Tisztelt Szakbarbár! Sajnos a kislányom születése (1998.02.03.) óta, tartósan beteg, súlyosan fogyatékos (gyengénlátó), ezenkívűl nagyfokú gerincferdülése is van.Tavaly októberben - egészen véletlenül- tudtam meg, hogy 10 éves koráig Gyes-en lehetek vele.Sajnos senki nem tájékoztatott, pedig ha előbb tudom, akkor lett volna időm sűrűbben vinni,gyógytornára, úszásra, kezelésekre stb.Januártól sikerült elintéznem, hogy visszamenjek Gyes-re és 4 órában dolgozhassak mellette, így mostmár lesz rá időm.Emiatt kérdezném, hogy egy tartósan beteg kisgyerekkel milyen jogosultságaink vannak, mert senki nem tájékoztat ezzel kapcsolatban.Eddig rendes 8 órás munkarendben dolgoztam 1999.óta, amikor is visszahívtak (kislányom 1 éves korában) a Gyes-ről,mert azt mondták, ha nem megyek vissza, akkor a Gyes leteltével kirúgnak.Most a cégemnél január 1. óta fizetés nélküli szabadságon vagyok, és egy másik cégnél dolgozom 4 órában. Azt sem tudom, hogy a magasabb összegű családi pótlékot most ki fogja folyósítani. Segítségét előre is megköszönve

Tisztelt Szakértő! Fiamat 2004. januárjában szültem. A gyedet kétéves koráig kaptam. Most gyes mellett szeretnék visszamenni 8 órába dolgozni (főállású munkahelyemre). A gyed alatt felhalmozódott szabadságom mikor vehetem igénybe? (Kezdhetem úgy gyes alatti munkavégzésem, hogy előbb kiveszem szabadságomat?) Ammennyiben ez idő alatt esek teherbe milyen járandóságok illetnek (tgys, gyed, gyes) és mi alapján kerül kiszámításra ? Köszönettel:

Tisztelt TB szekértő! Esetem valószínűleg elég egyszerű, de szeretnék biztos információkra szert tenni. Évekig tartó munkaviszonyom 2004. május 7-én szűnt meg, azóta külföldön tartózkodom eltartottként. Első gyermekünket 2006. július 25-re várjuk, de még ezt megelőzően, 2006. májusában költözünk végleg haza MO-ra. Jól gondolom-e, hogy mivel a szülést megelőzően több, mint 2 évig nem voltam biztosított, ezért csak az alanyi jogon járó juttatásokra vagyok jogosult (GyES, egyszeri anyasagi segély)? Számít-e bármit is (akár további gyerekek születése tekintetében), ha beljelentkezem munkanélküli segélyre, amint hazaértünk? Vagy vajon megéri-e minimálbérre bejelenteni magamat egy cégnél? Kérdésem továbbá, bár ez nem konkrétan pénzbeli TB juttatáshoz kapcsolódó kérdés: ha hazatérve nem leszek se munkanélküli, se nem sikerül minimálbéren elhelyezkedni vagy egyéb munkaviszonyt létesíteni, akkor mivel nem leszek biztosított, nem is leszek jogosult pl kórházi ellátásra, terhesgondozásra? Ha így van, mit lehet tenni a fenti megoldásokon kívül, hogy mégis az legyek? És az utolsó kérdésem: tudomásom szerint az egyszeri anyasági segélyre való jogosultság feltétele egyrészt a minimum 4 terhesgondozáson való részvétel, valamint bejelentkezés a területileg illetékes védőnőnél a terhesség 12. hete előtt. Külföldről hova/hogyan jelentkezzek be és vajon milyen igazolás felel meg az itteni nőgyógyásztól, hogy rendszeres vizsgálatokon vettem részt? Válaszait előre köszönöm

Tisztelt Szakbarbár! 2006. július 6-ra várom első gyermekünket, 2005. júliusában diplomáztam, 4 éven keresztül nappali tagozaton tanultam egy főiskolán. 2005. szeptember 25-től dolgozok, minimálbéren vagyok bejelentve. Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnánk anyagilag a legjobban. Meddig dolgozzak? Ha nincs meg a 180 nap munkanapom, mert addig esetleg elmegyek táppénzre, akkor milyen tgyást és gyedet fogok kapni? Elmehetek-e máris táppénzre, és ha igen, akkor milyen összegű táppénzt kapok, és ki fizeti a táppénzt, a munkahely vagy az állam? Szóbajött, hogy egyik ismerősöm alkalmaz a főállás mellett, hogy elérjük a maximális gyedet. Mikor, és mekkora összegre kellene bejelentenie? Mennyi adót kellene befizetni? Van-e más lehetőség, hogy maximalizáljuk, vagy legalábbis jól felemeljük a gyedet? Köszönöm válaszát!

