|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!
2008 óta van bejelentett munkahelyem (230 brutto)Első babám 2012.11.10-én született innentől kezdve itthon vagyok és Tgyás-t majd Gyed-et kapok.
A második babát 2015.márciusra tervezzük amikor is már az első betöltötte a két évet.Nem mennék vissza dolgozni a kettő között.A kérdésem az lenne, az első után járó gyed ha lejár akkor gyes-el vagy a táppénzzel járok jobban a fent maradó 4 hónapra és hogy a második baba után járó Tgyás és gyed számításánál ez beleszámít e vagy mindenképpen a minimálbér 2-szerese lesz az alap?Ön szerint hogy járnék a legjobban anyagilag?
2008 óta van bejelentett munkahelyem (230 brutto)Első babám 2012.11.10-én született innentől kezdve itthon vagyok és Tgyás-t majd Gyed-et kapok.
A második babát 2015.márciusra tervezzük amikor is már az első betöltötte a két évet.Nem mennék vissza dolgozni a kettő között.A kérdésem az lenne, az első után járó gyed ha lejár akkor gyes-el vagy a táppénzzel járok jobban a fent maradó 4 hónapra és hogy a második baba után járó Tgyás és gyed számításánál ez beleszámít e vagy mindenképpen a minimálbér 2-szerese lesz az alap?Ön szerint hogy járnék a legjobban anyagilag?
A táppénz és a gyes sem számít bele az ellátok alapjába. Ha nem dolgozol 180 napot, akkor a tgyás alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese, úgyhogy nem értelmezhető az a kérdés, hogy hogyan jársz jobban.
Ha 2015.07.17 után indulna a tgyás, akkor viszont kell legalább 12 nap vagy szabadság, ellenkező esetben a tgyás vége után már 2016-ban induló gyed irányadó időszakban csak gyes és 168 nap tgyás lesz, aminél a gyed alapja csak a minimálbér. Ha van mellé 12 nap szabadság vagy táppénz, akkor a gyed alapja is a - tgyás kezdetekor aktuális - minimálbér kétszerese.
Ha 2015.07.17 után indulna a tgyás, akkor viszont kell legalább 12 nap vagy szabadság, ellenkező esetben a tgyás vége után már 2016-ban induló gyed irányadó időszakban csak gyes és 168 nap tgyás lesz, aminél a gyed alapja csak a minimálbér. Ha van mellé 12 nap szabadság vagy táppénz, akkor a gyed alapja is a - tgyás kezdetekor aktuális - minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2013. 12. 17. 08:59
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
