munkáltató szabadságot kiadni, vagy megtagadhatja azt? Meddig, (figyelembe véve a szülés várható idejét és a jogszabályokat) és hány napot vehetek ki?
- Ön milyen megoldást tudna javasolni, hogy magasabb összegű ellátást (Tgyás, Gyed) kapjak, amikor megszületik a következő baba?
2010.-ben a béralapom: Bruttó: 75655 Ft volt. Az előző Gyed-em, a tavalyelőtti és tavalyi évben:64700 Ft. volt. 38 éves vagyok.
Köszönöm és várom megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: E. Beáta
A következő kérdésekkel fordulok Önhöz, mivel tanácstalan vagyok és már aktualitása van a dolognak.
2006.11.02.-től vagyok munkaviszonyban egy Kft.-nél, mint alkalmazott. 2008. májusától, gyermekem születéséig, 2008.07.23.-ig táppénzen voltam. Majd Tgyás, Gyed, és most Gyesen vagyok, 2011.07.23.-ig. 2011.04.08.-ára vagyok kiírva a következő babával.
Kérdésem a következő lenne:
- A 2008. évi szabadságom nagy részben, a 2009.-2010. évi pedig teljes mértékben bent vannak, nem vettem ki annak idején. Mivel ebben az évben. 2011. csupán a Gyes-t kapom, vehetek e ki szabadságot, hogy növeljem a Tgyás és Gyed összegét?
- Köteles e a munkáltató szabadságot kiadni, vagy megtagadhatja azt? Meddig, (figyelembe véve a szülés várható idejét és a jogszabályokat) és hány napot vehetek ki?
- Ön milyen megoldást tudna javasolni, hogy magasabb összegű ellátást (Tgyás, Gyed) kapjak, amikor megszületik a következő baba?
2010.-ben a béralapom: Bruttó: 75655 Ft volt. Az előző Gyed-em, a tavalyelőtti és tavalyi évben:64700 Ft. volt. 38 éves vagyok.
Köszönöm és várom megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: E. Beáta
A szabadság kiadása akkor esedékes, ha az ún. akadályoztatás, a babázáshoz kért fizetés nélküli szabadság végetért. Ennek az igénybevétele és az igénybe nem vétele a Te döntésedtől függ, megteheted, hogy holnaptól nem kérsz fizetés nélküli szabadságot és akkor végetért az akadályoztatás, ki kell adni a szabit. Ha mégis maradsz gyesen szülésig, akkor sem évül el a régi szabadság, mert az elévülés az esedékességtől kezdődik, az esedékesség pedig az az időpont, amikor olyan a helyzet, hogy ki lehet adni, lehet, hogy ilyen 3 év múlva lesz csak.
Semmit nem változtat a tgyás és a gyed összegén, hogy 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe vagy valamennyi szabadságod lesz előtte. Azért nem, mert előbbi esetben a szerződés szerinti bér, utóbbi esetben pedig a szabadságból számított átlag az ellátások alapja, de a szabadságra is a szerződés szerinti béredet kapod, vagyis ugyanott vagy. (Kivéve, ha többműszakos lennél, mert akkor szabira több jár, ebben az esetben a szabadság jó választás.) Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:36
Semmit nem változtat a tgyás és a gyed összegén, hogy 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe vagy valamennyi szabadságod lesz előtte. Azért nem, mert előbbi esetben a szerződés szerinti bér, utóbbi esetben pedig a szabadságból számított átlag az ellátások alapja, de a szabadságra is a szerződés szerinti béredet kapod, vagyis ugyanott vagy. (Kivéve, ha többműszakos lennél, mert akkor szabira több jár, ebben az esetben a szabadság jó választás.) Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Sajnos a kisfiam születésekor akadtak némi problémák ami egészségkárosodáshoz vezetett.