Kedves szakbarbár! 7. féléves nappali tagozatos főiskolás hallgató vagyok. Kisfiam májusban született. Jelenleg gyest és családi pótlékot kapok. Az lenne a kérdésem, hogy jogosult vagyok e esetleg más támogatásra is? Mivel csak a férjem keres, én meg fősulira járok jól jönne. Köszönöm

Kedves Szakbarbár! A következő témában szeretném a segítséged kérni: 2006. március 10-re várjuk első babánkat. Férjemmel közösen tulajdonolt családi kft. kisebbségi tulajdonosaként főállású (40 órás)alkalmazottként 2005-ben 135.000 Ft a havi bruttó bérem. (2004-ben ugyanennyi volt – csak akkor személyesen közreműködő tag voltam-többségi tulajdonrésszel) Ezen kívül mindkét évben rendelkeztem jövedelemmel mellékállású EVÁS egyéni vállalkozóként. Kérdéseim: 1. Hogyan tudnánk kihozni egy maximális tgyás-t, gyed-et stb. adott körülmények között? 2. Van-e értelme már most elmenni táppénzre? 3. EVÁ-s jövedelem beleszámít-e (aminek a 4 %-a után ugye fizettem 11 % EBA járulékot) a tgyás-ba, gyed-be, táppénzbe? 4. Mi lesz a 2006-os évi szabályozás a különféle járandóságokról? Előre is köszönöm gyors válaszod! PS: Sajnálom, hogy csak most bukkantam rá a szolgáltatásodra, úgy gondolom, hogy sok pénzt spórolhattunk volna meg a családi cégnek.

Kedves Szakbarbár! Arra szeretnék választ kapni,hogy ha jelenleg édesapám igényli a gyest 2 éves lányom után, én dolgozom, januártól igényelhetek e gyest az 5 éves tartós beteg fiam után? köszönettel:

Érdeklődni szeretnék, egy kósza hírből hallottam , hogy 2006-tól nem lesz a GYED összege 83000 Ft-ban maximálva? Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 2003,02,25-született kislányom 2005,02-hótol dolgozom, így 4 órásra vagyok bejelentve, a gyes 2006,02 jár le. 2006 szertnénk még egy babát. 2006,01.01-től gyes mellet 8 órára is be lehet jelenteni, így úgy gondoltam élek ezzel a leheősséggel, mert 2 havi gyes is pénz. 2006 szeretnék kistestvért a kislányomnak. A kistesvérre járó gyed, gyes a 2005 alapja lesz, vagy figyelembe lehet venni a szülés elötti 180napot? A munkaügyisünk az utóbbit mondta mondta, de nem igazán van a helyzet magaslatán, igaza van-e? Köszönöm válaszát!

Tisztelt Hölgyem/ Uram! Jelenleg itthon vagyok GYED-en 14 hónapos kisfiammal de tavasszal ( március) egész állásban visszamegyek dolgozni az eredeti cégemhez.Szeretném megkérdezni, hogy jövőre valóban kaphatok egész állás mellett GYES-t ha nem adom bölcsödébe gyermekem? Másik kérdésem, hogy ha a férjemnek megszünne az állása akkor ő elmehetne-e GYED-re helyettem illetve ha letelik a GYEd vagy ha előbb talál új munkhelyet akkor én újból visszaválthatok-e GYES-re a kisfiam 3 éves koráig. Lehet-e ezeket cserélgetni? Köszönöm:

Tisztelt Szakértő! Köszönöm eddigi segítségét!Próbálkoztam már az ESZCSM online ügyfélszolgálatánál,de 2 hete nem jött válasz. Kérdésem,hogy az cs.adókedvetmény-ami ugye jan.-tól megszűnik?-visszamenőleg igényelhető-e az adóbevallásnál?Különben hol kell lobogtatnom a doki okt. 12.-i "12-13hetes" igazolását?Köszönettel:

Kedves szakbarbár!Az akérdésem lenne:jelenleg szabadságomat töltöm ami első gyerekem után megmaradt ez dec7-én jár le,de május18-ra várom a második gyerekemet.Mit tudok tenni,vissza menni dolgozi,vagy táppénzre, hogy szülés után kapjam újra a gyedet!

