Szakbarbár

Kedves Szakértő!
2009.02-től folyamatos jogviszonyban állok, 2011-ben született 1. gyermekem, 2013. 10.10-től jöttem vissza dolgozni 6 órában, bruttó 180.000 Ft-ért. Ha a 2. terhességemmel 2014. júniusától táppénzen leszek, 2015. évi várható szüléssel, jár-e tgyás, illetve utána gyed, annak ellenére, hogy nem lesz meg 2014.10.10-től 365 nap biztosított nap? Illetve ha igen, akkor mennyi lesz a gyedem? Mivel a számítás alapja 2014. év lesz, amiben javarészt táppénzen leszek tehát nem lesz meg 180 nap.( a 180, illetve a 365 biztosított napot naptári nap alapján vagy munkanapok alapján kell számolni, az első 15 nap - betegszabadságnak számít ugye? vagyis beleszámít?)

Tisztelt Szakértő!

Az lenne a kérdésem, hogy az tényleg igaz, hogy nem mindegy, hogy mikor esik teherbe(melyik hónapban) valaki, úgy értve hogy a szülésnek át kell esnie a következő évre, mert akkor máshogy számolják a gyedet?(úgy halottam akkor a több a gyed).Ha első terhességnél mondjuk egy-két hónapot bírom a munkahelyemen(mert elég sok idegeskedéssel jár a munkaköröm)és úgy döntök abbahagyom, akkor utána ,hogy lesz táppénzre megyek? és a gyed mennyi lesz?Ha veszélyeztetett terhes leszek(már volt sajnos vetélésem), akkor mennyit kaphat az ember(nem sok br. 150 ezer a fizetésem, 5 éve folyamatos a munkaviszonyom)az biztos, hogy a legfontosabb az , hogy a munkahelyem végett(mert sok a meló sok ideggel), nem fogom kockára tenni a gyermekem életét meg a magamét sem ,de azért tudni szeretném anyagilag hogy járok jobban.Várom válaszát és előre is köszönöm!

kedves szakértő!
Szeretném kérni a segitségét 2013 szept végén eljöttema munkahelyemröl 3év után ezután nov közepéig munkanélkülin voltam mostpedig dolgozom 2014 febr 13-án telik le a próba idöm. kiderült gyermeket várok augusztusra . 2kérdésem lenne.próba idö után elküldthetnek ha megmondom terhes vagyok?illetve hogy ha igen munkanélkül maradok egész szülésig .Mi után kaphatok én bármit is tgyás gyed gyes??? kérem segitsen azzal hogy válaszol köszönettel Andrea

Kedves Szakbarbár!
2011 dec.14.-én született a kislányom.Határozatlan idejű munkaszerződésem van, bruttó 135000.ft-os fizetéssel.A szülés előtt veszélyeztetett terhességgel szabadságon, majd táppénzen voltam. 2013.szep-be 217.500.-ft-ra emelkedett a fizetésem.Az első gyerek után dec.15-től GYES-t kapok, de időközben ismét babát várok 2014 júliusra vagyok kiírva.Mivel most is veszélyeztetett terhes vagyok táppénzre mentem dec.15-től.Ha jól gondolom ,így a GYES-ről le kell mondanom legalább is erre az évre.A GYED extra bevezetésével kapok -e táppénz mellett GYES-t?Mennnyi lesz a táppénz?Milyen összegű ellátásokra számíthatok a második baba után?
Köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakértő!
2007-től folyamatos munkaviszonyban álltam a cégemnél, 2012 januárjáig amikor megszületett a kislányom. (kb. 105 000 ft volt eddig a gyedem.) Most kiderült, hogy iker babákat várok, június a születés várható időpontja.
Kérdésem az lenne, hogy hosszútávon akkor járok jobban, ha januártól Gyesen éldegélünk a szülésig, és utána az új szabályok szerint kapnám a gyes-t is tovább és a tgyás-t, majd gyedet az ikrek után, vagy ha kivenném a szabadságaim, ami kb. 40 nap, majd utána táppénzre mennék a szülésig, ezzel feladva a gyes "extrámat" az ikrek születése után?
Nagyon köszönöm ha válaszol!

Kedves Szakbarbár!
A kérdésem a következő: jogosult leszek e GYED-re, TGYÁS-ra? 2. babát tervezzük, a 1. 2013. 10.09-én töltötte a 2. életévét. Én 2013. 10.10-től dolgozom újra 6-órában így jár most mellé a GYES is. 180.000 bruttóval+GYES. Kb. 2014 június-július-tól már táppénzen lennék a 2. terhességgel (előre tudom bizonyos genetikai körülmények miatt, h veszélyeztetett terhes leszek) a szülés várható ideje 2015. 2013.10.10-2014. 06 vagy 07 közötti időszak elegendő e arra hogy GYED ill. TGYÁS járjon, illetve mennyi?

