Kedves Szakbarbár!

Saját ellátásommal kapcsolatban kaptam Tőled hasznos tanácsokat, ezért bátorkodtam sógornőm ügyében is hozzád fordulni, remélem most is tudsz segíteni.

Hármaskával 2014.04.02-re van kiírva. Az eddigi jogviszonyai:
2011.08.10-2012.01.01 munkanélküliként álláskeresési járadék
2012.01.02-2012.03.28 40 órás teljesítménybéres jövedelem (minimálbérnél v.mivel magasabb)
2012.04.02-2012.06.22 munkanélküli (82 nap) álláskeresési járadék
2013.08.01-2013.12.31 30 órás munkaviszony 56.625 Ft határozott idejű szerződéssel (153 nap)

Januártól bejelentenék munkaviszonyosként, de a járulékokat Neki kell fizetni. Ezért egy időre táppénzre is mehetne. Ha a kiírt időpontban szül, akkor is csak 326 nap biztosításban töltött ideje van.

1. Jogosult lesz tgyásra és gyed-re?
2. Ha igen, véleményed szerint milyen bérre kellene bejelenteni ahhoz hogy magas – ha van rá mód maximális – tgyás/gyed járjon neki?
3. Mennyi időre kapná az ellátásokat? A tgyás gondolom 168 nap, de utána a gyed meddig járna?
4. Kicsit aggódom amiatt, hogy színlelt munkaszerződés miatt ellenőrizhetik. Megoldás lehet ha határozott idejű szerződést kötnek vele az új helyen? Legalább nincs adminisztráció, adatszolgáltatás utána.

Segítségedet nagyon szépen köszönöm!

További szép napot kíván,

Dóri