Kedves TB-Szakértő! Jelenleg az első gyerekemmel vagyok otthon GYED-en (most járt le a TGYÁS 1 hónapja). Lehet-e GYED alatt munkahelyet váltani, anélkül, hogy ez a GYED-et hátronyosan érintené? Az új munkahelyen szintén GYED-en lennék (fizetés nélküli szabadsággal indítanék), alkalmazotti munkaviszonyban. A régi munkahelyemről kilépéskor viszont ki kell fizetniük a 2005-re járó éves szabadságomat (22 + 2 nap, tehát 1 teljes hónap, nem szeretném ott hagyni). Mit kell kitöltenie az új munkáltatómnak ahhoz, hogy folyamatos legyen a GYED-em? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel

Tisztelt szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy jelenleg 30 hetes terhes vagyok, és a baba születése után szeretném kiváltani a vállalkozói igazolványt. A gyes alatt lehetek-e egyéni vállalkozó, és ha igen milyen járulékvonzata van? A másik kérdésem az lenne, hogy a gyesből munkaügyi perrel kapcsolatos bírosági letíltást vonnak-e?

Kedves Szakbarbár! 2000-ben született az első, 2003-ban a második gyermekem. Mindkettőre igényeltem Tgyás-t, GYED-et és GYES-t is, de családi pótlékot nem, miután úgy tudtam annak nem jár, aki nem tud bejelentett munkahelyet, ill. jövedelmet igazolni.(Az én férjem vállalkozó.) Én munkából mentem szülni, de a cég nem volt kifizetőhely. Most hogy újra dolgozom, a munkahelyem tájékoztatott róla, hogy nekem jár a családi pótlék, és mindenképpen igényeljem meg visszamenőlegesen 2000-ig,(ezt meg is tettem) mert voltak mások is akik megkapták. Tudom, hogy törvény szerint csak 2 hónappal visszamenőleg vagyok erre jogosult.De van-e értelme fellebezni? Válaszát előre is nagyon köszönöm.Üdvözlettel