Kedves Szakbarbár!

Saját ellátásommal kapcsolatban kaptam Tőled hasznos tanácsokat, ezért bátorkodtam sógornőm ügyében is hozzád fordulni, remélem most is tudsz segíteni.

Hármaskával 2014.04.02-re van kiírva. Az eddigi jogviszonyai:
2011.08.10-2012.01.01 munkanélküliként álláskeresési járadék
2012.01.02-2012.03.28 40 órás teljesítménybéres jövedelem (minimálbérnél v.mivel magasabb)
2012.04.02-2012.06.22 munkanélküli (82 nap) álláskeresési járadék
2013.08.01-2013.12.31 30 órás munkaviszony 56.625 Ft határozott idejű szerződéssel (153 nap)

Januártól bejelentenék munkaviszonyosként, de a járulékokat Neki kell fizetni. Ezért egy időre táppénzre is mehetne. Ha a kiírt időpontban szül, akkor is csak 326 nap biztosításban töltött ideje van.

1. Jogosult lesz tgyásra és gyed-re?
2. Ha igen, véleményed szerint milyen bérre kellene bejelenteni ahhoz hogy magas – ha van rá mód maximális – tgyás/gyed járjon neki?
3. Mennyi időre kapná az ellátásokat? A tgyás gondolom 168 nap, de utána a gyed meddig járna?
4. Kicsit aggódom amiatt, hogy színlelt munkaszerződés miatt ellenőrizhetik. Megoldás lehet ha határozott idejű szerződést kötnek vele az új helyen? Legalább nincs adminisztráció, adatszolgáltatás utána.

Segítségedet nagyon szépen köszönöm!

További szép napot kíván,

Dóri

Kedves Szakértő!

2005 októberében született tartósan beteg gyermekemmel vagyok Gyesen.(2013 dec.31-ig) Az éves felülvizsgálaton a napokban közölte az orvos, hogy jogszabályi változások miatt nem tudja meghosszabbítani a Gyest gyermekem gondozása céljából 10 éves koráig. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy 2014 jan.1.-től – a tervezettnél sajnos korábban- munkába kell állnom, kértem a fizetés nélküli szabadságom megszüntetését.
Mondta, hogy anyagi okok miatt nem tud vissza venni dolgozni. (Egyéni vállalkozó, egyetlen alkalmazottja vagyok/voltam)
Szeretném tudni, hogy mekkora összegre számíthatok a végelszámolásnál. Mely időszak(ok)ra jár szabadság és mennyi (1966-ban születtem), végkielégítés, mennyi a felmondási idő. 1 gyermekem van, az utána járó pótszabikat nem vette ki más.
1993 jan. 27-től segítő családtagként voltam bejelentve teljes munkaidőben. Ez akkor a TB szabályok szerint munkaviszonynak számított.
Akkor változtattak a jogszabályon és 1995 márc.1-től alkalmazott lettem. 2005 okt.1-én bruttó 75000.-Ft-os fizetéssel mentem szülési szabira.
Szeretném megkérdezni, hogy a végkielégítésbe mely évek számítanak bele? 1993 vagy1995-től kell számolni, a Gyesen töltött idő beleszámít? 1993.-tól teljes munkaidőben be voltam jelentve. A GYED 2007 okt 3.-án járt le. A gyes alatt végig munkaviszonyban vagyok, fizetés nélküli szabin.
A munkáltatói felmondás következtében járó járandóságot bérkorrekcióval számolják vagy a 2005-ös bruttó béremmel? (esetleg a 2014 jan.1-től érvényes szakképzett minimálbérrel?)
Milyen dokumentumokat, igazolásokat kell megkapnom a munkáltatómtól végelszámoláskor?
Olvastam, hogy kissé más téma a specialitása. Ha nem tud nekem válaszolni, kérem, írja meg, kihez fordulhatnék.
Segítségét előre is köszönöm:

Kedves Szakértő!
A segítségét kérném januártól fogok ismét munkába állni, mivel tervezzük a második babát és szeretném ha jogosult lennék gyedre. Kérdésem az lenne, ha január 1-én elkezdek dolgozni megvan legalább a 180 napom terhes leszek és eljövök táppénzre a baba születéséig, akkor mi alapján számolják a gyedet? Hogyan járnánk legjobban anyagilag?

Kedves Szakértő!
Két héttel ezelőtt (dec.4.) felmondtam a munkahelyemen (4,5 év után), mely felmondásban kértem, hogy a munkaviszonyomat 2014 jan. 20-án szüntesse meg a munkáltatóm. Közben kiderült, hogy terhes vagyok, és veszélyeztetett terhesként az orvos táppénzre vett.
Az lenne a kérdésem, hogy érvényesítheti e a felmondásom a táppénz ideje alatt a munkáltatóm?
Vagyis a táppénztől és majd a gyestől eleshetek -e 2014. jan. 20-a után?
Válaszát előre is köszönöm .
Alexa

Tisztelt szakértő!Első gyermekem 6 éves lesz. Második gyermekem 2012. novemberében született, augusztus elejétől táppénzen voltam.Tgys-t kaptam 2013.májusig 121000Ft-ot kaptam, jelenleg gyeden vagyok melynek összege 111500 Ft. 2005 óta határozatlan idejű munkaszerződéssel, pedagógusként dolgozom.Jelenleg bruttó bérem 207000 Ft.Kérdésem összetett.
1.Ha visszamennék dolgozni 2014. szeptemberétől, akkor ugye kb. májustól már tölthetem a szabimat. Kapom a fizetést+a gyedet.A gyed is ugye adóköteles jövedelem és így ilyen magas bruttó bérnél nem lesz túl sok az adó, amit vissza kell majd fizetnem?(én 1 gyerek után veszem igénybe a családi adókedvezményt, a férjem a másik gyerek után)
2. tervezünk egy 3.kistestvért 2015-re. Ha viszont csak részmunkaidőben, heti 20 órában mennék vissza, akkor mivel kevesebb lenne a munkabérem, kevesebb tgys-t és gyedet kapnék majd mintha vissza se mentem volna dolgozni?
3.Ha nem mennék vissza dolgozni, mennyi tgys-re, gyed-re számíthatok?Ezt az összeget megkapnám amit most kapok?Várom mielőbbi válaszát!Köszönettel:baby32

Tisztelt szakértő!
2008 óta van bejelentett munkahelyem (230 brutto)Első babám 2012.11.10-én született innentől kezdve itthon vagyok és Tgyás-t majd Gyed-et kapok.
A második babát 2015.márciusra tervezzük amikor is már az első betöltötte a két évet.Nem mennék vissza dolgozni a kettő között.A kérdésem az lenne, az első után járó gyed ha lejár akkor gyes-el vagy a táppénzzel járok jobban a fent maradó 4 hónapra és hogy a második baba után járó Tgyás és gyed számításánál ez beleszámít e vagy mindenképpen a minimálbér 2-szerese lesz az alap?Ön szerint hogy járnék a legjobban anyagilag?

Kedves Szakértő,

Első gyermekünk 2012.06.07-én született, feleségem először TGYÁS, most GYED juttatásban részesül. Második gyermekünket 2014.01.19-re várjuk. Én magam 6 éve alkalmazott vagyok. Azt szeretném megtudni, hogy milyen következményei lennének, ha én férfiként szeretném igénybe venni a TGYÁS-t. A kérdéseim az alábbiak:

- Igénybe veheti a férfi a TGYÁS-t?
- Lehet-e egy szülő GYED-en az első gyerekkel, míg a másik szülő TGYÁS-on a másodikkal?
- Ha előbbi nem lehetséges, akkor az megoldható, hogy az első gyerek GYED-ét és a második gyermek TGYÁS-át a férfi kapja (azaz én), majd 6 hónap leteltével mindkét gyermek támogatását az anya vinné tovább?
- Egyáltalán milyen lehetőségeket lát ehhez hasonló kivitelezéséhez?

Köszönettel,
Attila

Információim alapján a törvényváltozás miatt 2013. júliustól a TGYS és a GYED számításánál csak a gyermek születésekor fennálló munkaviszonyból származó jövedelmet kell figyelembe venni.
Jelenlegi munkáltatómnál szerzett jövedelmem alapján nagyon alacsony TGYS-t és GYED-t kapnék. Ezért szeretnék új munkaviszonyt létesíteni egy másik munkáltatónál.
Azután szeretnék érdeklődni, hogy mennyi bruttó bérrel kell bejelenteni-e a munkáltatónak az új munkahelyen ahhoz, hogy a legmagasabb TGYS-t és GYED-t kapjam? (azt az információt kaptam, hogy 2014-be a minimálbér kétszerese bruttó 203. 000,- Ft)
Melyik azaz időszak amitől létesítenem kell az új munkaviszonyt, hogy biztos, hogy a maximum TGYS-t és a GYED-t megkapjam? (azt a tájékoztatást kaptam, hogy a szülést megelőző 3 hónap és mivel az utolsó hónapba már nem nagyon szoktak dolgozni ezért ajánlatos már márciustól létesítenem az új munkaviszonyt)
Szülés várható időpontja 2014. július 1.
Szeretnék segítségét kérni az alábbi kérdésekkel kapcsolatban.

Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2013.11.09-én volt 1 éves,másodikat ha minden rendben lesz augusztusra várom.Saját kft ügyvezetőjeként mentem el szülni.Január 1-től visszamennék dolgozni, hogy a GYED extrát bér után állapítsák meg.
Kérdéseim:
-mennyi ideig ,
-mennyi bejelentett bérrel menjek vissza,ha szülés előtt minimál béren voltam. Nem lesz feltűnő, ha most magasabb béren jelentem magam?

Válaszát köszönöm

Tisztelt Szakértő!
2005.07.07-től folyamatos jogviszonyban vagyok. 2010.11.17-től kisfiam születéséig táppénzen, majd 2011.02.13-tól 2013.02.13-ig TGYÁS-on és GYED-en voltam. Kisfiammal jelenleg GYES-en vagyok, 2014. február 13.-ig. Második gyermekünket 2014.május 7.-re várjuk. Jelenlegi munkáltatómhoz már nem fogok tudni visszamenni. Viszont a GYES lejártát követően kb. 2 hónapra el tudok helyezkedni havi 200.000 Ft bruttó bérrel. Kérdésem az volna, hogy ez a kb. 2 hónap elegendő lesz-e a 168 nap TGYÁS-hoz, illetve a GYED maximum megállapításához?

Tisztelt Szakbarbár!
2013 februárjában szültem első gyermekem, jövőre szeretnénk, ha megfoganna a második babánk is.
Kérdésem az, hogy teherbeesés után gyed mellett elmehetek-e táppénzre, kapnám párhuzamosan mindkét ellátást? Bölcsibe nem tudom beadni a kisfiam, mert nincs rá lehetőség.
Ha igen, akkor felmerül a kérdés, hogy a második babánál kaphatnék tgyást, gyedet, az ellátásoknak mi alapján számolnák? Az első terhesség előtt folyamatos munkaviszonyom volt, de sajnos veszélyeztetett terhesként a terhesség utolsó hónapjait otthon töltöttem.
Köszönöm megtisztelő válaszát!

Tisztelt Szakértő!
Első gyermeket várom, várhatóan 2014. júliusában fog megszületni, s februártól nem fogok dolgozni, előbb betegszabadságra, majd táppénzre mennék. Azonban 2012-ben végig, illetve 2013. január hónapjában megbízási szerződéssel voltam foglalkoztatva (béremből vontak egészségbiztosítási járulékot is, ez volt a főállásom), így ugye ez a jövedelem is beletartozik majd a táppénz számításba? Emellett máshol munkaviszonyt létesítettem 2012 áprilisában részmunkaidősként, majd 2013 februárjától teljes munkaidősként, a táppénz iránti kérelmemet tehát a jelenlegi munkahelyemnél adom majd be. Viszont ahol megbízással voltam (önkormányzatnál), onnan, mikor a megbízásom letelt, nem kaptam jövedelemigazolást, amit majd az OEP felé kell eljuttatni a táppénz számításához. (Ugyan kaptam Összevont igazolást az önkormányzattól kapott 2012. évi jövedelmemről, amin minden járulék befizetés fel van tüntetve, de ezt az adóbevallás elkészítéséhez adták ki, nem gondolom, hogy ez jó lenne). Ki kell kérnem majd az ön önkormányzattól jövedelemigazolást, ha igen, úgy ők fogják továbbítani majd, vagy nekem kell eljuttatni a jelenlegi munkáltatómhoz, ahonnan majd továbbítanak minden papíromat az illetékes szervnek?
Elnézést, ha kicsit kuszára sikeredett a kérdésem, de előre is köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!

3. gyerekemet várom, kiírás szerint 2013.12.13-ra.
2. gyerekem 2013.dec.21-én lesz 2 éves - jelenleg már (elviekben, mert a kérelem már le lett adva), a 3. gyermek által TGYÁS-on vagyok december 1-től.

Kérdéseim:
1. A 2. gyermek 3 éves koráig járna a GYES, amit jelen jogszabály szerint esetleg a nagymama igényelhetne, mert én TGYÁS-on vagyok, párom pedig dolgozik. Szükséges, hogy a nagyszülő egy háztartásban éljen velünk? (nem magyar állampolgár, de EGT állam polgára). Ebben az esetben igényelhető az ő nevére a gyes?

2. 2014 januártól életbe lép az újonnan megszavazott jogszabály - amelyben már halmozhatóak az ellátások. Ez a jogszabály érvényes lesz pl a mi esetünkben is, vagy csak ott érvényesíthető, ahol a kistestvér születése 2014. január 1 utánra esik? Ha érvényes lesz a mi esetünkben is, akkor már januártól igényelhetem a 3. gyerkőc TGYÁS-a mellett, a 2.ra a gyest 3 éves koráig?

Válaszát előre is köszönöm!