Így volt 3 mélyvénás trombózisom a vérnyomásom a mennyekben,aszmás lettem stb.Beadtam a gyes után a leszázalékolásomat de nem százalékoltak le csak 38% ra.Ami azt jelenti hogy elutasították már II fokon is.Elmentem munkanélkülire de sajnos február 11.-én lejár ,jelenleg 13 gyógyszert szedek és a lábaim már reggel 9 re olyan dagadtak hogy alig tudok felállni.Hetente kell mennem vérvételre mert napi 5 vérhígítót szedek.elmentem a polgármesteri hivatalba hogy megkérdezzem mit tehetek mert sajnos így dolgozni nem tudok és ha lejár a munkanélküli semmire nem leszek jogosult.azt mondták hogy ők csak akkor tudnak adni havi ellátást ha dolgozok náluk az utcán,de amit lássák ez lehetetlen.Mit tehetek? Mire vagyok jogosult?Sajnos a gyermekeimet egyedül nevelem így még segítségem sincs.Ha nem tudom kiváltani a gyógyszeremet meghalok..Nagyon szépen kérem segítsen tudásával.Nem mehetek táppénzre?Vagy valami olyan ellátásra ahol nem kötelezik hogy az utcát takarítsam.Várom szíves válaszát.Köszönettel. Florin
Sajnos a kisfiam születésekor akadtak némi problémák ami egészségkárosodáshoz vezetett.Így volt 3 mélyvénás trombózisom a vérnyomásom a mennyekben,aszmás lettem stb.Beadtam a gyes után a leszázalékolásomat de nem százalékoltak le csak 38% ra.Ami azt jelenti hogy elutasították már II fokon is.Elmentem munkanélkülire de sajnos február 11.-én lejár ,jelenleg 13 gyógyszert szedek és a lábaim már reggel 9 re olyan dagadtak hogy alig tudok felállni.Hetente kell mennem vérvételre mert napi 5 vérhígítót szedek.elmentem a polgármesteri hivatalba hogy megkérdezzem mit tehetek mert sajnos így dolgozni nem tudok és ha lejár a munkanélküli semmire nem leszek jogosult.azt mondták hogy ők csak akkor tudnak adni havi ellátást ha dolgozok náluk az utcán,de amit lássák ez lehetetlen.Mit tehetek? Mire vagyok jogosult?Sajnos a gyermekeimet egyedül nevelem így még segítségem sincs.Ha nem tudom kiváltani a gyógyszeremet meghalok..Nagyon szépen kérem segítsen tudásával.Nem mehetek táppénzre?Vagy valami olyan ellátásra ahol nem kötelezik hogy az utcát takarítsam.Várom szíves válaszát.Köszönettel. Florin
Csak annyit tudok javasolni, hogy 1 év elteltével meg lehet próbálni újra a leszázalékolást, éven belül pedig akkor, ha a háziorvos igazolja, hogy állapotrosszabbodás következett be. Gyűjtögetni kell a papírokat, 40%-nál, ami nagyon közel van, már legalább egy valamivel kevesebb, mint 30.000 Ft-os rendszeres szociális járadékra jogosult lennél. Ezen kívül önkormányzati támogatások, segélyek lehetnek még, de ezekhez nem értek.
Szakbarbár
2011. 01. 20. 19:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Második baba születése utáni TGYÁS, GYED tárgyában szeretném kérni a segítségét. 2007. januártól vagyok határozatlan idejű munkaviszonyban jelenleg is. 2008 –ban állapotos lettem az első gyermekemmel, majd
2008. 07.14-től táppénzen voltam a szülésig, de közben 09. és 11. hóban megszakítva volt 1-1 hét szabival.
2009. január 24.-én megszületett a kisfiam és ettől kezdve TGYÁS-on voltam július 10-ig, majd
2009. július 11.-től GYED-en vagyok ( melynek az összege nettó 86005 Ft ) ez év 2011. január 24.-ig.
2011. január 25.-től kezdődne a GYES.
Közben kiderült, hogy sikerült a második babával is teherbe esnem, és a szülés várható időpontja 2011. július 29.