Kedves Szakbarbár! A következő helyzetben szeretnénk tanácsot kérni: Párom 2002-ben elvált, 2 gyermekét egyedül nevelte (jelenleg 8 és 10 évesek), a harmadik gyermek érkezését 2006 júliusában várjuk. 2003.04.25-2003.08.12-ig munkanélküli járadékot kapott. Annak megszüntével 2004.01.01-től megállapodás alapján fizette az egészségbiztosítási járulékot 2005.01.10-ig. 2005.01.10-től 2005.06.30-ig közalkalmazotti jogvizsonyban, részmunkaidős helyettesként foglalkoztatták, 53.600 Ft/hó bruttó fizetéssel.Ezen időszak alatt táppénzen volt 03.07-03.11-ig,ill. 04.07-04.14-ig. A munkaszerződés megszüntétől (2005.08.01-től) folyamatosan, ismét megállapodás alapján fizeti az egészségbiztosítási járulékot (6.270 Ft/hó). Szeretnénk tudni,fentiek alapján milyen ellátásra jogosult, ill.próbáljon-e elhelyezkedni- minnél magasabb fizetésért- a magasabb ellátás reményében (tgyás, gyed)? Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! Nagyon nehéz átlátni ezt az egész családtámogatási rendszert! Remélem valamit így két nap kutatás után mégis sikerült elsajátítanom és értelmes dolgokat fogok kérdezni. Barátnőmmel együtt 2006 július 10-re várjuk a babát. Edinának (barátnőm) 2005. 10. 20-ig minimálbéres bejelentett folyamatos munkaviszonya volt 6 éve. Most kb. egy hónapja regisztrált munkanélküli. 1. kérdés: Ha nem lesz több munkaviszonya, akkor mennyi GYED-et kap? 2. kérdés: Érdemes minimálbérre továbbra is bejelenteni? (úgy, hogy én fizetem a járulékokat?) Ha jól értettem meg a „leckét” a GYED számítását, mivel 2006-ban fog szülni, a 2005 évi bevallásában feltüntetett éves jövedelme havi átlagának a 70%-át, maximum bruttó 83.000,- Ft (azaz nettó 70.005,- Ft) kaphatja meg. 3. kérdés: A bruttó jövedelmet a bruttó GYED-hez viszonyítom? Pl: 100.000 bruttó havi átlag jövedelme van valakinek, akkor az bruttó 70.000,- Ft GYED-et kap? 4. kérdés: Ha a barátnőm (ugye eddig minimálbéren volt) most 2005 decemberében bejelentem (ha jól számolom) 800.000,- bruttóra, akkor megkapja a maximum GYED-et? 5. kérdés: T-GYÁS-ra ha nem tud menni kaphatja egyből szülés után a GYED-et? 6. kérdés: GYES a harmadik évig jár, de az első két évben is jár ha GYED-et kap? 7. kérdés: Van valahol olyan program, ahova ha beírom az eddigi jövedelmét, és beírok 3 – 4 jövedelem variációt a szülésig, akkor kidobja, hogy ennek a mutatványnak mennyi költsége (járuléka, adója) és mennyi nyeresége (TGYÁS, GYED, adókedvezmény) van? (van egy nagyobb összeg bevételem amit majdnem mind1, hogy számlásan, vagy számla nélkül, vagy a barátnőm nevén munkabérként veszem fel egy összegben, vagy havonta részletben) Remélem sikerül a gondolatmenetemet követnie, mert néha nekem is nehezen megy Tisztelettel:

Felsőoktatásban nappali tagozaton tanul a menyem. 2006. augusztus elejére várja a babát. Szeretett volna magasabb GYED igénybevételére jogosító megállapodást kötni, /s természetesen a megfelelő járulékot havonta befizetni!/. Elutasították, azzal, hogy 2005. november 23-tól megszünt ez a lehetőség. Akkor most mi a teendő, van-e lehetőség magasabb ellátás "megvásárlására" vagy egyetemista tanuljon, és lehetőleg ne neveljen gyereket?

Tisztelt szakbarbár! Előre is hálás köszönettel a válaszért 2 kérdésem lenne. 1. Veszélyeztetett terhesség miatt idén szeptembertől folyamatos táppénzen vagyok, előre láthatólag egészen a szülésig, ami várhatóan 2006. május. Folyamatos munkaviszonyom van több éve, tehát a táppénzem most a tavalyi átlagkeresetem után van megállapítva. Kérdésem az lenne, hogy január 1-je után ugyanezt az összeget kapom vagy újra megállapítják az idei keresetem alapján? ( 2005. jan-tól 2005. szeptemberig /9 hónap? ) 2. kérdésem pedig az, hogy úgy hallottam, a terhesség 90. napjától igényelhetek családi adókedvezményt. Mivel táppénzen vagyok, az OEP-nek kell ezt igazolni és akkor kevesebb adóelőleget vonnak? Vagy mi a lényege, hogyan érvényesíthetem? Hálás köszönettel:

Tisztelt Szakbarbár. Azt szeretném megtudni, hogy gyed mellett lehet-e munkát vállalni,vagy hivatalosan valamilyen vállalkozásba kezdeni.A férjem szerint most van egy új jogszabály, mely ezt lehetővé teszi.Válaszát előre is köszönöm Üdvözlettel