Tisztelt TB Szakértő! Nagy örömünkre kiderült, hogy gyermeket várok. A kérdésem az lenne, hogy bruttó 100.000.- Ft-os fizetés után milyen jövedelemre számíthatok szülés után? Úgy hallottam, hogy az utolsó 1 évet veszik figyelembe, és a fizetés 70%-át kapják a kismamák. Igaz ez? Én az édesapám vállalkozásában dolgozom, így lehet, hogy érdemes lenne megemelni a fizetésemet? Válaszát előre is nagyon köszönöm.

Tisztelt Szakbarát! Szeretném megkérdezni hogy január 1-től a gyed mellett lehet-e dolgozni? Vagy csak a gyes melletti munkavégzés változtt 8 órára? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2006.03.17-re vagyok kiírva. Folyamatos munkaviszonyom van 2000.05 hó óta. Igaz nem egy cégnél de folyamatos, most 2005.okt 1-től itthon vagyok táppénzen. A kérdésem az lenne, hogy hogyan kell számítani pontosan a táppénzt, azt tudom, hogy az utolsó két év átlagkeresetének a 70 %-a, de honnan számolom az utolsó két évet, és miket kell levonni , hány %-ban? A következő kérdésem az lenne, hogy a szülés utána tgyás, gyed, gyes mi alapján számolják, és annak lesz e köze a mostani táppénzhez?? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! 2007. dec. 31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van 2005. okt. 15-től. Ezt megelőzően bejelentett munkanélküli voltam másfél hónapig, előtte 9 hónpig dolgoztam minimálbérért. Most 24 éves vagyok, közalkalmazott, H/1-es kategóriában, a fizetésem bruttó 128.800 Ft. Azt szeretném kérdezni, hogy a szerződés (nyilván) lejárta előtt mikor célszerű szülnöm, mikortól bejelenteni, mi és mennyi, milyen feltételekkel jár? És utána? (Munkanélküliként, munka mellett...) Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel. Ez január 12-én lejár. Most vagyok 10 hetes terhes a második babával. Az orvosom azt javasolta, hogy még gyes lejárta előtt menjek betegállományba, mert veszélyeztetett terhes vagyok. Viszont ilyen esetben nem tudom, hogy mi alapján számolják a táppénzt, később pedig a tgyást és gyedet. Vagy jobban járok ha a gyes lejárta után kiveszem a szabit és utána menjek táppénzre, tgyásra, gyedre? Legutolsó bruttó bérem 225.000 Ft volt.

Kedves Szakbarbár! 2006 máj 29-re várjuk férjemmel első kisbabánkat. Tervezgetünk, számolgatunk, hogyan is lenne jó anyagilag. Próbálom kideríteni számszerűen mire is leszek jogosult a gyermekem megszületése után, de elvesztem az információkban. Ezért is írok most önnek. 2001 óta folyamatosan dolgozom, bejelentve. Ha jól tudom mindenféle ellátáshoz nálam a 2005-ös évet veszik majd alapul, nem is számít például, hogy 2006-ban táppénzre fogok menni? Arra szereteném kérni Önt segítsen nekem egy körülbeli számolgatásban, hogy kicsit tisztábban lássak. 2005-ben a bruttó keresetem: jan-májusig: 80.000,jún-aug-ig 63.000, szept-dec-ig 67.900. E számok fényében mire vagyok jogosult, hogyan járok jobban, mit kell tenni? Előre is köszönöm. Tisztelettel:

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg GYEDEN vagyok 7 hónapos kisfiammal. 2005.december 8-val megszünt a munkaviszonyom, mert eladták a cégünket.Szeretnénk második gyermeket vállalni, ezért érdekel, hogy mikorra kell időzíteni a kis testvért, hogy a TGYÁS-t még a fizetésem alapján számolják, mert vezető beosztásból mentem szűlni és magas bruttóra voltam bejelentve, így a TGYÁS is magas volt. Mielőbbi válaszát várva, Üdvözlettel:

Tisztelt Szakbarbár! Ezúton szeretném kérni a segítségét. Jelenleg gyeden vagyok 2006 jan 18-ig első gyermekemmel. Most 18 hetes terhes vagyok 2006 május 14-re vagyok kiírva. Úgy gondoltam 1 hónappan hamarabb igánybe venném a tgyást. A köztes 3 hónapra mit igényeljek gyest vagy táppénzt? Melyikkel járok a jobban a késöbbiekben, milyen tgyás, gyed összegre számthatok. Befolyásolja-e a téppénzben töltött 3 hónap a tgyás, gyed összegét. Az első gyermekem születését megelözően brutto alapfizetésem 147e volt ebben nem volt benne a jutalom, 13.-havi, túlóra az átlagbért sajnos nem tudom. A másik kérdésem az lenne hogy ez évben terhességem alapján nov, dec-re jugosult vagyok adókedvezményre tudomásom szerint erre jövöre is jogosult leszek amig meg nem születik gyermekem. Kérem helyesbítsen ki.Köszönettel