Azt szeretném kérdezni, hogy a munkavállalómnak ki kell –e adni a szabadságot ( mely a bérpapírom által: 31 nap jelenleg ), ha én azt ki szeretném venni? És utána viszont betegszabi majd táppénz lenne, mert az első babával sem dolgozhattam mivel veszélyeztetett terhes voltam és a munkakörülmények sem tették lehetővé. Ezzel kapcsolatban pedig azt kérdezném, hogy mivel a 180 nap nem lesz meg ez évben a szülésig, viszont tavaly GYED-en voltam, akkor mi alapján számolnák nekem a TGYÁS-t ill. GYED-et? Ez azért fontos kérdés részemre, mert az alapbérem nem túl magas ( 88800 Ft), és a mostani GYED-em azért ennyi, mert a pótlékokkal együtt jobb volt a fizetésem. Így tehát nem tudom, hogy anyagilag melyik lehetőség lenne jobb számomra: maradjak itthon GYES-en, ami a szülésig még picit több mint 180 nap vagy menjek vissza dolgozni (szabi, betegszabi, táppénz) és a nyugdíjas nagyszülő legyen GYES-en? Esetleg még lenne –e más lehetőségem?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Üdvözlettel: Szilvia
Második baba születése utáni TGYÁS, GYED tárgyában szeretném kérni a segítségét. 2007. januártól vagyok határozatlan idejű munkaviszonyban jelenleg is. 2008 –ban állapotos lettem az első gyermekemmel, majd
2008. 07.14-től táppénzen voltam a szülésig, de közben 09. és 11. hóban megszakítva volt 1-1 hét szabival.
2009. január 24.-én megszületett a kisfiam és ettől kezdve TGYÁS-on voltam július 10-ig, majd
2009. július 11.-től GYED-en vagyok ( melynek az összege nettó 86005 Ft ) ez év 2011. január 24.-ig.
2011. január 25.-től kezdődne a GYES.
Közben kiderült, hogy sikerült a második babával is teherbe esnem, és a szülés várható időpontja 2011. július 29.
Azt szeretném kérdezni, hogy a munkavállalómnak ki kell –e adni a szabadságot ( mely a bérpapírom által: 31 nap jelenleg ), ha én azt ki szeretném venni? És utána viszont betegszabi majd táppénz lenne, mert az első babával sem dolgozhattam mivel veszélyeztetett terhes voltam és a munkakörülmények sem tették lehetővé. Ezzel kapcsolatban pedig azt kérdezném, hogy mivel a 180 nap nem lesz meg ez évben a szülésig, viszont tavaly GYED-en voltam, akkor mi alapján számolnák nekem a TGYÁS-t ill. GYED-et? Ez azért fontos kérdés részemre, mert az alapbérem nem túl magas ( 88800 Ft), és a mostani GYED-em azért ennyi, mert a pótlékokkal együtt jobb volt a fizetésem. Így tehát nem tudom, hogy anyagilag melyik lehetőség lenne jobb számomra: maradjak itthon GYES-en, ami a szülésig még picit több mint 180 nap vagy menjek vissza dolgozni (szabi, betegszabi, táppénz) és a nyugdíjas nagyszülő legyen GYES-en? Esetleg még lenne –e más lehetőségem?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Üdvözlettel: Szilvia
Ha a gyeshez nem igényelsz fizetés nélküli szabadságot, akkor a gyedhez kértnek vége van, akadályoztatás elmúlt, a munkáltatónak kutya kötelessége kiadni a szabit. Ha belekezdesz a gyesbe, akkor is meggondolhatod magad, hogy most mégsem tartasz igényt tovább fizetés nélküli szabadságra, akkor ugyanúgy ki kell adni a szabit, de jobban veszi ki magát, a munkáltató gyomra jobban beveszi az 1. verziót.
Ha szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból lesz bérezett napod, akkor az ezekből számított átlag lesz a következő tgyás és gyed alapja. Ha dolgoznál, akkor több lenne a 100%-os bér aránya az átlagban, ami így magasabb lenne. Amit semmiképpen sem javaslok, az a közvetlen táppénz, mert akkor az amúgy is kevéske béred 70%-a lesz az átlagod és a 70%-nak a 70%-át kapod 2 évig.
Ha a kicsi nem jár bölcsibe, akkor nyugdíjas nagyszülő elmehet vele gyesre amíg Te dolgozol és/vagy táppénzen vagy. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:27
Ha szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból lesz bérezett napod, akkor az ezekből számított átlag lesz a következő tgyás és gyed alapja. Ha dolgoznál, akkor több lenne a 100%-os bér aránya az átlagban, ami így magasabb lenne. Amit semmiképpen sem javaslok, az a közvetlen táppénz, mert akkor az amúgy is kevéske béred 70%-a lesz az átlagod és a 70%-nak a 70%-át kapod 2 évig.
Ha a kicsi nem jár bölcsibe, akkor nyugdíjas nagyszülő elmehet vele gyesre amíg Te dolgozol és/vagy táppénzen vagy. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár,
Helyzetem a következő:
2007. június 11-től munkaviszonyban álltam egy multinál, ahol 2010. március 8-án csoportos létszámleépítés miatt elbocsátottak. Közös megegyezéssel, azonnali határidővel írtam alá a felmondásom, mert így kaptam 4 havi végkielégítést, ami egyébként nem járt volna. Elmentem passzív táppénzre 28 napra, majd a Munkaügyi Központban álláskeresőként regisztráltak. Viszont kb. egy hétre rá, hogy elbocsátottak, állapotos lettem, így munkát eleinte még kerestem, de utána esélytelen volt, hogy felvegyenek valahova. Így egész várandósságom alatt kaptam az álláskeresési járulékot (91 napig 2940 Ft/nap, 152 napig 1470 Ft/nap).
2010.12.02-án született gyermekem, aki után 2010. november 17-én beadtam a november 15-től szóló TGYÁS igénylésem. Erre kaptam egy levelet a REP-től, hogy 2011. május 2-án szűnik meg a jogosultságom a TGYÁS-ra. Már meg is kaptam a fél havi, illetve a decemberi összeget. Viszont azt is írják a levélben, hogy mivel passzív jogon igényeltem a TGYÁS-t, így nem vagyok jogosult a GYED-re, forduljak a Magyar Államkincstárhoz a GYES igénylése miatt.
Nem akarom elhinni, hogy 15 év becsületesen ledolgozott év után, ha valaki így jár, nem kap GYED-et. Szeretném megtudni, hogy valamilyen módon jogosultságom lehet-e a GYED-re?
Az álláskeresési járadék folyósítása csak szüneteltetve van, még kb. fél hónapom lett volna a lejártáig.
Ha mégis kaphatok vmilyen módon GYED-et, akkor mi alapján számítják, mennyire lehetek jogosult?
2009 bruttó jövedelem: 3.591.818 Ft (havi 300.000 Ft, szept. 291.818 Ft)
2009 nem rendszeres jövedelem: 494.592 Ft
2010 bruttó jöv. Jan-márc: 2.098.671 Ft (jan és febr:300eFt, márc: 1.498.671 Ft, így van a jöv.igazoláson)
2010 passzív táppénz 28 napra: 106.575 Ft
2010 április 8-tól november 14-ig álláskeresési: 460.110 Ft
2010 november 15-től december 31-ig TGYÁS bruttó: 360.505 Ft
Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Tímea
Helyzetem a következő:
2007. június 11-től munkaviszonyban álltam egy multinál, ahol 2010. március 8-án csoportos létszámleépítés miatt elbocsátottak. Közös megegyezéssel, azonnali határidővel írtam alá a felmondásom, mert így kaptam 4 havi végkielégítést, ami egyébként nem járt volna. Elmentem passzív táppénzre 28 napra, majd a Munkaügyi Központban álláskeresőként regisztráltak. Viszont kb. egy hétre rá, hogy elbocsátottak, állapotos lettem, így munkát eleinte még kerestem, de utána esélytelen volt, hogy felvegyenek valahova. Így egész várandósságom alatt kaptam az álláskeresési járulékot (91 napig 2940 Ft/nap, 152 napig 1470 Ft/nap).
2010.12.02-án született gyermekem, aki után 2010. november 17-én beadtam a november 15-től szóló TGYÁS igénylésem. Erre kaptam egy levelet a REP-től, hogy 2011. május 2-án szűnik meg a jogosultságom a TGYÁS-ra. Már meg is kaptam a fél havi, illetve a decemberi összeget. Viszont azt is írják a levélben, hogy mivel passzív jogon igényeltem a TGYÁS-t, így nem vagyok jogosult a GYED-re, forduljak a Magyar Államkincstárhoz a GYES igénylése miatt.
Nem akarom elhinni, hogy 15 év becsületesen ledolgozott év után, ha valaki így jár, nem kap GYED-et. Szeretném megtudni, hogy valamilyen módon jogosultságom lehet-e a GYED-re?
Az álláskeresési járadék folyósítása csak szüneteltetve van, még kb. fél hónapom lett volna a lejártáig.
Ha mégis kaphatok vmilyen módon GYED-et, akkor mi alapján számítják, mennyire lehetek jogosult?
2009 bruttó jövedelem: 3.591.818 Ft (havi 300.000 Ft, szept. 291.818 Ft)
2009 nem rendszeres jövedelem: 494.592 Ft
2010 bruttó jöv. Jan-márc: 2.098.671 Ft (jan és febr:300eFt, márc: 1.498.671 Ft, így van a jöv.igazoláson)
2010 passzív táppénz 28 napra: 106.575 Ft
2010 április 8-tól november 14-ig álláskeresési: 460.110 Ft
2010 november 15-től december 31-ig TGYÁS bruttó: 360.505 Ft
Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Tímea
Ezt a maszlagot mindenkinek kiküldik, ne foglalkozz vele. Ha elhiszed, ha nem csinálsz semmit, akkor valóban nem lesz gyeded. Ha tgyás után visszamész pár nap járadékra és innen igényelsz gyedet, akkor így viszont már jogosult leszel gyedre. Illetve a dátumokon múlik minden, okosan kell töltögetni a papírokat. Az igénybejelentőre 1 nappal korábbi dátumot kell írni, mint amikortól majd gyed miatt szünetel a járadék. Ennek semmi értelme, nem logikus, de ezt kell tenni, csak így jár.
Ha pár hónappal később szülsz, akkor a 15 éved senkit sem hatná meg, akkor még ilyen trükkösen sem járna a gyed, de még pont jókor szültél. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:21
Ha pár hónappal később szülsz, akkor a 15 éved senkit sem hatná meg, akkor még ilyen trükkösen sem járna a gyed, de még pont jókor szültél. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Először is nagyon köszönöm, hogy mint láthatatlan keresztapa harmadik gyermekünk megszületése előtt hasznos tanácsokkal láttál el. Mindent úgy csináltam, ahogy mondtad és úgy lett, jó lett!
Hármaska febr. 20-n tölti be 2. életévét, jelenleg GYED-en vagyok és nem tudom, mi lenne jobb febr. 21-től. A versenyszférában, 1995 óta állok határozatlan idejű szerződéssel alkalmazásban, 300 000 Ft bérrel, de sajnos folyamatos létszámleépítés van, ahogy lejár a védettségem, megszűnik a munkaviszonyom, és nem sok jóra számítok elhelyezkedés-ügyileg. Most szeretnék a legrosszabb helyzetre felkészülni.
A) Febr. 21-től mehetek GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd sorrendben: felgyülemlett szabadságok, felmondási idő, végkielégítés, álláskeresési támogatások(?), GYET vagy
B) B) elviekben febr. 21-től kivehetném a szabadságomat, majd mehetnék a fennmaradó időszakra GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd utána felmondási idő, stb.. (ua., mint az előbb)
Járható utak ezek egyáltalán és ha igen, melyiket lenne érdemesebb választanom?
Ugye jól tudom, hogy most a gyermek 3. éves koráig jár a védettség a felmondás alól? Abban az esetben, ha GYES után egyből GYET-re mennék, mialatt a munkaviszonyom még tart, akkor a GYET biztosít-e védettséget? Köszönettel, Gabriella
Először is nagyon köszönöm, hogy mint láthatatlan keresztapa harmadik gyermekünk megszületése előtt hasznos tanácsokkal láttál el. Mindent úgy csináltam, ahogy mondtad és úgy lett, jó lett!
Hármaska febr. 20-n tölti be 2. életévét, jelenleg GYED-en vagyok és nem tudom, mi lenne jobb febr. 21-től. A versenyszférában, 1995 óta állok határozatlan idejű szerződéssel alkalmazásban, 300 000 Ft bérrel, de sajnos folyamatos létszámleépítés van, ahogy lejár a védettségem, megszűnik a munkaviszonyom, és nem sok jóra számítok elhelyezkedés-ügyileg. Most szeretnék a legrosszabb helyzetre felkészülni.
A) Febr. 21-től mehetek GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd sorrendben: felgyülemlett szabadságok, felmondási idő, végkielégítés, álláskeresési támogatások(?), GYET vagy
B) B) elviekben febr. 21-től kivehetném a szabadságomat, majd mehetnék a fennmaradó időszakra GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd utána felmondási idő, stb.. (ua., mint az előbb)
Járható utak ezek egyáltalán és ha igen, melyiket lenne érdemesebb választanom?
Ugye jól tudom, hogy most a gyermek 3. éves koráig jár a védettség a felmondás alól? Abban az esetben, ha GYES után egyből GYET-re mennék, mialatt a munkaviszonyom még tart, akkor a GYET biztosít-e védettséget? Köszönettel, Gabriella
Ha nem gyesre mész, hanem szabit kezdesz el kivenni, akkor 30 nap után megszűnik a felmondási védettséged. A gyethez nem kötelező fizetés nélküli szabadságot biztosítani, ha azt mondod, hogy leépítés van, valószínűleg nem engedélyeznék, hanem azt mondanák, hogy mondjál fel, ha gyetre akarsz menni.
Mivel a munkaviszony így is, úgy is bukta előbb-utóbb, én úgy alakítanám a körülményeket, hogy legalább hozzak ki valamit belőle. Akkor tudsz pénzt csinálni belőle, ha most visszamész és felmondanak. Utána gyes vagy álláskeresési támogatások, vagy rögtön munkanélküli. Bár én ezt nem használnám ki addig, amíg van más lehetőség is - gyes, gyet - , inkább eltenném akkorra, amikor ez az egyetlen pénzforrás. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:12
Mivel a munkaviszony így is, úgy is bukta előbb-utóbb, én úgy alakítanám a körülményeket, hogy legalább hozzak ki valamit belőle. Akkor tudsz pénzt csinálni belőle, ha most visszamész és felmondanak. Utána gyes vagy álláskeresési támogatások, vagy rögtön munkanélküli. Bár én ezt nem használnám ki addig, amíg van más lehetőség is - gyes, gyet - , inkább eltenném akkorra, amikor ez az egyetlen pénzforrás. Szakbarbár 2011. 01. 20. 19:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Segítségét kérném, anyagilag, hogy járunk jobban.
2002. szept.-től volt munkaviszonyom 2009. szept.-ig. Időközben 2006. dec.-től 2007. július 3-ig táppénzen voltam, majd július 3-án született kislányom után TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesültem. 2009. június 25-én megszületett 2. kislányom, aki után TGYÁS-t kaptam, majd jelenleg is GYED-ben(ez már passzív, mivel 2009. szept.-ben megszűnt a munkaviszonyom) részesülök. Kislányommal szeretnék itthon maradni 3 éves koráig, de az anyagiak miatt ez nem biztos, hogy sikerül. Azon tanakodok, hogy ha lejár a GYED, akkor nem igényelném a GYES-t, hanem elmennék munkanélkülire, de nem tudom, hogy így milyen összegű juttatást kapnék és mennyi ideig. Jobban járnák-e így anyagilag, mintha GYES-t kapnék? Dédnagymama igényelheti a GYES-t? Remélem tud nekem tanácsot adni, segíteni!
Köszönöm: Ági
2002. szept.-től volt munkaviszonyom 2009. szept.-ig. Időközben 2006. dec.-től 2007. július 3-ig táppénzen voltam, majd július 3-án született kislányom után TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesültem. 2009. június 25-én megszületett 2. kislányom, aki után TGYÁS-t kaptam, majd jelenleg is GYED-ben(ez már passzív, mivel 2009. szept.-ben megszűnt a munkaviszonyom) részesülök. Kislányommal szeretnék itthon maradni 3 éves koráig, de az anyagiak miatt ez nem biztos, hogy sikerül. Azon tanakodok, hogy ha lejár a GYED, akkor nem igényelném a GYES-t, hanem elmennék munkanélkülire, de nem tudom, hogy így milyen összegű juttatást kapnék és mennyi ideig. Jobban járnák-e így anyagilag, mintha GYES-t kapnék? Dédnagymama igényelheti a GYES-t? Remélem tud nekem tanácsot adni, segíteni!
Köszönöm: Ági
Minden további nélkül elmehetsz álláskeresési járadékra, 9 hónapig fog járni és utána van még 3 hónap álláskeresési segély.
A járadék alapja a minimálbér 130%-a lenne, ezt veszik alapul annál, akinek nem volt járadékalapnak számító jövedelme az utolsó 4 negyedévben és Neked nem volt. Ebből az első 3 hónapban nettó 56.000 körüli járadék lenne, a második 6 hónapban pedig ennek a fele. Az álláskeresési segély pedig szintén kb. ennyi lenne.
Gyesre csak nagyszülő mehet, dédszülő nem. Szakbarbár 2011. 01. 08. 17:00
A járadék alapja a minimálbér 130%-a lenne, ezt veszik alapul annál, akinek nem volt járadékalapnak számító jövedelme az utolsó 4 negyedévben és Neked nem volt. Ebből az első 3 hónapban nettó 56.000 körüli járadék lenne, a második 6 hónapban pedig ennek a fele. Az álláskeresési segély pedig szintén kb. ennyi lenne.
Gyesre csak nagyszülő mehet, dédszülő nem. Szakbarbár 2011. 01. 08. 17:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 1 éves kislányommal gyeden vagyok itthon. Tervezzük a második baba érkezését. Kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Adatok:
2006.02. hótól határozatlan a munkaviszonyom. Bruttó bérem 212.000 Ft
2009.07.31-től betegállományban voltam a szülésig.
2010.01.28-án megszületett a kislányom,
2010.01.28-07.14-ig tgyáson voltam
2010.07.15-től a mai napig kapm a gyedet, ami nettó 86.000Ft.
Ha a második baba még a gyed ideje alatt születik meg hogyan járunk jobban anyagilag?
Ha mondjuk ez év decemberében, de legkésőbb a gyed lejárta előtt 2011. januárjában megszületik a második baba, akkor milyen lehetőségeim vannak?
1.)Szülésig legyek Gyeden az első babával, majd szülést követően igényeljem meg a tgyást (ebben az esetben mennyi lenne a és a gyed összege a második baba után?)
2.) szülés előtt már 1 hónappal mondjam le az első gyermek után a gyedet és igényeljem meg a tgyást? (ebben az esetben mennyi lenne a tgyás és a gyed havonta?)
3.) Kombináljam-e esetleg betegállománnyal illetve táppénzzel? (ebben az esetben hogyan alakul a tgyás és gyed összege a második babánál?)
4.) milyen lehetőségeim vannak, ha esetleg a szülés belecsúszik a gyesbe?
Le tudná írni, hogy anyagilag hogyan járnánk jobban, ha gyed-be illetve gyesbe szülök?
Ugyanis a mai anyagi helyzetben havi pár ezer Ft is nagyon sokat számít. Emiatt szeretnénk előre látni, hogy hogyan tervezzük a második babát, hogy anyagilag a legjobban járjunk.
Megköszönném, ha leírná melyik variációval mennyi tgyást és majd gyedet kapnék a második babára.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Jelenleg 1 éves kislányommal gyeden vagyok itthon. Tervezzük a második baba érkezését. Kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Adatok:
2006.02. hótól határozatlan a munkaviszonyom. Bruttó bérem 212.000 Ft
2009.07.31-től betegállományban voltam a szülésig.
2010.01.28-án megszületett a kislányom,
2010.01.28-07.14-ig tgyáson voltam
2010.07.15-től a mai napig kapm a gyedet, ami nettó 86.000Ft.
Ha a második baba még a gyed ideje alatt születik meg hogyan járunk jobban anyagilag?
Ha mondjuk ez év decemberében, de legkésőbb a gyed lejárta előtt 2011. januárjában megszületik a második baba, akkor milyen lehetőségeim vannak?
1.)Szülésig legyek Gyeden az első babával, majd szülést követően igényeljem meg a tgyást (ebben az esetben mennyi lenne a és a gyed összege a második baba után?)
2.) szülés előtt már 1 hónappal mondjam le az első gyermek után a gyedet és igényeljem meg a tgyást? (ebben az esetben mennyi lenne a tgyás és a gyed havonta?)
3.) Kombináljam-e esetleg betegállománnyal illetve táppénzzel? (ebben az esetben hogyan alakul a tgyás és gyed összege a második babánál?)
4.) milyen lehetőségeim vannak, ha esetleg a szülés belecsúszik a gyesbe?
Le tudná írni, hogy anyagilag hogyan járnánk jobban, ha gyed-be illetve gyesbe szülök?
Ugyanis a mai anyagi helyzetben havi pár ezer Ft is nagyon sokat számít. Emiatt szeretnénk előre látni, hogy hogyan tervezzük a második babát, hogy anyagilag a legjobban járjunk.
Megköszönném, ha leírná melyik variációval mennyi tgyást és majd gyedet kapnék a második babára.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Ezt most passzolom. Nem azért, mert nem tudnék rá válaszolni,hanem mert időnként besokallok az ilyen jellegű kérdésektől, amikor 1 évvel későbbi fiktív helyzetekre adjak választ és mondjak el minden lehetőséget, miközben ki tudja, mikor leszel terhes. Ha az leszel, egy konkrét célidő ismeretében nagyon szívesen válaszolok.
Szakbarbár
2011. 01. 08. 16:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Második baba születése után ,Tgyás ,gyed tárgyában szeretném kérni a segítségét.Jelenleg gyesen vagyok a fiammal 2011.09.21 ig. Munkaviszonyom fenn áll még.Kaptam Tgyást gyedet és most gyest. Utoljára 2008-ban amikor szültem bruttó 168000 Ft volt a havi bérem. Most várandós vagyok ,szülés várható időpontja 2011.08.02.Azt szeretném megkérdezni ,ha 2011- ben januártól - augusztus 02 ig amíg szülök gyesen leszek,az 7 hónap ,mi alapján fogják számolni a Tgyást gyedet? Meg úszom a minimálbér alapú Tgyást, gyedet ha 7hónapig gyesen leszek ,vagy inkább vegyem ki a bent lévő szabikat ,ami 31 nap számításom szerint.(2008 amikor szültem ki vettem arra az évre az összes szabit) mert azt hallottam ,ha 6 hónapnál többet vagyok gyesen akkor minimálbér után számolják?
Előre is köszönöm a segítségét.Vera
Második baba születése után ,Tgyás ,gyed tárgyában szeretném kérni a segítségét.Jelenleg gyesen vagyok a fiammal 2011.09.21 ig. Munkaviszonyom fenn áll még.Kaptam Tgyást gyedet és most gyest. Utoljára 2008-ban amikor szültem bruttó 168000 Ft volt a havi bérem. Most várandós vagyok ,szülés várható időpontja 2011.08.02.Azt szeretném megkérdezni ,ha 2011- ben januártól - augusztus 02 ig amíg szülök gyesen leszek,az 7 hónap ,mi alapján fogják számolni a Tgyást gyedet? Meg úszom a minimálbér alapú Tgyást, gyedet ha 7hónapig gyesen leszek ,vagy inkább vegyem ki a bent lévő szabikat ,ami 31 nap számításom szerint.(2008 amikor szültem ki vettem arra az évre az összes szabit) mert azt hallottam ,ha 6 hónapnál többet vagyok gyesen akkor minimálbér után számolják?
Előre is köszönöm a segítségét.Vera
Ezt így nem lehet általánosságban kijelenteni, hogyha 6 hónapnál többet voltál gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja, a tgyásnál meg eleve nem is kell ettől tartani. Ha valamilyen általános szabályt akarunk erre megfogalmazni, akkor inkább úgy mondanám, hogy akkor lesz a következő gyed alapja a minimálbér, ha a szülés évén kizárólag csak gyes volt és a gyed másik évben indul, mint a tgyás. Te ez a kategória vagy, tehát jól érzed, hogy gondok lehetnek, amiket viszont meg lehet akadályozni.
Mindössze 12 nap szabadság kell hozzá, mert ha a 168 nap tgyás mellé van 12 nap szabadság, akkor már másik szabály lép be, mert akkor már "méltányolt helyzetek" (tgyás, gyed, táppénz) miatt nincs 180 bérezett nap (hiszen a 12 naphoz hozzáadva a 168-at meglenne).
Úgyhogy csak annyit kell tenni, hogy valamennyi, legalább 12 nap szabadságot kiadatsz szülés előtt, teljesen mindegy, hogy mikor. Én március előtt tenném, mert addig lehet egyszerre szabin és gyesen lenni. Szakbarbár 2011. 01. 08. 16:49
Mindössze 12 nap szabadság kell hozzá, mert ha a 168 nap tgyás mellé van 12 nap szabadság, akkor már másik szabály lép be, mert akkor már "méltányolt helyzetek" (tgyás, gyed, táppénz) miatt nincs 180 bérezett nap (hiszen a 12 naphoz hozzáadva a 168-at meglenne).
Úgyhogy csak annyit kell tenni, hogy valamennyi, legalább 12 nap szabadságot kiadatsz szülés előtt, teljesen mindegy, hogy mikor. Én március előtt tenném, mert addig lehet egyszerre szabin és gyesen lenni. Szakbarbár 2011. 01. 08. 16:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | Következő | Végére
.jpg){kind=small}
