Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2013.11.09-én volt 1 éves,másodikat ha minden rendben lesz augusztusra várom.Saját kft ügyvezetőjeként mentem el szülni.Január 1-től visszamennék dolgozni, hogy a GYED extrát bér után állapítsák meg.
Kérdéseim:
-mennyi ideig ,
-mennyi bejelentett bérrel menjek vissza,ha szülés előtt minimál béren voltam. Nem lesz feltűnő, ha most magasabb béren jelentem magam?
Válaszát köszönöm
Első gyermekem 2013.11.09-én volt 1 éves,másodikat ha minden rendben lesz augusztusra várom.Saját kft ügyvezetőjeként mentem el szülni.Január 1-től visszamennék dolgozni, hogy a GYED extrát bér után állapítsák meg.
Kérdéseim:
-mennyi ideig ,
-mennyi bejelentett bérrel menjek vissza,ha szülés előtt minimál béren voltam. Nem lesz feltűnő, ha most magasabb béren jelentem magam?
Válaszát köszönöm
Szakértői válasz
Ha egyetlen napot sem járulékolsz, akkor - 2013.07.15-től - a jövedelemmel nem rendelkező egyéni és társas vállalkozó tgyásának alapja a minimálbér másfélszerese. Ebben a gyed alapja is ugyanennyi.
Ha ez nem elég, akkor akár pár heti minimálbér kétszerese utáni járulékolás is elég a maximális gyedhez. Ha most több után fizetsz, akkor több után kapsz, nincs ebben semmi rossz.
Ha ez nem elég, akkor akár pár heti minimálbér kétszerese utáni járulékolás is elég a maximális gyedhez. Ha most több után fizetsz, akkor több után kapsz, nincs ebben semmi rossz.
Szakbarbár