Kedves szakértő! A problémám a következő: 2004 0404-én szültem. Jalanleg GYED-en vagyok. 2006 Július 6-ra várom iker gyermekeimet. A szülésem előtt folyamatosan dolgoztam, a bejelentett bérem 160,000 ft volt, ami kegészült jutalmakkal. Ennek eredményeképp a GYÁS összege 120000 Ft körüli összeg volt . Azt szeretném megtudni, hogy -érdemes-e betegállományba mennem most -ha betegállományba megyek akkor más lesz-e a GYÁS és a GYES alapja, mint most. - a 2 hónap GYED utáni kiesés/Szülésig/alatt mi a legjobb, ha GYES-re vagy betegállományba megyek? -ha maradok GYED-en , akkor mi alapján számolják a GYÁS-t és a GYES-t Előre is köszönöm segítségét. Üdvözlettel

Tisztelt Szakbarbár! Köszönöm a válaszát, de csak egy kicsit jutottam előre. A kérdés az volt, hogy ha 36 órára vagyok bejelentve (egész évben így voltam bejelentve)aminek az összege a minimálbérből van visszavonva (így kevesebb, mint a minimálbér) akkor mennyi lehet a tgyás, amit jövő év július végén augusztus elején vennék igénybe. Közben a munkáltató decemberre adna jutalmat - ami úgy tudom növelné az alapot - kérdés, hogy mennyi legyen ez az összeg, hogy ne 40000,- tgyást kapjak!/vagy még ennyit se!/ A jövő évi(2006-os) fizetésemet meg megemelnénk a gyed miatt - amit viszont már 2007-ben vennék igénybe - de csak 6-7 hónapig kapnám, mert utána már szülési szabadságra mennék. Itt megint csak az a kérdés mennyire célszerű megemelni, hogy esetleg a max gyedet kapjam? Olvastam a fizetős szolgáltatásáról is de semmi elérhetőséget nem találtam esetleg ha úgy érzi szükségem lenne rá legyenszíves adja meg hol tudnánk a kapcsolatot felvenni Önnel! Előre is köszönöm

Tisztelt Szakbarbár! Már tanácsával segítségemre volt egyszer, amit ezúton is köszönök. Lenne egy kérdésünk volt kolléganőmmel- aki szintén kismama- Önhöz. 2005. aug. 31-vel munkahelyünk jogutód nélkül megszünt. Most hallottuk, hogy esetleg járna nekünk is (mivel pedagógusok voltunk) a 2004. évi - elmaradt- 13. havi juttatás ( hiszen amit 2005. januárjában adtak, az 0. havi volt.). 1. kérdés: tud-e ebben választ adni? Ha mégsem , akkor kihez fordulhatunk? 2. kérdés: ha Ön a kompetens, akkor tényleg jogosultak vagyunk erre? 3. kérdés: hogyan fogjuk mi ezt megkapni? Kellemes Ünnepeket kívánunk tisztelettel:

Tisztelt Szakbarbár! 2002 augusztusában született gyermekemmel kb 2 évig voltam otthon, 2004 júliustól mentem vissza dolgozni, bruttó bérem: 144.000 ft volt ami 2005 szeptember 1től 161.800 ftra emelkedett. Következő gyermekemet 2006 júniusra várom, februártól valószínűleg táppénzen leszek. Kérdésem a következő, kb milyen összegű táppénz, tgyás és gyed várható? Érdemes lenne-e szülésig táppénzen maradnom és csak utána igényelni a tgyást? Rosszabbul járnék-e, ha már januártól táppénzre mennék? (Ez a munkahelyemnek bizonyos szempontból előnyösebb megoldás lenne). Válaszát előre is köszönöm!

A munkaviszonyom 2005. november 30-án megszünt.A havi bruttó bérem 136.500 Ft volt. 1997. november 15-től volt munkaviszonyom.A munkaviszony megszünésekor két havi végkielégítést kaptam.Jelenleg 11 hetes terhes vagyok. Hogyan tudnám elérni azt, hogy a legmagasabb tgyásra, és gyedre jogosult legyek?

Tisztelt "Szakbarbár"! 2005 január 1-től bruttó 90 000.- ft-al voltam bejelentve, július 18-ig. Munkahelyet változtattam. Azóta minimálbérrel vagyok csak bejelentve. Jövőre szeretnénk babát, és az ügyben kérném a segítségét, hogy mit kéne tennem, vagyis tehetek-e még valamit az ügyben, hogy a gyedem elfogadható legyen? Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel:

T. Szakbarbár! Ha jan 1-től passzív táppénzen leszek, mert megszűnik a munkaviszonyom, a munkahely felé már nem kell a táppénzes papírokat leadnom, igaz? De akkor hová kell? A háziorvosnak ezt jelentenem kell?

Tisztelt cím! Azt szeretné megkérdezni, hogy létezik olyan törvény ami a gyes-ről visszatérő munkavállalókat kedvezőbb helyzetbe hozza. A munkáltatónak megérje ilyen anyákat foglalkoztatni? A másik kérdésem pedig, hogy a 30 napos védelem a munkábaállástól értendő vagy már a szabadság edeje alatt ketyeg a 30 napos védelem? Válaszát előre is köszönöm szépen!