T. Szakbarbár! Jelenleg gyesen vagyok kislányommal, aki most töltötte be 2. életévét. Most derült ki,hogy újra babát várok. 2006 februárjától szeretném megszakítani a fizetés nélküli szabadságom, illetve a gyest (februárig azért akarok gyesen maradni, mert egyetemre járok és egy kormányrendelet értelmében, ha a félév első napján gyesen vagyok, nem kell a 101.000 Ft-os tandíjat kifizetnem). Jelenlegi bruttó fizetésem 184.800 Ft. Februártól, ha jól tudom, először betegszabadságon lennék 15 napig,és ezen időszakra a fizetésem 80%-t kapnám (147.840 Ft). Ezt követően a táppénz alapja a betegszabadságom lenne, tehát a 147840 Ft 70%-a? (Úgye nem a minimálbér, mivel nem volt előző évben 180 nap bérezett napom?)Jól gondolom, hogy a betgszabadságom 70%-t, azaz 103 488 Ft-ot kapnék táppénzként, ami nagyobb összeg, mint a jövő évi minimálbér (62.500 Ft) kétszeresének a 80%, azaz 100.000 Ft, ezért nekem érdemesebb táppénzre mennem, mint gyesen maradnom?

Tisztelt Szakértő Úr/Nő! Feleségemmel gyereket szeretnénk, (az elsőt), és szeretném megtudni, hogy milyen támogatásokat vehetnénk igénybe, és milyen összegben. 2004. novemberétől 2005. májusáig dolgozott, minimálbéren bejelentve, majd munkanélküli ellátást kapott ez év októberéig. Jelenleg újra dolgozik, november elejétől, viszont ismét minimálbéren bejelentve. Ha minden jól megy,jövő év végére, november, december környékére szeretnénk, hogy megszülessen a gyermekünk. Az lenne még a kérdésem, hogy a támogatásnál figyelembe vett jövedelem alapját mi szerint veszik figyelembe, APEH jövedelemigazolás, vagy TB befizetés alapján? És van-e esetleg arra lehetőség, hogy kiegészítsük a munkabéréből levont és befizetett TB járulék összegét azért, hogy majd a támogatás megállapításakor nagyobb összeg legyen a számítási alap? Ha ez lehetséges, akkor mely járulékokat kell kipótolnunk hozzá? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel:

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok. 2004. december 14-én született kisfiam. 2004. december 13-ig dolgoztam (vagyis már a kötelező szabadságomat vettem ki, amiből így is maradt egy nap). 2004. december 14-től 2005. május 30-ig kaptam a terhességi-gyermekágyi segélyt körülbelül 136.000 Ft-t. 2005. május 31-től kapom a GYED maximumát. A munkahelyemen 2002. április 22-e óta dolgoztam. 2004 évi éves jövedelmem 3.006.824 Ft, a 2003 évi éves jövedelmem 2.982.954 Ft volt. Két gyermeket szeretnénk a férjemmel. A TB-nél azt a felvilágosítást kaptam, hogy a második gyermekemet az első gyermekem második születésnapja előtt kell megszülnöm, különben csak a minimálbér után kapom meg a juttatásokat. Első kérdésem igaz-e ez. Második kérdésem, hogy ha a második gyermekem 2006. 12. 14-e előtt megszületik, mi után számítják ki nekem a terhességi-gyermekágyi segélyt, mekkora lesz annak az összege. Harmadik kérdésem, ha netalántán a második gyermekem egy vagy két hónappal később érkezik meg mint 2006. 12. 14-e, akkor milyen juttatásokat kapok. Ezt azért kérdezem, mivel az első sem rögtön sikeredett és mi történik, ha az ember kifut az időből. Segítségét és válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok önhöz,hogy igazából minden,felmerülő kezdeti kérdésre szeretnék választ kapni.Dec 22-én lesz az esküvőnk,és márciusra várjuk a babát.Leendő feleségem ezt megelőzően vmivel több mint 6 hónapot dolgozott,nagyjából a minimálbér körüli összeggel volt bejelentve,szeptember óta betegállományban van mert veszélyeztetett terhes.Előtte különböző okok miatt nincsen érdemleges munkaviszony.Jelenleg itt az első körben minden infomáció,a felmerülő lehetőségek érdekelnének.Várom válaszát,és azután ha ez önnek is megfelelne,megírnék minden konkrétumot. Köszönettel: