Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg Kismama vagyok. Február 20-ra vagyok kiírva. Kérdésem a következő: 2004 február 1 - 2005 augusztus 31. bejelentett munkaviszonyom volt egy cégnél, ahol a minimálbért kaptam. 2005. szeptember 01-től magánszemélyként az egyik szobámat kiadtam egy bérlőnek 18500 Ft/ hó. Igy már nem tartozom a férjem biztosítása alá. Az OEP -vel kötöttem egy önkéntes szerződést (ők ajánlották) 2005. szept - től 255 000 Ft után fizetem a járulékokat (39 000 Ft/hó). Az OEP számolta ki ezt az összeget mert állítólag igy várhatóan a max. TGYÁS ill. GYED-et fogom kapni, ha nem kell táppénzre mennem 2005-ben illetve 2006-ban szülök. Ez valóban igy van? Köszönettel

Kedves Szakértő! 2003.04.01-én kezdtem dolgozni részmunkaidőben egy cégnél.2004-06-17.-én megszületett a fiam.Azóta GYES-en vagyok vele.2005.09.16.-án kaptam egy levelet a cégemtől, hogy 2005.06.30.-tól a munkaviszonyom megszűnt.Az indoklás: A Átalakulás=>XY KFT beolvadása YX KFT-be. Erről én semmit sem tudtam.A papíron mégis az áll, hogy közös megegyezzéssel szűnt meg.Nem írtam alá semmit.A papír itt van elöttem és nem tudom mit tegyek.Addig biztos nem írom alá, amíg nem vagyok tisztában a jogaimmal.Jár e ilyen esetben nekem valami?És mi lesz utánna? Egy ismerősö hasonló képp járt és neki azt mondták, amíg nem írja alá a papírt addig nem szüntethetik meg a céget.Igaz ez? Köszönettel

Jo napot! Én 17 éves leszek és 7 honapos terhes vagyok, roman allampolgar! most hazasodtam ossze egy magyar allampolgar ferfival a gyerekem apjaval! azt szeretnem megtudni hogy en nem jartam dolgozni itt tanultam de most sajnos nem tudom fojtatni a tanulmanyaimat a terhesegem miatt es mert a magzatvizem is elkezdet szivarogni s nem tudok suliba jerni es nem tudom hogy igy kapok-e gyes vagy gyed tamogatast es milyen papirok kelenek nekem elintezni a tamogatast! a valaszat ellore is koszonom tisztelettel

Tistelt Szakbarbár! 2003 januárjában születtek ikreim, jelenleg Gyes-en vagyok.Munkahelyemet jogutód veszi át . A jelenlegi dolgozókat mind felmondással elküldik /skála/.1996 óta dolgoztam a cégnél.Velünk Gyesesekkel egyenlőre semmi nem történik viszont a munkakörök megszüntek. A végkielégítéssel járó dolgok miatt kérem a segítségét. A cégnél van egy olyan lehetőség hogy most kőzősmegegyezéssel kilépek és jutalomként kifizetik a két havi végkielégítést plusz az időarányosan járó szabadságomat.De ehhez meg kell szakítani a GYes-t.Ebben az esetben utánna újra vissza mehetek Gyes-re és hányszor tehetem ezt meg.Hányszor lehet a Gyes-t megszakítani?A gyes beleszámít a ledolgozott évek számába?A másik lehetőség hogy akkor jelentkezem a jogutódnál ha lejárt a Gyes.Ebben az esetben viszont félek hogy nem jutok hozzá a végkielégítésemhez.Nem tudni hogy pár év mulva kinél és hol kell kopogtatni hogy jöttem a végkielégitésemért.Igazábol nem tudom melyik megoldással járok jobban.Van-e valamilyen hátránya ha valaki megszaktja a Gyes-t?Ha nem találok majd munkahelyet magamnak és munkanélküli segélyre kényszerülök abbol a szempontbol van-e hátránya ha most a biztos pénz miatt közös megegyezéssel kilépek? Vagy jobb ha megvárom mig ők mondanak fel?DE attól félek ! valamilyen ürügy miatt majd nem fizetnek végkielégítest.Szóval nem tudom mi lenne a helyes megoldás hogy a pénzemnél legyek.Milyen előnyőkkel vagy hátrányokkal járhat az egyik s a másik megoldás.Várom mielőbbi sürgös válaszodat mert nekem pár napon belül döntenem kell. Köszönettel és tisztelettel egy kismama.

Tisztelt Szakbarbár! Nemrég tudtam meg, hogy babát várok és nem tudom, hogy mi lenne a legjobb megoldás, hogy gyedet és gyás-t is kapjak. Augusztus 15-ig 4-órás minimálbéren voltam január 15-től. Jelenleg nem dolgozom, de azon mesterkedem, hogy bejelentsenek a szüleim a családi cégbe. 2006. áprilisában fogok szülni. Mikortól és milyen összeggel jelentessem be magam és ennek milyen járulékai vannak? Melyik időszakot fogják alapul venni a gyás és gyed számításánál? Köszönettel,

Melyik törvény vagy jogszabály mondja ki pontosan,hogy jár-e a pótszabadság a szülőknek a gyed és a gyes alatt?

KEDVES SZAKBARBÁR! MEGPRÓBÁLOM RÖVIDEN ÖSSZEFOGLALNI A TÉNYEKET:2002.03.18.-2004.03.18.-IG GYEDEN,2004.03.18-2005.03.18.-IG GYESEN VOLTAM.JELENLEG MUNKANÉLKÜLI SEGÉLYT KAPOK 2005.DEC.18.-IG. MIHAMARABB KISTESÓT SZERETNÉNK,EZÉRT NEM LESZ BEJELENTETT ÁLLÁSOM. KÉRDÉSEM:MEGOLDÁS-E SZÁMOMRA HA A MUNKANÉLKÜLI LEJÁRTA UTÁN KIVÁLTOM AZ ŐSTERMELŐI IGAZOLVÁNYT? MILYEN KÖTELEZETTSÉGEKKEL JÁR EGY ILYEN IGAZOLVÁNY? VÁLASZÁT ELŐRE IS KÖSZÖNÖM.

Köszönöm a gyors választ!Még zaklatnálak néhány kérdéssel:a)táppénz alatt is igénybe vehetem-e a 91.naptól járó családi adókedvezményt, ill.b)ha nem élettárs igénybe veheti-e(vagy csak házastárs?)c)a 66E gyed kedvezményekkel, pótlékokkal értendő, v.ezek nélkül?

Kedves "Szakbarbár"! Köszönöm a választ,de kérdésem továbbra is lenne. December 10.-én jár le a GYED-em. Február 25.-re vagyok kiírva. Nekem azt javasolták,hogy december 11-től menjek el táppénzre (kb.1 hónap)és aztán vegyem ki a két év alatt összejött szabadságomat.Érdeklődnék,hogy ez így tényleg jó-e? Ön azt írta,hogy a táppénz előtti 80%-os betegszabi leronthatja az átlagomat,ha kevesebb mint a min.bér kétszerese. Hát nekem a fizetésem (108.oooFt)eleve kevesebb mint a min.bér kétszerese. Akkor mi lenne a legjobb megoldás arra a három hónapra. Még azt szeretném kérdezni,ha a GYÁS-t a szülés előtt megkezdem,akkor tényleg a 29.napra meg kell szülnöm? Válaszát és türelmét köszönöm!

Kedves szakértő!1999.04hotol van bejelentett munkám.2001 06hoban született kisfiam,gyeden voltam 2évig.Azota gyesen vagyok még 5 évig mivel kisfiam tartosan beteg.Második baba december végén fog megszületni.Kérdésem:a gyedre jogosult vagyok-e?Mi alapján számolják ki?És beteg kisfiamra igényelhetek-e v.milyen ellátást a gyed mellett?az első baba születése ota nem dolgoztam,de ugyan az a munkahelyem.köszönöm!!

Kedves Szakbarbár! Ismét Hozzád fordulok: 2004. október 23-a (Gyes lejártát követően)munkanélküli segélyen vagyok. Jelenleg már álláskeresést ösztönző juttatáson. Október 15.-ére várom 3. gyermekemet és a Tgyást szeretném szülés előtt 28 nappal megkezdeni. A munkanélküli kirendeltségen azt mondták, hogy nem lehet, majd ha megszületik a baba, telefonáljak, illetve küldjem be valakivel a születési anyakönyvi kivonatot és akkortól igényelhetem a Tgyást. Én pedig úgy tudom, hogy a Tgyás megkezdhető a szülés várható időpontja előtt 28 nappal (nekem ez anyagilag sokkal kedvezőbb lenne, mert most 20995,-Ft bruttot kapok havonta, a Tgyást pedig a mkanélküli ellátás alapja után számolnák, (79657,-Ft), aminek a 70%-a 55ezer körül lenne. Szeretném tudni, hogy kihez fordulhatok ilyen esetben? Vélaszod előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Segítségét kérem. Veszélyeztetett terhes vagyok (11 hetes), táppénzen. Az első gyerek után a gyes 2006 márciusban járt volna le, de most aug. végén kiírt az orvos. Munkaviszonyom van bttó 170e, az első után megkaptam a max. gyedet. Rosszabbul járhatok-e így, hogy ha végig (2006.04.04.) táppénzen leszek, mintha gyesről tgyásra mennék (talán néhány nap szabi is közte)? Persze most a táppénz sokkal jobb lesz, mint a gyes (kb. 55e Ft/hó a különbözet). Ilyesmit olvastam, amit nem értek: nem érdemes táppénzre mennie annak, akinek a bérének a 80%-a alacsonyabb a min.bér kétszeresénél? (Valami ilyesmire emlékszem.) Nálam mi a helyzet? Köszönettel!

Tisztelt Szakbarbár! Egy kérdést szeretnék feltenni,ami nagymértékben befolyásolhatja a következő lombikomat.Sajnos tartós munkanélkülire lettem utalva,nem vettek vissza a kötoktatási intézménybe ahol 3 évig dolgoztam határozott idejű szerződésekkel,munka nincs.Okt.10-vel lejár a munkanélküli járadékom folyósítása.Tehát nem lesz jövedelmem.A kérdésem az lenne,hogy így is jogosult vagyok -e arra a bizonyos tb által támogatott lombik programra,vagy nem????? válaszát előre is köszönöm.

Kedves Szakértő! Konkrét kérdésem lenne: 2004-ben augusztus 1-éig dolgoztam 400e bruttó fizetésért. Utána 2 hét szabadság következett, majd táppénz. Szeptember 28-án született meg a kisfiam. Attól kezdtem a TGYÁSt (szülés napjától), márciustól GYED-en vagyok (max.GYED). Most nekiálltunk a tesónak és kérdésem az lenne, hogy ha jövőre születik, akkor a szülésig táppénzen lennék?, utána milyen összeget kapok TGYÁSként? Majd megkapom a maximális GYED-et 168 nap után? Köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! 2000.augusztus óta van munkaviszonyom,mindig az aktuális minimálbérrel voltam bejelentve.2003.márc-ápr-ban táppénzen voltam,máj-tól tgyás,majd a gyed,s jelenleg gyes-en vagyok.Tervezzuk a 2.babát,vissza fogok menni dolgozni előtte,hogy jobb legyen a juttatásom.Ahhoz,hogy a max.gyed-et kapjam,az idén 120000Ft körüli bruttó elég lesz?Ha jövőre állok csak munkába lehet tudni mennyivel kellene több br.bér?Elég lenne csak a szülés előtt 1-2hónappal visszamenni dolgozni és így is a max.gyedet kapnám?Segítségét nagyon szépen köszönöm!

Tisztelt Szakerto! Abban szeretnem a segitseget kerni, hogy a jelen helyzetemben mi lenne a jobb megoldas: Kisfiammal GYED-en vagyok 2006.02.23-ig. Jelenleg varjuk a masodik babat, aki 2006. márciusaban fog megszuletni, tehat most 13 hetes terhes vagyok. Az a kerdesem, hogy erdemes-e kivennem a felgyulemlett szabadsagomat, utana pedig elmenni tappenzre a szulesig, ha a fizetesem havi brutto 300.000,-Ft volt az elso baba előtti evben? Mennyi lesz igy az uj TGYAS es GYED? Köszönettel!

Kedves Szakbarbár! Én egy kis iskolában dolgozó egy gyermekes édesanya vagyok. Az iskolának ez az utolsó éve a nagyon kis tanulólétszám miatt. A második gyermek vállalása esetén, felmondhatnak-e nekem állapotosan vagy a GYED alatt? Amennyiben megszűnik a munkahelyem a végkielégítésbe bele számít-e a GYED alatt eltöltött idő, vagy azt közben is megléphetik? (1999. szept. óta van munkaviszonyom, de csak 2000-ben lett határozatlan idejű.) Esetleg a táppénzzel húzhatnám-e az időt? Válaszát köszönöm:

Kedves Szakbarbár! 2006 áprilisára várom a Babánkat, tehát ha jól tudom, akkor az azt megelőző két éven belül kell meglennie a 180 biztosított naptári napomnak ahhoz, hogy GYED-et kaphassak. Sajnos, pont 2004 áprilisától idén szeptemberig nem volt bejelentett munkahelyem, tehát az azt megelőző több évnyi munkaviszonyom alapján nem lennék jogosult GYED-re. Ezért most szeptember 1-jével munkába álltam egy cégnél, de ezen a munkahelyen csak minimálbérrel jelentenek be. A kérdésem az lenne, hogy mivel van még más munkahelyre is lehetőségem átmenni, milyen bejelentett fizetés mellet vagyok jogosult a maximális 83.000 Ft-os GYED-re? Illetve, hogy a GYED megállapításakor a bruttó vagy a nettó fizetésem 70%-át veszik alapul? A 83.000 Ft-ból vonnak-e még járulékokat vagy az már egy nettó összeg, amit kézhez is kapok? Előre is köszönöm válaszát! Üdvözlettel:

Kedves TB szakértő! Segítségét kérném az alábbiakban: Ezév májusában töltötte be gyermekem 2. életévét, ősszel várnak vissza a munkahelyemen dolgozni 8 órás munkaidőben. Tehát most gyesen vagyok. Úgy tudom, hogy a gyes "átadható" a másik szülőnek, amennyiben 4 órás munkaidőben dolgozik az apuka. A kérdésem az, hogy a 2 év alatt felgyülemlett szabadsággal mi a helyzet. Kivehető, ki lehet fizettetni a munkaadóval? Hogyan kell a munkaszerződést erre vonatkozóan megkötni? Mi a gyarkorlatban a helyzet? Azért nem mindegy, mert 40-50 napról van szó és nem tudom hogy ez hogyan kerül elszámolásra. Ja és lehet hogy nem a régi munkahelyemre megyek vissza, hanem egy új munkahelyre, ott mik a kilátások? Köszönettel:

Kedves Szakbarbár!A következő helyzetre szeretnék választ kapni:jelenleg gyes-en vagyok kislányommal ,ami december 4-én lejár.2002.október közepéig dolgoztam, a bruttó bérem 225eFt. volt.Szeretnénk második babát ,amennyiben dec-ig ez összejön,és nem megyek vissza dolgozni ,akkor mi alapján számolják a táppénzt, a gyás-t (ha kapnék ilyet) és a gyed-t? Mennyi táppénzt,(gyás-t),Gyed-t kapnék akkor? Válaszát Köszönöm