Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg Kismama vagyok. Február 20-ra vagyok kiírva. Kérdésem a
következő:
2004 február 1 - 2005 augusztus 31. bejelentett munkaviszonyom volt egy
cégnél, ahol a minimálbért kaptam. 2005. szeptember 01-től magánszemélyként
az egyik szobámat kiadtam egy bérlőnek 18500 Ft/ hó. Igy már nem tartozom a
férjem biztosítása alá. Az OEP -vel kötöttem egy önkéntes szerződést (ők
ajánlották) 2005. szept - től 255 000 Ft után fizetem a járulékokat (39 000
Ft/hó). Az OEP számolta ki ezt az összeget mert állítólag igy várhatóan a
max. TGYÁS ill. GYED-et fogom kapni, ha nem kell táppénzre mennem 2005-ben
illetve 2006-ban szülök. Ez valóban igy van?
Köszönettel
Teljesen jó a számítás, érdeklődnék is, hogy melyik ez a megye, aki ennyire
segítőkész és értelmes?
8*57.000+4*255.000-ből 123.000-es átlag lesz, ami pont jó, mert most
120.000-es átlag a maximális gyedhez. Január 1-től menj táppénzre, január
23-tól pedig igényelheted a tgyást.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
2003.04.01-én kezdtem dolgozni részmunkaidőben egy cégnél.2004-06-17.-én
megszületett a fiam.Azóta GYES-en vagyok vele.2005.09.16.-án kaptam egy
levelet a cégemtől, hogy 2005.06.30.-tól a munkaviszonyom megszűnt.Az
indoklás: A Átalakulás=>XY KFT beolvadása YX KFT-be. Erről én semmit sem
tudtam.A papíron mégis az áll, hogy közös megegyezzéssel szűnt meg.Nem írtam
alá semmit.A papír itt van elöttem és nem tudom mit tegyek.Addig biztos nem
írom alá, amíg nem vagyok tisztában a jogaimmal.Jár e ilyen esetben nekem
valami?És mi lesz utánna?
Egy ismerősö hasonló képp járt és neki azt mondták, amíg nem írja alá a
papírt addig nem szüntethetik meg a céget.Igaz ez?
Köszönettel
A cég nem szűnt meg, tehát magától megszűnni nem tudott a munkaviszony, Te
nem szűntetted meg, a munkáltató meg nem szüntethette meg, mert felmondási
tilalom véd. Ha a kollégáid a másik cégben dolgoznak tovább úgy, hogy
ugyanott és ugyanazt csinálják, akkor ez munkajogi jogutódlás, ami Téged is
érint és aminek az a lényege, hogy minden marad folyamatos, minden (pl.
felmondási idő, végkielégítés szempontjából) onnantól számítódik, amikor az
előző cégbe beléptél, csak a munkáltató személye változik.
Ha jogszerűen szűnt volna meg a munkaviszonyod, pl. mert a cég jogutód
nélkül megszűnik, akkor felmondádási időre járó bér és szabadságmegváltás
járt volna. Végkielégítés most még nem, mert az 3 évnél rövidebb
munkaviszonynál nem jár, de ez ilyen jogszerűtlen intézkedéssel ezt is
elbuknád, mert mire letelik a gyes, már jogosult lennél 1 havi
végkielégítésre.
Semmiképpen ne írj alá semmit! A kézhezvételtől számított 30 napon belül
tudsz bírósághoz fordulni. Ehhez meg egyáltalán az egészhez keress egy
ügyvédet!
Egy folyamatban lévő per tudja akadályozni a megszűnést, egy papírt aláíró
dolgozó nem, úgyhogy amit az ismerősödtől hallottál, az ebben a formában nem
igaz.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jo napot! Én 17 éves leszek és 7 honapos terhes vagyok, roman
allampolgar! most hazasodtam ossze egy magyar allampolgar ferfival a
gyerekem apjaval! azt szeretnem megtudni hogy en nem jartam dolgozni itt
tanultam de most sajnos nem tudom fojtatni a tanulmanyaimat a terhesegem
miatt es mert a magzatvizem is elkezdet szivarogni s nem tudok suliba jerni
es nem tudom hogy igy kapok-e gyes vagy gyed tamogatast es milyen papirok
kelenek nekem elintezni a tamogatast! a valaszat ellore is koszonom
tisztelettel
A tgyáshoz és a gyedhez biztosítás kellene, ami Neked nincs. A gyeshez,
anyasági támogatáshoz, családi pótlékhoz letelepedési engedély, amit csak
remélni tudok, hogy van, mert ezt nem írtad. Ha nincs, akkor apuka tudja
igényelni a családi pótlékot, ez most 5.100 Ft és elmehet gyesre, ami 22.600
Ft vagy a 168. naptól, ha van biztosítása, gyedre is, ami a fizetésének a
70%-a.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tistelt Szakbarbár!
2003 januárjában születtek ikreim, jelenleg Gyes-en vagyok.Munkahelyemet
jogutód veszi át . A jelenlegi dolgozókat mind felmondással elküldik
/skála/.1996 óta dolgoztam a cégnél.Velünk Gyesesekkel egyenlőre semmi nem
történik viszont a munkakörök megszüntek.
A végkielégítéssel járó dolgok miatt kérem a segítségét. A cégnél van egy
olyan lehetőség hogy most kőzősmegegyezéssel kilépek és jutalomként
kifizetik a két havi végkielégítést plusz az időarányosan járó
szabadságomat.De ehhez meg kell szakítani a GYes-t.Ebben az esetben utánna
újra vissza mehetek Gyes-re és hányszor tehetem ezt meg.Hányszor lehet a
Gyes-t megszakítani?A gyes beleszámít a ledolgozott évek számába?A másik
lehetőség hogy akkor jelentkezem a jogutódnál ha lejárt a Gyes.Ebben az
esetben viszont félek hogy nem jutok hozzá a végkielégítésemhez.Nem tudni
hogy pár év mulva kinél és hol kell kopogtatni hogy jöttem a
végkielégitésemért.Igazábol nem tudom melyik megoldással járok jobban.Van-e
valamilyen hátránya ha valaki megszaktja a Gyes-t?Ha nem találok majd
munkahelyet magamnak és munkanélküli segélyre kényszerülök abbol a
szempontbol van-e hátránya ha most a biztos pénz miatt közös megegyezéssel
kilépek? Vagy jobb ha megvárom mig ők mondanak fel?DE attól félek !
valamilyen ürügy miatt majd nem fizetnek végkielégítest.Szóval nem tudom
mi lenne a helyes megoldás hogy a pénzemnél legyek.Milyen előnyőkkel vagy
hátrányokkal járhat az egyik s a másik megoldás.Várom mielőbbi sürgös
válaszodat mert nekem pár napon belül döntenem kell.
Köszönettel és tisztelettel egy kismama.
Én maradnék gyesen (ez szolgálati idő és a munkaviszonyba is beleszámít) és
mennék a jogutódhoz. Semmi kockázata nincs, viszont később többet kaphatsz
és ha beleszülsz a gyesbe, akkor hármaskával is jár tgyás és gyed, minden
külön macera nélkül. Attól nem kell félni, hogy később nem tudnak fizetni,
az ilyen esetekre ott a Bérgarancia Alap, ami idén kb. bruttó 500.000 Ft-ig
helyt áll a felszámolás alá került cég kötelezettségeikért. Ha a jogutódot
nem számolják fel, akkor meg nincs olyan, hogy nem fizet.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Nemrég tudtam meg, hogy babát várok és nem tudom,
hogy mi lenne a legjobb megoldás, hogy gyedet és gyás-t is kapjak. Augusztus
15-ig 4-órás minimálbéren voltam január 15-től. Jelenleg nem dolgozom, de
azon mesterkedem, hogy bejelentsenek a szüleim a családi cégbe. 2006.
áprilisában fogok szülni. Mikortól és milyen összeggel jelentessem be magam
és ennek milyen járulékai vannak? Melyik időszakot fogják alapul venni a
gyás és gyed számításánál?
