|
Kérdezz-felelek
2009.02-től folyamatos jogviszonyban állok, 2011-ben született 1. gyermekem, 2013. 10.10-től jöttem vissza dolgozni 6 órában, bruttó 180.000 Ft-ért. Ha a 2. terhességemmel 2014. júniusától táppénzen leszek, 2015. évi várható szüléssel, jár-e tgyás, illetve utána gyed, annak ellenére, hogy nem lesz meg 2014.10.10-től 365 nap biztosított nap? Illetve ha igen, akkor mennyi lesz a gyedem? Mivel a számítás alapja 2014. év lesz, amiben javarészt táppénzen leszek tehát nem lesz meg 180 nap.( a 180, illetve a 365 biztosított napot naptári nap alapján vagy munkanapok alapján kell számolni, az első 15 nap - betegszabadságnak számít ugye? vagyis beleszámít?)
A biztosításban töltött időt és a bérezett napokat naptári napban számoljuk. A betegszabadság mindkettőbe beletartozik - viszont veszélyeztetett terhességnél nincs betegszabi, ott rögtön táppénzt kapsz.
Minimálbér kétszerese alatti bérrel lényegtelen, hogy lesz-e a számítási időszaban 180 bérezett napod, ez csak annak érdekes, aki a magas bére után korlátlan tgyást akar kapni.