Köszönettel,
A 8. hónapban, valamikor 2006 februártól, kb. 2-3 hétre, bruttó 130.000,
határozatlan idejű munkaviszony, tgyás indul a -28. naptól. 3 hét közterhe
kb. 60.000 Ft.
A régit már nem veszik figyelembe, az új helyen 180-nál kevesebb bérezett
napod lesz, itt meghaladja az átlagod a minimálbér kétszeresét, ezért a
minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Melyik törvény vagy jogszabály mondja ki pontosan,hogy jár-e a
pótszabadság a szülőknek a gyed és a gyes alatt?
Így kifejezetten nem azt mondja ki, hogy gyed, gyes alatt jár, de mivel az
ellenkezőjét sem említi, nem lehet másképp értelmezni.
1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről
132. § (2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet
vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a
tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket
először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe
venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
KEDVES SZAKBARBÁR!
MEGPRÓBÁLOM RÖVIDEN ÖSSZEFOGLALNI A TÉNYEKET:2002.03.18.-2004.03.18.-IG
GYEDEN,2004.03.18-2005.03.18.-IG GYESEN VOLTAM.JELENLEG MUNKANÉLKÜLI SEGÉLYT
KAPOK 2005.DEC.18.-IG.
MIHAMARABB KISTESÓT SZERETNÉNK,EZÉRT NEM LESZ BEJELENTETT ÁLLÁSOM.
KÉRDÉSEM:MEGOLDÁS-E SZÁMOMRA HA A MUNKANÉLKÜLI LEJÁRTA UTÁN KIVÁLTOM AZ
ŐSTERMELŐI IGAZOLVÁNYT?
MILYEN KÖTELEZETTSÉGEKKEL JÁR EGY ILYEN IGAZOLVÁNY?
VÁLASZÁT ELŐRE IS KÖSZÖNÖM.
Mit akarsz azzal az őstermelői igazolvánnyal csinálni? Mert önmagában ettől
nem leszel biztosított, mivel az őstermelőnek kötelezően nem kell járulékot
fizetni (csak adót, ha van bevétele). Viszont egy őstermelőivel köthetsz
megállapodást az egészségbiztosítási pénztárral és akkor a lehető
leggazdaságosabb módon fizetheted a járulékaidat, hogy később jogosult
legyél tgyásra és gyedre.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Köszönöm a gyors választ!Még zaklatnálak néhány
kérdéssel:a)táppénz alatt is igénybe vehetem-e a
91.naptól járó családi adókedvezményt, ill.b)ha nem
élettárs igénybe veheti-e(vagy csak házastárs?)c)a 66E
gyed kedvezményekkel, pótlékokkal értendő, v.ezek
nélkül?
1. Igénybe veheted
2. Várandósság alatt csak élettárs, bevallásban visszamenőleg élettárs is
3. Nem látom az előzményeket, hogy mire mondtam a 66-ot, úgyhogy erre nem
tudok válaszolni, de az biztos, hogy az adójóváírást figyelembe vettem.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves "Szakbarbár"!
Köszönöm a választ,de kérdésem továbbra is lenne.
December 10.-én jár le a GYED-em. Február 25.-re vagyok kiírva. Nekem azt
javasolták,hogy december 11-től menjek el táppénzre (kb.1 hónap)és aztán
vegyem ki a két év alatt összejött szabadságomat.Érdeklődnék,hogy ez így
tényleg jó-e? Ön azt írta,hogy a táppénz előtti 80%-os betegszabi
leronthatja az átlagomat,ha kevesebb mint a min.bér kétszerese. Hát nekem a
fizetésem (108.oooFt)eleve kevesebb mint a min.bér kétszerese. Akkor mi
lenne a legjobb megoldás arra a három hónapra.
Még azt szeretném kérdezni,ha a GYÁS-t a szülés előtt megkezdem,akkor
tényleg a 29.napra meg kell szülnöm?
Válaszát és türelmét köszönöm!
Ha csak szabin vagy, akkor 108.000-es átlagod van, így a tgyás és a gyed
alapja a 108.000 (mivel ez kevesebb, mint a minimálbér kétszerese). Ha a
108.000-nek a 80%-ával kifizetnek pár nap betegszabadságot, akkor ebből -
havi szintre átszámolva - 86.400 Ft-os átlagod lesz, a tgyás és a gyed
alapja ez a 80%-os bér lesz. Ezért óvtalak a táppénzre meneteltől. Ha van
még mellette szabadság is, akkor az átlag valahol 86.400 és 108.000 között
van, tehát nem biztos, hogy 2 évig havonta (108.000-86.400)*0,7=15.120 Ft-ot
buksz, de hogy valamennyit, az biztos.
A tgyást már 01.28-án megkezdheted, tehát csak 1,5 havi szabadságra van
szükség. Mivel az egész 2006-os évre is fog járni, ezért ha enélkül nem is
lenne, ezzel együtt már bőven lesz mit fogyasztani abban a 1,5 hónapban, én
ezt tenném a helyedben.
Nincs jogszabály, ami előírná a babának, hogy mikor szülessen. Ha lenne,
akkor az újszülöttek nagy része szabálysértéssel kezdené méhen kívüli
pályafutását, azt meg hogy nézne már ki a kriminalisztikai statisztikákban?
Az Ebtv. csak azt mondja, hogy amikortól elkezdted a tgyást, onnantól kezdve
168 napig jár. Vagy 140 napos lesz a baba a lejártakor, vagy nem, ez már
senkit nem érdekel, mert a következő naptól már a gyedet kapod.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!1999.04hotol van bejelentett munkám.2001 06hoban
született kisfiam,gyeden voltam 2évig.Azota gyesen vagyok még 5 évig mivel
kisfiam tartosan beteg.Második baba december végén fog
megszületni.Kérdésem:a gyedre jogosult vagyok-e?Mi alapján számolják ki?És
beteg kisfiamra igényelhetek-e v.milyen ellátást a gyed mellett?az első baba
születése ota nem dolgoztam,de ugyan az a munkahelyem.köszönöm!!
Jogosult leszel tgyásra és gyedre, mert biztosított vagy és az előzetes
biztosítási időd is rendben. Nulla bérezett nappal az alapjuk a szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek után emelt összegű családi
pótlék jár, de gondolom, hogy ezt kapod. Egyéb segélyekhez nem értek,
leginkább azért, mert ezek önkormányzat függőek.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Ismét Hozzád fordulok: 2004. október 23-a (Gyes lejártát
követően)munkanélküli segélyen vagyok. Jelenleg már álláskeresést ösztönző
juttatáson. Október 15.-ére várom 3. gyermekemet és a Tgyást szeretném
szülés előtt 28 nappal megkezdeni. A munkanélküli kirendeltségen azt
mondták, hogy nem lehet, majd ha megszületik a baba, telefonáljak, illetve
küldjem be valakivel a születési anyakönyvi kivonatot és akkortól
igényelhetem a Tgyást. Én pedig úgy tudom, hogy a Tgyás megkezdhető a szülés
várható időpontja előtt 28 nappal (nekem ez anyagilag sokkal kedvezőbb
lenne, mert most 20995,-Ft bruttot kapok havonta, a Tgyást pedig a
mkanélküli ellátás alapja után számolnák, (79657,-Ft), aminek a 70%-a 55ezer
körül lenne.
Szeretném tudni, hogy kihez fordulhatok ilyen esetben?
Vélaszod előre is köszönöm.
Először a kirendeltségvezetőhöz fordulj, hátha annak több esze van.
Mondanám, hogy mutogasd a jogszabályt, de olyat most nem tudok küldeni, mert
épp nincs itthon a jogtáram. Azt viszont enélkül is mondhatod, hogy nekik
nem az a dolguk, hogy elbírálják a tgyásigényt, az a mep feladata, ők csak
töltsék ki a foglalkoztatói igazolást és adják ki a határozatot az ákj
szüneteltetéséről, mert Te ezt kérted.
Ha ellenkeznek, akkor vetessél fel jegyzőkönyvet arról, hogy ott voltál és
megtagadták az igazolások kiadását, a jegyzőkönyvvel pedig sétálj be az
Egészségbiztosítási Pénztárhoz.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár! Segítségét kérem. Veszélyeztetett terhes vagyok (11
hetes), táppénzen. Az első gyerek után a gyes 2006 márciusban járt volna le,
de most aug. végén kiírt az orvos. Munkaviszonyom van bttó 170e, az első
után megkaptam a max. gyedet.
Rosszabbul járhatok-e így, hogy ha végig (2006.04.04.) táppénzen leszek,
mintha gyesről tgyásra mennék (talán néhány nap szabi is közte)? Persze most
a táppénz sokkal jobb lesz, mint a gyes (kb. 55e Ft/hó a különbözet).
Ilyesmit olvastam, amit nem értek: nem érdemes táppénzre mennie annak,
akinek a bérének a 80%-a alacsonyabb a min.bér kétszeresénél? (Valami
ilyesmire emlékszem.) Nálam mi a helyzet?
Köszönettel!
A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol és főleg nem
ront semmit a tgyásnál és a gyednél. Ezek alapja így is, úgy is a minimálbér
kétszerese.
A 80%-os betegszabid bőven több, mint a minimálbér kétszerese, úgyhogy nincs
mitől tartanod. Ez akkor veszélyes, ha pl. valakinek 120.000-es bére van. Ha
nem megy táppénzre, a tgyásnak és a gyednek 114.000 az alapja, ha a táppénz
előtt van 80%-os betegszabiból tényleges jövedelme, akkor ezután a havi
szinten 96.000 után kapja az ellátásokat.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Egy kérdést szeretnék feltenni,ami
nagymértékben befolyásolhatja a következő lombikomat.Sajnos tartós
munkanélkülire lettem utalva,nem vettek vissza a kötoktatási intézménybe
ahol 3 évig dolgoztam határozott idejű szerződésekkel,munka nincs.Okt.10-vel
lejár a munkanélküli járadékom folyósítása.Tehát nem lesz jövedelmem.A
kérdésem az lenne,hogy így is jogosult vagyok -e arra a bizonyos tb által
támogatott lombik programra,vagy nem?????
válaszát előre is köszönöm.
Tudomásom szerint ez is ugyanolyan egészségügyi szolgáltatás, mint pl. a
háziorvosi vagy a szülészeti ellátás, ezekkel meg az a helyzet, hogy a
biztosított eltartott hozzátartozója jogosult rá. Ez az elmélet. A gyakorlat
meg az, hogy magyar állampolgár, akinek van TAJ kártyája, mindent igénybe
vehet, mert nem lehet ellenőrizni, hogy kinek a kártyája mögött van élő
biztosítás vagy egészségügyi szolgáltatásra jogosultság.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Konkrét kérdésem lenne: 2004-ben augusztus 1-éig dolgoztam 400e bruttó
fizetésért. Utána 2 hét szabadság következett, majd táppénz. Szeptember
28-án született meg a kisfiam. Attól kezdtem a TGYÁSt (szülés napjától),
márciustól GYED-en vagyok (max.GYED). Most nekiálltunk a tesónak és kérdésem
az lenne, hogy ha jövőre születik, akkor a szülésig táppénzen lennék?, utána
milyen összeget kapok TGYÁSként? Majd megkapom a maximális GYED-et 168 nap
után? Köszönöm.
Ha csak a táppénz előtti pár nap betegszabadságból lenne bérezett napod,
akkor a tgyás és a gyed alapja a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese. Felső határ nélküli - korábbihoz hasonló mértékű - tgyáshoz és
maximális gyedhez legalább 180 napot kellene dolgozni. Amit nem kérdeztél,
de fontos, mert kedvező: a táppénznek a 2004-es béred lenne az alapja (gyed
előtti átlagkereset éled fel).
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2000.augusztus óta van munkaviszonyom,mindig az aktuális minimálbérrel
voltam bejelentve.2003.márc-ápr-ban táppénzen voltam,máj-tól tgyás,majd a
gyed,s jelenleg gyes-en vagyok.Tervezzuk a 2.babát,vissza fogok menni
dolgozni előtte,hogy jobb legyen a juttatásom.Ahhoz,hogy a max.gyed-et
kapjam,az idén 120000Ft körüli bruttó elég lesz?Ha jövőre állok csak munkába
lehet tudni mennyivel kellene több br.bér?Elég lenne csak a szülés előtt
1-2hónappal visszamenni dolgozni és így is a max.gyedet kapnám?Segítségét
nagyon szépen köszönöm!
Ha legalább 1 bérezett napod van ketteske előtt, ahol az átlagkereseted
eléri a minimálbér kétszeresének a 30-as részét, akkor már a minimálbér
kétszerese a tgyás és a gyed alapja. Maximálisra nem pályázz, mert ahhoz
legalább 180 napot kell dolgozni. 130.000-et javasolnék bérnek, de a
munkáltatók ebbe minimálbér után nem szoktak belemenni.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakerto! Abban szeretnem a segitseget kerni, hogy a jelen
helyzetemben mi lenne a jobb megoldas:
Kisfiammal GYED-en vagyok 2006.02.23-ig. Jelenleg varjuk a masodik babat,
aki 2006. márciusaban fog megszuletni, tehat most 13 hetes terhes vagyok. Az
a kerdesem, hogy erdemes-e kivennem a felgyulemlett szabadsagomat, utana
pedig elmenni tappenzre a szulesig, ha a fizetesem havi brutto 300.000,-Ft
volt az elso baba előtti evben? Mennyi lesz igy az uj TGYAS es GYED?
Köszönettel!
A következő tgyás és gyed alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese lesz,
akár végig gyeden maradsz, akár szabadságra, akár táppénzre mész (esetleg a
kettő kombinációja), mert 0 és 1-179 bérezett nappal az ellátások alapja a
szerződés szerinti illetve az 1-179 napi átlag, de legfelejebb a minimálbér
kétszerese.
A táppénzed viszont nagyon barátságos lenne, ahhoz a gyed előtti 300.000-es
átlagkereseted éledne fel, úgyhogy ha tudsz, akkor menj táppénzre minél
hamarabb.
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Én egy kis iskolában dolgozó egy gyermekes édesanya vagyok. Az iskolának
ez az utolsó éve a nagyon kis tanulólétszám miatt. A második gyermek
vállalása esetén, felmondhatnak-e nekem állapotosan vagy a GYED alatt?
Amennyiben megszűnik a munkahelyem a végkielégítésbe bele számít-e a GYED
alatt eltöltött idő, vagy azt közben is megléphetik? (1999. szept. óta van
munkaviszonyom, de csak 2000-ben lett határozatlan idejű.) Esetleg a
táppénzzel húzhatnám-e az időt? Válaszát köszönöm:
Meg nem szüntethetik a munkaviszony, mert terhesen felmondási tilalom véd,
de a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével minden mástól függetlenül
magától megszűnik a munkaviszony. A gyed, gyes beleszámít a munkaviszonyba a
felmondási idő és a végkielégítés számításánál.
Időhúzás alatt ha ilyesmire gondolsz, akkor a munkaviszony megszűnése után
90 napig kaphatsz passzív táppénzt.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2006 áprilisára várom a Babánkat, tehát ha jól tudom, akkor az azt
megelőző két éven belül kell meglennie a 180 biztosított naptári napomnak
ahhoz, hogy GYED-et kaphassak. Sajnos, pont 2004 áprilisától idén
szeptemberig nem volt bejelentett munkahelyem, tehát az azt megelőző több
évnyi munkaviszonyom alapján nem lennék jogosult GYED-re. Ezért most
szeptember 1-jével munkába álltam egy cégnél, de ezen a munkahelyen csak
minimálbérrel jelentenek be. A kérdésem az lenne, hogy mivel van még más
munkahelyre is lehetőségem átmenni, milyen bejelentett fizetés mellet vagyok
jogosult a maximális 83.000 Ft-os GYED-re? Illetve, hogy a GYED
megállapításakor a bruttó vagy a nettó fizetésem 70%-át veszik alapul? A
83.000 Ft-ból vonnak-e még járulékokat vagy az már egy nettó összeg, amit
kézhez is kapok?
Előre is köszönöm válaszát!
Üdvözlettel:
A bruttó bér 70%-a a bruttó tgyás és gyed, tgyásból csak adóelőelget,
gyedből 8,5% nyugdíjjárulékot is vonnak. A jelenlegi maximális gyedhez
bruttó 120.000-es átlag kell, ebből nettó 78.000 körüli tgyás és 73.000
körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB szakértő!
Segítségét kérném az alábbiakban:
Ezév májusában töltötte be gyermekem 2. életévét, ősszel várnak vissza a
munkahelyemen dolgozni 8 órás munkaidőben. Tehát most gyesen vagyok. Úgy
tudom, hogy a gyes "átadható" a másik szülőnek, amennyiben 4 órás
munkaidőben dolgozik az apuka. A kérdésem az, hogy a 2 év alatt
felgyülemlett szabadsággal mi a helyzet. Kivehető, ki lehet fizettetni a
munkaadóval? Hogyan kell a munkaszerződést erre vonatkozóan megkötni? Mi a
gyarkorlatban a helyzet? Azért nem mindegy, mert 40-50 napról van szó és nem
tudom hogy ez hogyan kerül elszámolásra.
Ja és lehet hogy nem a régi munkahelyemre megyek vissza, hanem egy új
munkahelyre, ott mik a kilátások?
Köszönettel:
Nem a gyakorlat és nem a munkaszerződés dönti el, hogy mi van a
felhalmozódott szabadsággal, a Munka Törvénykönyve pontosan rendelkezik
erről: ki kell adni természetben, megváltani pénzben csak a munkaviszony
megszűnése esetén lehet. A munkaviszony megszűnésekor el kell számolni a
szabadsággal, az új helyen a belépéstől jár a szabadság, vagyis nem lehet
átvinni, ha erre gondoltál volna.
Apuka igényelheti a gyest, ha legfeljebb napi 4 órában vagy otthon dolgozik.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!A következő helyzetre szeretnék választ kapni:jelenleg
gyes-en vagyok kislányommal ,ami december 4-én lejár.2002.október közepéig
dolgoztam, a bruttó bérem 225eFt. volt.Szeretnénk második babát ,amennyiben
dec-ig ez összejön,és nem megyek vissza dolgozni ,akkor mi alapján számolják
a táppénzt, a gyás-t (ha kapnék ilyet) és a gyed-t? Mennyi
táppénzt,(gyás-t),Gyed-t kapnék akkor? Válaszát Köszönöm
Ha idén kezdődik a táppénz, akkor a gyedhez beszámító (2002-es) átlagkereset
éled fel, felső határ nélkül. Jövőre induló táppénznek a minimálbér az
alapja. Ha csak táppénzen vagy ketteske előtt, akkor a táppénz előtti
betegszabiból lesz pár bérezett napod, ennek az átlaga, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja. Ezekre minden további
nélkül jogosult leszel, hiszen biztosított vagy és az előzetes biztosítási
időd is rendben.
Szakbarbár
2005. 09. 22. 09:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
- mondja a kisfiú a mászókán állva. Produkció! - mondja a kislány, és bekanyarodik a biciklijével. Tadammm! ...
Sokan nem tudják elfogadni, hogy a most felnövő generáció teljesen más lesz, mint az eddigiek. Napjainkat ...
Nem érezte jól magát a bőrében az édesanya, ezért férje ötletére elkezdett szexi képeket megosztani magáról. ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
- Miért és hogyan tanítsd meg a gyereket gyászolni
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Görbebögre szobrász-fazekas klub
Munkácsy Mihály Művelődési HázTörökbálint
RolliPolli gyerekfoglalkoztató központ
RolliPolliBudapest
Miniversum
Krausz Palota - MINIVERSUMBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor