Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Még egy kérdés felmerült bennem.
Ha lemondom a tartós gyest(Amikor kiveszem a felgyűlt szabim utána táppénzre és az ezt megelőző naptól mondom le) azt átírathatom a férjemre addig míg meg nem szülök és tgyást nem ígénylek?Ő 8 órában dolgozik,de úgy tudom ezt tartós beteges gyes mellett lehet 8 órában munkát végezni.
Köszönöm
Még egy kérdés felmerült bennem.
Ha lemondom a tartós gyest(Amikor kiveszem a felgyűlt szabim utána táppénzre és az ezt megelőző naptól mondom le) azt átírathatom a férjemre addig míg meg nem szülök és tgyást nem ígénylek?Ő 8 órában dolgozik,de úgy tudom ezt tartós beteges gyes mellett lehet 8 órában munkát végezni.
Köszönöm
Most elbizonytalanodtam, mert ilyen esettel még nem volt dolgom, de valóban tartós gyes mellett teljes munkaidőben lehet dolgozni, és gyes és táppénz megy együtt - gyes melletti munka utáni táppénz - , úgyhogy akár még azt is lehet, hogy nem adod át a gyest. Talán...
Szakbarbár
2012. 03. 30. 20:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Segitséget szeretnék kérni. Határozott idejű munkaszerződésem van, mely ez év végig lett meghosszabbitva. 2. babámat várom, de még nagyon az elején vagyok. 2012. november közepére vagyok kiirva, reméljük minden rendben lesz, és igy is alakul. Olyan kérdésem lenne, hogy előtte folyamatosan dolgoztam, tehát bőven megvan a szkséges biztositási időm. Viszont azt nem tudom, ha a gyed igénylés napján már nem leszek munkaviszonyban jár-e nekem a gyed? Nem hinném, hogy utána még tudnak hosszabbitani a szerződésemen. Elég-e az, hogy a tgyásnál megvan a biztositási idő? Várom válaszát, köszönettel!
Segitséget szeretnék kérni. Határozott idejű munkaszerződésem van, mely ez év végig lett meghosszabbitva. 2. babámat várom, de még nagyon az elején vagyok. 2012. november közepére vagyok kiirva, reméljük minden rendben lesz, és igy is alakul. Olyan kérdésem lenne, hogy előtte folyamatosan dolgoztam, tehát bőven megvan a szkséges biztositási időm. Viszont azt nem tudom, ha a gyed igénylés napján már nem leszek munkaviszonyban jár-e nekem a gyed? Nem hinném, hogy utána még tudnak hosszabbitani a szerződésemen. Elég-e az, hogy a tgyásnál megvan a biztositási idő? Várom válaszát, köszönettel!
Ha legalább a tgyás 1. napján van még munkaviszonyod, akkor ha ez utána meg is szűnik, akkor is passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed is, úgyhogy ezzel a babával rendben kapsz mindent, nem csak pénzt, de fontos jogosultságokat is: egészségügyi szolgáltatást és szolgálati időt. Úgyhogy egyelőre semmi gond, de tudjál róla, hogy egy következő babával csak akkor fogsz rendelkezni az előzetes biztosítással, ha azt a nulláról (vagy kis korkülönbség esetén nem teljesen a nulláról, de a nagy részét) újra összeszeded.
Szakbarbár
2012. 03. 30. 20:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakerto!
Kernem szepen,adjon nekem tanacsot mit tehetnek,hogy gyermekemnek biztositani tudjak nemi anyagi tamogatast,mely alanyi jogon jar a magyar allampolgaroknak(anyasagi potlek,csaladi potlek,gyes).Nem vagyok munkaviszonyban,nincs taj kartyam sem,viszont magyar allampolgar vagyok illetoleg kettos(delvideki).Mit tegyek,negy honap mulva szuletik a babam es nem tudom mire eleg ez az idoszak.Kezdjem-e el most fizetni onerobol a tbt,hogy legyen taj kartyam,mivel eddig sosem volt, illetoleg mi az amit meg meg kell tennem annnak erdekeben,hogy megkapjam az alanyi jogon jaro tamogatasokat?
vaalszat elore is koszonom
udv
Andrea
Kernem szepen,adjon nekem tanacsot mit tehetnek,hogy gyermekemnek biztositani tudjak nemi anyagi tamogatast,mely alanyi jogon jar a magyar allampolgaroknak(anyasagi potlek,csaladi potlek,gyes).Nem vagyok munkaviszonyban,nincs taj kartyam sem,viszont magyar allampolgar vagyok illetoleg kettos(delvideki).Mit tegyek,negy honap mulva szuletik a babam es nem tudom mire eleg ez az idoszak.Kezdjem-e el most fizetni onerobol a tbt,hogy legyen taj kartyam,mivel eddig sosem volt, illetoleg mi az amit meg meg kell tennem annnak erdekeben,hogy megkapjam az alanyi jogon jaro tamogatasokat?
vaalszat elore is koszonom
udv
Andrea
Jól értem, hogy most abból a magyar költségvetésből akarsz ellátásokat, amelyikbe soha egyetlen fillért nem fizettél? (Ha fizettél volna, lenne TAJ számod.)
A 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járuékot csak annak lehet, de annak kell is fizetnie, akinek legalább 1 éve bejelentett magyarországi lakcíme van és nincs semmilyen jogviszonya. Az 1 éves magyarországi tartózkodás feltételével azt próbálja megakadályozni a jogalkotó, hogy boldog-boldogtalan fillérekért vegye igénybe a nem olcsó egészségügyi ellátást.
Felteszem, hogy nincs 1 éves lakcímed, mert különben már zaklatna a NAV a fizetés miatt. Enélkül legfeljebb valamilyen kétoldalú szociálpolitikai egyezmény alapján, sürgős szükségből látnak el ingyen itthon, a szülés beletartozik ebbe a fogalomba, de hogy délvidéken melyik utódállammal milyen egyezmény van, van-e egyáltalán, azt nem tudom, sőt az egész egyezményes témában nem igazán vagyok otthon.
Egyszeri anyasági támogatásra, gyesre és családi pótlékra a Magyarország területén élő magyar állampolgár jogosult, itt nem kell az 1 éves lakcím, de egy ennél rövidebb kell, enélkül nem vagy jogosult az ellátásokra. Ha 3 hónapnál tovább nem tartózkodsz az országban, akkor onnantól kezdve nem vagy jogosult ezekre az ellátásokra. Szakbarbár 2012. 03. 30. 20:28
A 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járuékot csak annak lehet, de annak kell is fizetnie, akinek legalább 1 éve bejelentett magyarországi lakcíme van és nincs semmilyen jogviszonya. Az 1 éves magyarországi tartózkodás feltételével azt próbálja megakadályozni a jogalkotó, hogy boldog-boldogtalan fillérekért vegye igénybe a nem olcsó egészségügyi ellátást.
Felteszem, hogy nincs 1 éves lakcímed, mert különben már zaklatna a NAV a fizetés miatt. Enélkül legfeljebb valamilyen kétoldalú szociálpolitikai egyezmény alapján, sürgős szükségből látnak el ingyen itthon, a szülés beletartozik ebbe a fogalomba, de hogy délvidéken melyik utódállammal milyen egyezmény van, van-e egyáltalán, azt nem tudom, sőt az egész egyezményes témában nem igazán vagyok otthon.
Egyszeri anyasági támogatásra, gyesre és családi pótlékra a Magyarország területén élő magyar állampolgár jogosult, itt nem kell az 1 éves lakcím, de egy ennél rövidebb kell, enélkül nem vagy jogosult az ellátásokra. Ha 3 hónapnál tovább nem tartózkodsz az országban, akkor onnantól kezdve nem vagy jogosult ezekre az ellátásokra. Szakbarbár 2012. 03. 30. 20:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2011. októberétől GYES-en vagyok kisfiammal, a második gyermekünket július elejére várjuk.
Az lenne a kérdésem, hogy ha elmegyek táppénzre (9-es kódú) a munkáltatómnak ez milyen költséget jelent, illetve ez 150.000 Ft-os keresetnél mekkora összeget jelentene havonta nekem?
Előre is köszönöm válaszát!
Szép npaot!
Kriszta
2011. októberétől GYES-en vagyok kisfiammal, a második gyermekünket július elejére várjuk.
Az lenne a kérdésem, hogy ha elmegyek táppénzre (9-es kódú) a munkáltatómnak ez milyen költséget jelent, illetve ez 150.000 Ft-os keresetnél mekkora összeget jelentene havonta nekem?
Előre is köszönöm válaszát!
Szép npaot!
Kriszta
A táppénz alapja a gyed előtti átlag, ez nem feltétlenül 150.000, de ha ennyi, akkor abból családi kedvezmény nélkül nettó 75.000 körüli táppénz várható, de ezt nem fogod ennyinek érezni, mert az ütemezés olyan, hogy egy 14 kutyanyelvre 35.000-et fizetnek. Munkáltatóra a bruttó 1/3-át terhelik, ez kb. havi 30.000.
Szakbarbár
2012. 03. 30. 20:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Segítségedet szeretném kérni az alábbi kérdésekben.
Első kisbabám 2007. október 09.-én született. 2007.áprilisától veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen voltam. Bruttó bérem 325.000.-Ft volt. Maximális tgyás-t és gyedet kaptam. 2009.október 10-től 2009.december 31.-ig GYES-en voltam. 2010.január 01-től-január 21-ig betegszabadságon voltam, melyre bruttó 184.000.-Ft-ot kaptam. Ezt követően táppénz 2010.április 30.-ig.(A baba sajnos nem maradt velem így újra Gyes-re mentem.) 2010.május 01-től 2010.október 09.-is ismételten GYES-t kaptam. 2010.október 10 és 2011.03.13-ig TÁPPÉNZ-en voltam (újjabb terhesség, mely megint vetéléssel végződött), majd régi munkáltatómmal nem tudtam megállapodni a visszatérésem feltételeiről így közös megegyezéssel elköszöntünk egymástól. 2011.március 14-16.-ig munkaviszonyom volt, majd 2011.március 17.-vel ezt megszüntettük. Megkaptam a 3 munkanapra járó juttatásomat (28.261.-Ft, titoktartási díjat 653.000.-Ft, szabadság megváltást 960.870.-Ft-ot.)
2011.március 18-2011. április 16.-ig passzív táppénzen voltam.
2011. április 18.-tól álláskeresőként regisztráltam az első 91 napra napi 3.120.-Ft-ot,majd a következő 179 napra napi 1.560.-Ft-ot kaptam. Az álláskeresési megszűnt 2012.január 12.-én.
2012. február 01-től férjem egyéni vállalkozásában mint alkalmazott dolgozom. Mindig ingatlanokkal foglalkoztam így kiegészítettük a tevékenységét és havi bruttó 54.000.-Ft fizetéssel vagyok bejelentve. Közben újra babát várok (sokadik lombik beültetés, ), szeretném megtudni, hogy ilyen előzményekkel milyen tgyás-ra, gyedre, gyesre számíthatok és mennyi ideig. Úgy gondolom a biztosításom az folyamatos volt. Munkanélküli után táppénzre mikor tudok újra menni és érdemes-e? Milyen jövedelemmel tudom maximalizálni a GyED-et és ilyen összeggel milyen TGYÁS-ras számíthatok?
Köszönöm szépen a segítségedet,
Egy reménykedő kismama.Henrietta
Segítségedet szeretném kérni az alábbi kérdésekben.
Első kisbabám 2007. október 09.-én született. 2007.áprilisától veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen voltam. Bruttó bérem 325.000.-Ft volt. Maximális tgyás-t és gyedet kaptam. 2009.október 10-től 2009.december 31.-ig GYES-en voltam. 2010.január 01-től-január 21-ig betegszabadságon voltam, melyre bruttó 184.000.-Ft-ot kaptam. Ezt követően táppénz 2010.április 30.-ig.(A baba sajnos nem maradt velem így újra Gyes-re mentem.) 2010.május 01-től 2010.október 09.-is ismételten GYES-t kaptam. 2010.október 10 és 2011.03.13-ig TÁPPÉNZ-en voltam (újjabb terhesség, mely megint vetéléssel végződött), majd régi munkáltatómmal nem tudtam megállapodni a visszatérésem feltételeiről így közös megegyezéssel elköszöntünk egymástól. 2011.március 14-16.-ig munkaviszonyom volt, majd 2011.március 17.-vel ezt megszüntettük. Megkaptam a 3 munkanapra járó juttatásomat (28.261.-Ft, titoktartási díjat 653.000.-Ft, szabadság megváltást 960.870.-Ft-ot.)
2011.március 18-2011. április 16.-ig passzív táppénzen voltam.
2011. április 18.-tól álláskeresőként regisztráltam az első 91 napra napi 3.120.-Ft-ot,majd a következő 179 napra napi 1.560.-Ft-ot kaptam. Az álláskeresési megszűnt 2012.január 12.-én.
2012. február 01-től férjem egyéni vállalkozásában mint alkalmazott dolgozom. Mindig ingatlanokkal foglalkoztam így kiegészítettük a tevékenységét és havi bruttó 54.000.-Ft fizetéssel vagyok bejelentve. Közben újra babát várok (sokadik lombik beültetés, ), szeretném megtudni, hogy ilyen előzményekkel milyen tgyás-ra, gyedre, gyesre számíthatok és mennyi ideig. Úgy gondolom a biztosításom az folyamatos volt. Munkanélküli után táppénzre mikor tudok újra menni és érdemes-e? Milyen jövedelemmel tudom maximalizálni a GyED-et és ilyen összeggel milyen TGYÁS-ras számíthatok?
Köszönöm szépen a segítségedet,
Egy reménykedő kismama.Henrietta
A biztosításod hosszú és a pár nap szünet ellenére is folyamatos, úgyhogy 2 éves korig jogosult lehetsz gyedre és akár holnaptól elmehetsz táppénzre, ami 1 évig is járna. De ezt nem javaslom 3 hónap lejárulékolása előtt, mert nem jól veszi ki magát, hogy pont akkor leszel bejelentve és pont a férjedhez, amikor terhes leszel és a járulék betólása helyett egyből pénzt akarsz kiszedni a rendszerből.
A tgyás és a gyed alapja a mostani bér és a tavalyi 3 napi bér, az előző helyen a másik 2 jogcímen kapott jövedelem nem számít bele az ellátások alapjába. Praktikus lenne a táppénz előtt egy nagyobb jutalmat kapni, annyit, amennyivel az átlag a minimálbér kétszeresét eléri. Szakbarbár 2012. 03. 27. 18:48
A tgyás és a gyed alapja a mostani bér és a tavalyi 3 napi bér, az előző helyen a másik 2 jogcímen kapott jövedelem nem számít bele az ellátások alapjába. Praktikus lenne a táppénz előtt egy nagyobb jutalmat kapni, annyit, amennyivel az átlag a minimálbér kétszeresét eléri. Szakbarbár 2012. 03. 27. 18:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
A segítségedet szeretném kérni a következő témában:
2010 május 3-tól dolgozom a jelenlegi munkahelyemen helyettesítő jogviszonyban( az elődöm gyeden van). A szerződésem eddig évente volt hosszabítva, kivéve az idei évet, a közigazgatást érintő változások miatt 2012 június 30-ig szól a jelenlegi szerződésem. Az elődöm körülbelül ekkora tervezi a visszatérését. Szeretnénk egy második gyermeket, de októberben volt egy vetélésem, így lassan bekövetkezik, hogy megszűnik a munkaviszonyom. Remélem sikerül addig teherbe esnem és valószínüleg veszélyeztetett terhes leszek( volt egy koraszülésem is).
Kérdés, meddig lehetek esetleg passzív táppénzen?
Ha mégis állományban maradnék legalább az év végéig, akkor ezzel jelentek-e anyagi terhet a munkáltatómra nézve?
És mi történik akkor, ha szülés előtt egy-két hónappal megszűnik a munkaviszonyom? Számít ez?
Mi lenne számomra anyagilag a legjobb megoldás?
Előre is köszönöm a segítséget!!
A segítségedet szeretném kérni a következő témában:
2010 május 3-tól dolgozom a jelenlegi munkahelyemen helyettesítő jogviszonyban( az elődöm gyeden van). A szerződésem eddig évente volt hosszabítva, kivéve az idei évet, a közigazgatást érintő változások miatt 2012 június 30-ig szól a jelenlegi szerződésem. Az elődöm körülbelül ekkora tervezi a visszatérését. Szeretnénk egy második gyermeket, de októberben volt egy vetélésem, így lassan bekövetkezik, hogy megszűnik a munkaviszonyom. Remélem sikerül addig teherbe esnem és valószínüleg veszélyeztetett terhes leszek( volt egy koraszülésem is).
Kérdés, meddig lehetek esetleg passzív táppénzen?
Ha mégis állományban maradnék legalább az év végéig, akkor ezzel jelentek-e anyagi terhet a munkáltatómra nézve?
És mi történik akkor, ha szülés előtt egy-két hónappal megszűnik a munkaviszonyom? Számít ez?
Mi lenne számomra anyagilag a legjobb megoldás?
Előre is köszönöm a segítséget!!
Passzív táppénz tavaly augusztus óta nincs.
Legalább a tgyás 1. napjáig (a szülés várható idejét megelőző 28. napig) kellene munkaviszonyban lenned ahhoz, hogy legalább passzív jogon járjon a tgyás és a gyed - ezekből még van passzív, sőt csak a passzív tgyásra az is jogosult, aki a biztosítás megszűnése után 42 napon belül szül. De ha így alakulna, akkor célszerűbb lenne álláskeresési járadékot igényelni, mert ha ebbe szülsz bele, akkor is jár a tgyás és a gyed.
Ha táppénzen húzod ki, akkor a bruttó táppénz 1/3-a terheli a munkáltatót. Szakbarbár 2012. 03. 27. 18:40
Legalább a tgyás 1. napjáig (a szülés várható idejét megelőző 28. napig) kellene munkaviszonyban lenned ahhoz, hogy legalább passzív jogon járjon a tgyás és a gyed - ezekből még van passzív, sőt csak a passzív tgyásra az is jogosult, aki a biztosítás megszűnése után 42 napon belül szül. De ha így alakulna, akkor célszerűbb lenne álláskeresési járadékot igényelni, mert ha ebbe szülsz bele, akkor is jár a tgyás és a gyed.
Ha táppénzen húzod ki, akkor a bruttó táppénz 1/3-a terheli a munkáltatót. Szakbarbár 2012. 03. 27. 18:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nagyon köszönöm,hogy ilyen ,rendes ember vagy!Nagyon sokat segítettél azzal a két jótanáccsal!
A tanácsod szerint fogok eljárni,ha terhes leszek (kb. a 4.hónap után) bejelentem hogy visszamennék a munkahelyemen,kiveszem a felgyűlt szabim,és utána elmegyek táppénzre a szülésig.
De:Mikor szóljak róla hogy terhes vagyok a munkahelyen a szabi megkezdése előtt vagy alatt?
És mikor kell lemondanom a tartós gyest ahhoz,hogy táppénzre tudjak menni a szabi után(szabi előtt vagy alatt?), és mennyi időre mehetek úgy táppénzre hogy előtte 2008.09hó óta táppénzen, tgyáson,gyeden, gyesen majd tartós gyesen vagyok?
Nagyon köszönöm,ismét a segítségedet
Ha már túl sokat kérdeztem szólj,nagyon szívesen venném igénybe a fizetős szolgáltatásod is,mert már így is annyit segítettél,hogy nem tudom hogy meghálálni.
Nagyon köszönöm,hogy ilyen ,rendes ember vagy!Nagyon sokat segítettél azzal a két jótanáccsal!
A tanácsod szerint fogok eljárni,ha terhes leszek (kb. a 4.hónap után) bejelentem hogy visszamennék a munkahelyemen,kiveszem a felgyűlt szabim,és utána elmegyek táppénzre a szülésig.
De:Mikor szóljak róla hogy terhes vagyok a munkahelyen a szabi megkezdése előtt vagy alatt?
És mikor kell lemondanom a tartós gyest ahhoz,hogy táppénzre tudjak menni a szabi után(szabi előtt vagy alatt?), és mennyi időre mehetek úgy táppénzre hogy előtte 2008.09hó óta táppénzen, tgyáson,gyeden, gyesen majd tartós gyesen vagyok?
Nagyon köszönöm,ismét a segítségedet
Ha már túl sokat kérdeztem szólj,nagyon szívesen venném igénybe a fizetős szolgáltatásod is,mert már így is annyit segítettél,hogy nem tudom hogy meghálálni.
A gyest akkor mondd le, ha az orvossal megbeszélted, hogy táppénzre vesz. Ezt rögtön be is jelentheted a munkáltatónak. A kulcsmondat úgy hangzik, hogy az Ebtv. 39. § (1) bekezdésében foglalt választási lehetőségeddel élve a gyes helyett a táppénzt választod. A gyest pedig a táppénz kezdete előtti nappal mondd le.
Szakbarbár
2012. 03. 27. 18:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődni szeretnék, ha a kisfiam 2 éves lesz, és gyes mellett szeretnék 6 órában visszamenni dolgozni a régi munkáltatómhoz, akkor fizetés nélküli szabadságon leszek, vagy nem? A munkáltatóm küldött egy papírt, hogy írjam alá, amiben kérem a fizetés nélküli szabadságot a gyes igénybevétele idejére. Ezzel teljesen megzavartak.
Úgy szerettem volna visszamenni dolgozni, hogy előtte kiveszem a felgyűlt szabadságomat. Megszakítható-e a gyes, ha csak később tudom kivenni a régi szabadságot? Milyen ellátásra leszek jogosult, ha a kisfiam esetleg beteg lesz, mi alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm
Érdeklődni szeretnék, ha a kisfiam 2 éves lesz, és gyes mellett szeretnék 6 órában visszamenni dolgozni a régi munkáltatómhoz, akkor fizetés nélküli szabadságon leszek, vagy nem? A munkáltatóm küldött egy papírt, hogy írjam alá, amiben kérem a fizetés nélküli szabadságot a gyes igénybevétele idejére. Ezzel teljesen megzavartak.
Úgy szerettem volna visszamenni dolgozni, hogy előtte kiveszem a felgyűlt szabadságomat. Megszakítható-e a gyes, ha csak később tudom kivenni a régi szabadságot? Milyen ellátásra leszek jogosult, ha a kisfiam esetleg beteg lesz, mi alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm
Fizetés nélküli szabadságon akkor vagy, amikor otthon babázol, nem dolgozol, csak a gyedet vagy a gyest kapot. Ha dolgozol a gyes mellett, akkor fizetést kapsz, ha pedig fizetést kapsz, akkor nem lehetsz fizetés nélküli szabadságon. Ilyenkor a munkahely a különféle bevallásokban, adatszolgáltatásokban úgy kezel, mint egy egyszerű 6 órás dolgozót, ilyenkor a gyesnek nincs jelentősége, dolgozl és ezt jelenti Rólad, nem pedig azt, hogy otthon babázol. A gyes az ilyenkor kb úgy működik a munkáltató szempontjából, mint pl a családi pótlék, a bér mellé egy kiegészítés, ami őt nem kell, hogy érdekelje.
A szabadság egy része pénzben is megváltható és a gyakorlatban akár az egésszel is lehet ezt csinálni, mert senki nem nézegeti, hogy mennyi nap járt a megváltható időszakra és mennyi arra, amit természetben kell kiadni. Vagy vissza tudtok számolni, hogy mikortól legyen kiadva a szabadság ahhoz, hogy pont addigra fogyjon el, amikor munkábaállnál, vagy egyszerűen csak kezdj el dolgozni akkor, amikor ebben megegyeztek és a régi szabikat váltsa meg pénzben a munkáltató (=kiadás nélkül fizesse ki).
Fontos tudni,hogy a szabadság olyan, mintha dolgoznál, vagyis 8 órás bérrel elszámolt, természetben is kiadott szabadság mellett nem jár a gyes. Ha megváltják 8 órával, abból nincs gond.
Ha a gyermek beteg, akkor gyermekápolási táppénzt tudsz igényelni, ez a gyes mellé is jár. Alapja 180 bérezett nap elérése előtt a korábbi, gyedhez beszámító átlag. Szakbarbár 2012. 03. 26. 18:32
A szabadság egy része pénzben is megváltható és a gyakorlatban akár az egésszel is lehet ezt csinálni, mert senki nem nézegeti, hogy mennyi nap járt a megváltható időszakra és mennyi arra, amit természetben kell kiadni. Vagy vissza tudtok számolni, hogy mikortól legyen kiadva a szabadság ahhoz, hogy pont addigra fogyjon el, amikor munkábaállnál, vagy egyszerűen csak kezdj el dolgozni akkor, amikor ebben megegyeztek és a régi szabikat váltsa meg pénzben a munkáltató (=kiadás nélkül fizesse ki).
Fontos tudni,hogy a szabadság olyan, mintha dolgoznál, vagyis 8 órás bérrel elszámolt, természetben is kiadott szabadság mellett nem jár a gyes. Ha megváltják 8 órával, abból nincs gond.
Ha a gyermek beteg, akkor gyermekápolási táppénzt tudsz igényelni, ez a gyes mellé is jár. Alapja 180 bérezett nap elérése előtt a korábbi, gyedhez beszámító átlag. Szakbarbár 2012. 03. 26. 18:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nagyon szépen köszönöm a segítséget és azt a 12 napos információt,rengeteget segítettél vele rajtunk.
Csak annyit kérdeznék a 12 nap szabival kapcsolatban hogy ezt a szülés évében vagy az azt megelőző évben kell kivenni?
És hogy mi a menete ennek?Amikor teherbe esek,csak bejelentem ,mondjuk írásban a munkáltatónak,hogy szeretném kivenni az első gyermekkel felgyűlt szabijaimat(20-21nap),utána visszamennék újra fizetés nélküli szabira?Vagy ez hogy működik a gyakorlatban?
Nagyon köszönöm hogy segítesz nekünk
Nagyon szépen köszönöm a segítséget és azt a 12 napos információt,rengeteget segítettél vele rajtunk.
Csak annyit kérdeznék a 12 nap szabival kapcsolatban hogy ezt a szülés évében vagy az azt megelőző évben kell kivenni?
És hogy mi a menete ennek?Amikor teherbe esek,csak bejelentem ,mondjuk írásban a munkáltatónak,hogy szeretném kivenni az első gyermekkel felgyűlt szabijaimat(20-21nap),utána visszamennék újra fizetés nélküli szabira?Vagy ez hogy működik a gyakorlatban?
Nagyon köszönöm hogy segítesz nekünk
A gyed előtt bármikor jó a 12 nap szabi. Táppénz előtt, tgyás előtt, gyed előtt, tényleg bármikor. Ha már visszamész valahova a szabi után, akkor - ha ezt korán teszed - ne gyesre, hanem inkább táppénzre, az többszöröse a gyesnek...
Szakbarbár
2012. 03. 26. 18:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A következőben kérném a segítségét. 2009 április 27-től TGYÁS-t, május 27-től GYED-et, majd 2011 május 27-től GYES-t kaptam második kislányom után. 2011 június 30-ával megszűnt a munkaviszonyom a GYES alatt. Most harmadik babámat várom 2012 május 19-re. 2012 április 19-től szeretnék újra TGYÁS-t, majd GYED-et igényelni. Ezért lemondtam a GYES-t és 2012 március 8-tól Álláskeresési segély-en vagyok, hogy a szülés illetve a TGYÁS igénylésének pillanatában biztosított legyek. Itt az ellátás alapjául a minimálbért vették?
Szeretném megkérdezni, hogy ez esetben mi lesz a TGYÁS, illetve a GYED alapja? Az elmúlt két évben megvan a 168 nap munkaviszonyom, ami alatt fizetés nélküli szabadságon (GYED-en voltam.) A TGYÁS és GYED alapja az előző GYES, GYED, vagy minimálbér lesz?
Megéri igényelni újra a TGYÁS-t és GYED-et, vagy inkább rögtön a GYES-t?
Köszönettel:
Nánásiné Szabó Viktória
A következőben kérném a segítségét. 2009 április 27-től TGYÁS-t, május 27-től GYED-et, majd 2011 május 27-től GYES-t kaptam második kislányom után. 2011 június 30-ával megszűnt a munkaviszonyom a GYES alatt. Most harmadik babámat várom 2012 május 19-re. 2012 április 19-től szeretnék újra TGYÁS-t, majd GYED-et igényelni. Ezért lemondtam a GYES-t és 2012 március 8-tól Álláskeresési segély-en vagyok, hogy a szülés illetve a TGYÁS igénylésének pillanatában biztosított legyek. Itt az ellátás alapjául a minimálbért vették?
Szeretném megkérdezni, hogy ez esetben mi lesz a TGYÁS, illetve a GYED alapja? Az elmúlt két évben megvan a 168 nap munkaviszonyom, ami alatt fizetés nélküli szabadságon (GYED-en voltam.) A TGYÁS és GYED alapja az előző GYES, GYED, vagy minimálbér lesz?
Megéri igényelni újra a TGYÁS-t és GYED-et, vagy inkább rögtön a GYES-t?
Köszönettel:
Nánásiné Szabó Viktória
Ügyes húzás volt járadékot igényelni.
A tgyás alapja a járadékhoz beszámító átlagkereset - a megállapító határozatban benne van, hogy ez mennyi - , de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. A gyed alapja a minimálbér, ez családi kedvezmény nélkül nettó 49.000 Ft-ot jelent . Még ez is többszöröse a gyesnek, a tgyásról nem is beszélve - ezt adat hiányában nem tudom megmondani - úgyhogy egyértelműen ezeket érdemes igényelni. Mindegy, hogy mikor indul a tgyás, de ha hamarabb indul, akkor hamarabb jár le. A gyed az előzetes biztosításod alapján nem tart ki 2 éves korig, ha lejárt, akkor marad a gyes. Szakbarbár 2012. 03. 24. 22:01
A tgyás alapja a járadékhoz beszámító átlagkereset - a megállapító határozatban benne van, hogy ez mennyi - , de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. A gyed alapja a minimálbér, ez családi kedvezmény nélkül nettó 49.000 Ft-ot jelent . Még ez is többszöröse a gyesnek, a tgyásról nem is beszélve - ezt adat hiányában nem tudom megmondani - úgyhogy egyértelműen ezeket érdemes igényelni. Mindegy, hogy mikor indul a tgyás, de ha hamarabb indul, akkor hamarabb jár le. A gyed az előzetes biztosításod alapján nem tart ki 2 éves korig, ha lejárt, akkor marad a gyes. Szakbarbár 2012. 03. 24. 22:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértö!Egy kis kommunikácios hiba lépet fel a hivatal és a család közt ezért kérnék egy kis segítségtett.Igyekszem érthetöen és röviden leírni amindent.
2006.01.14-én születek meg ikrergyemekeim akik után 2009.10-ig kaptam csp,gyes-t ezután idéglenesen nevlöszülökhöz kerültek.2011.09-töl ujra nálam vannak.Az ikrek közül az egyik tartósanbeteg igy 2012.03-tól igényeltem a gyes-t utána de idöközben (koraszülötként) ujabb kisgyermekkel gazdagodot a család.Szeretnénk ha a férjem mehetne vele gyes-re,ő az elmult 5 évben 2007.10-töl-2011.08-ig munkaviszonyban állt,utána 4 hónapmunkanélküli segélyben részesült, ezt követöen 2011.12-töl-2012.02-ig ismételten munkaviszonyban állt,de jellenleg nem rendelkezik jövedelemmel.E kortörténet szerint lehetséges hogy a férjem mennyen gyes-re a legkisebb gyermekkel?
Válaszát elöre is köszönjük!!
Korpa család
2006.01.14-én születek meg ikrergyemekeim akik után 2009.10-ig kaptam csp,gyes-t ezután idéglenesen nevlöszülökhöz kerültek.2011.09-töl ujra nálam vannak.Az ikrek közül az egyik tartósanbeteg igy 2012.03-tól igényeltem a gyes-t utána de idöközben (koraszülötként) ujabb kisgyermekkel gazdagodot a család.Szeretnénk ha a férjem mehetne vele gyes-re,ő az elmult 5 évben 2007.10-töl-2011.08-ig munkaviszonyban állt,utána 4 hónapmunkanélküli segélyben részesült, ezt követöen 2011.12-töl-2012.02-ig ismételten munkaviszonyban állt,de jellenleg nem rendelkezik jövedelemmel.E kortörténet szerint lehetséges hogy a férjem mennyen gyes-re a legkisebb gyermekkel?
Válaszát elöre is köszönjük!!
Korpa család
Az összes gyerek után összesen egyvalaki és összesen 1 ellátást kaphat. Vagyis ha az ikrekkel gyesen vagy, akkor a korababával nem igényelhet apuka gyest.
Szakbarbár
2012. 03. 24. 21:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kérdéseim a következőek:
1. GYES mellett pedagógusként megbízási szerződéssel vagy óraadó tanárként dolgozhatok-e másik intézményben (nem a saját munkahelyemen)?
2. Ha magántanárként szeretnék itthon GYES alatt dolgozni, mit kell hozzá \"kiváltani\" (vállalkozói eng., külön adószám, stb...)?
3. Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem jól számolja ki a felhalmozott szabadságomat?
4. Külön időpontot egyeztetve tudnál-e segíteni a szabadságom pontos kiszámolásában, ha igen, mennyi a munkadíjad? (Persze, csak ha publikus...)
Köszönöm a válaszokat! Üdv: Zizi
Kérdéseim a következőek:
1. GYES mellett pedagógusként megbízási szerződéssel vagy óraadó tanárként dolgozhatok-e másik intézményben (nem a saját munkahelyemen)?
2. Ha magántanárként szeretnék itthon GYES alatt dolgozni, mit kell hozzá \"kiváltani\" (vállalkozói eng., külön adószám, stb...)?
3. Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem jól számolja ki a felhalmozott szabadságomat?
4. Külön időpontot egyeztetve tudnál-e segíteni a szabadságom pontos kiszámolásában, ha igen, mennyi a munkadíjad? (Persze, csak ha publikus...)
Köszönöm a válaszokat! Üdv: Zizi
1. Minden további nélkül, de be kell jelenteni a jelenlegi munkáltatónak.
2. Adószámos magánszemély jogállás nem tudom, hogy mennyire működik még, adóhivatalban érdeklődj, a vállalkozást viszont felejtsd el, ha dolgozol benne, 60.000 a havi fizetendő járulék
3. Békés egyeztetést javasolok, segítséget kérve és nem támadóan kell fellépni.
4. Pedagógus szabadság olyasmi, amihez nem értek. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:47
2. Adószámos magánszemély jogállás nem tudom, hogy mennyire működik még, adóhivatalban érdeklődj, a vállalkozást viszont felejtsd el, ha dolgozol benne, 60.000 a havi fizetendő járulék
3. Békés egyeztetést javasolok, segítséget kérve és nem támadóan kell fellépni.
4. Pedagógus szabadság olyasmi, amihez nem értek. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Megpróbálok röviden kérdezni,a múltkori kérdésem sajnos túl hosszú lett.
2003.10. óta van folyamatos munkaviszonyom.A bruttó alap bérem akkor 190e ft volt(+pótlékok)
2008.09 től táppénzen voltam a szülésig.
2009.01.06-án született a lányom tgyást maximum gyedet és gyest kaptam rá, 2012.01.07-től tartós betegsége miatt továbbra is gyesen vagyok.A munkahelyemen fizetés nélküli szabadságon de állományban vagyok.
Ha jövőre születne kistestvére úgy hogy nem mennék vissza dolgozni,hanem gyesről mennék szülni, jogosult lennék tgyásra és gyedre? és ez mennyi lenne bruttó-nettóban?A családi adókedvezmény nélkül,mert azt a férjem veszi igénybe nálunk.
Remélem sikerült a múltkorinál rövidebben kérdeznem.
Köszönettel
Megpróbálok röviden kérdezni,a múltkori kérdésem sajnos túl hosszú lett.
2003.10. óta van folyamatos munkaviszonyom.A bruttó alap bérem akkor 190e ft volt(+pótlékok)
2008.09 től táppénzen voltam a szülésig.
2009.01.06-án született a lányom tgyást maximum gyedet és gyest kaptam rá, 2012.01.07-től tartós betegsége miatt továbbra is gyesen vagyok.A munkahelyemen fizetés nélküli szabadságon de állományban vagyok.
Ha jövőre születne kistestvére úgy hogy nem mennék vissza dolgozni,hanem gyesről mennék szülni, jogosult lennék tgyásra és gyedre? és ez mennyi lenne bruttó-nettóban?A családi adókedvezmény nélkül,mert azt a férjem veszi igénybe nálunk.
Remélem sikerült a múltkorinál rövidebben kérdeznem.
Köszönettel
A tgyás alapja a minimálbér kétszerese lenne, a gyedé alapból a minimálbér, de ezen könnyenlehet segíteni, hogy kétszer ennyi legyen: 12 nap szabadság vagy táppénz kell és akkor már más szabály vonatkozik a gyedre, az is annyi, mint a tgyás volt.
Hogy mi mennyi lesz 2013-ban, azt nem tudom, de a 2012-es minimálbér kétszereséből számított tgyás nettó 110.000, gyed 96.000. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:43
Hogy mi mennyi lesz 2013-ban, azt nem tudom, de a 2012-es minimálbér kétszereséből számított tgyás nettó 110.000, gyed 96.000. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
Válasz ment 2012. 03. 20-án, 11:27-kor.
Szakbarbár
2012. 03. 24. 21:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértó!
Köszönöm eddigi tanácsait! Még egy kérdésem lenne: Lehetőségünk van-e apukának és anyukának is (apuka dolgozik, anyuka: augusztusig Gyed utána Gyes) 2 gyermekünk után év közben nem igényelni a családi kedvezményt, mert én kompenzációt szeretnék igényelni, csak majd 2013-ban a 2012-es bevallásban megosztva, amennyi jár. Rendben lenne-e az a variáció, hogy eddig még sem családit, sem kompenzációt nem igényeltem és a jövő héten beadnám a kompenzáció igényemet januártól a Pénztárhoz, és mind a ketten leadnánk a nemleges nyilatkozatot a családiról, ha egyáltalán létezik ilyen.
Köszönöm: marcsi0505
Köszönöm eddigi tanácsait! Még egy kérdésem lenne: Lehetőségünk van-e apukának és anyukának is (apuka dolgozik, anyuka: augusztusig Gyed utána Gyes) 2 gyermekünk után év közben nem igényelni a családi kedvezményt, mert én kompenzációt szeretnék igényelni, csak majd 2013-ban a 2012-es bevallásban megosztva, amennyi jár. Rendben lenne-e az a variáció, hogy eddig még sem családit, sem kompenzációt nem igényeltem és a jövő héten beadnám a kompenzáció igényemet januártól a Pénztárhoz, és mind a ketten leadnánk a nemleges nyilatkozatot a családiról, ha egyáltalán létezik ilyen.
Köszönöm: marcsi0505
Ha a gyed jövedelempótlékára gondolsz kompenzáció alatt, akkor az akkor is jár, ha apuka igényli a családi kedvezményt év közben. De a bevallásban is igénybe veheti. Ami a megosztást illeti: szerintem az utólagos, megosztott igénybevétel is igénybe vételnek minősül, de ezt már a kutya sem fogja nézni...
Amit nem igényeltek - családi kedvezményt - arról nem kell nyilatkozni. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:37
Amit nem igényeltek - családi kedvezményt - arról nem kell nyilatkozni. Szakbarbár 2012. 03. 24. 21:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia!Írtad nekem a válaszodban,hogy vállalkozásra nem gondoltam -e?de igen scak miből?És azt hogy értetted,hogy hülyének lenni jogos??Várom a válaszod!Köszönettel:Karolina
Befektetés nélkül nincs üzlet, a befizetett járulékok bőven megtérülnek. Hülyének lenni állampolgári jog: csak a járulékot fizetni és bevételt nem termelni.
Szakbarbár
2012. 03. 21. 11:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék: 2008.06.06 óta vagyok munkavállaló.2009 .06.18-án született a kislányom akivel jelenleg Gyesen vagyok. Most várandós vagyok 2012.04.13 a szülés várható időpontja. Azt szeretném megtudni,hogy szülés után úgyanúgy kaphatok majd Gyedet? És még,hogy a THGYS-t igénybe vehetem -e mostantól? Vagy menjek szülési szabadságra?
Köszönöm válaszát!
Renáta
Érdeklődnék: 2008.06.06 óta vagyok munkavállaló.2009 .06.18-án született a kislányom akivel jelenleg Gyesen vagyok. Most várandós vagyok 2012.04.13 a szülés várható időpontja. Azt szeretném megtudni,hogy szülés után úgyanúgy kaphatok majd Gyedet? És még,hogy a THGYS-t igénybe vehetem -e mostantól? Vagy menjek szülési szabadságra?
Köszönöm válaszát!
Renáta
0 bérezett nappal a következő tgyás alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyedé nem mindig ugyanez, de Nálad meg fog egyezni. Mivel a tgyás valószínűleg lényegesen több, mint a gyes, ezért érdemes a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelni. Ehhez a háziorvostól kell terhesállományos igazolás, ami ugyanolyan, mint egy kezdő táppénzes papír, rajta van a szülés várható ideje és a terhesállomány kezdete.
Szakbarbár
2012. 03. 21. 10:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
A biztosítás folyamatossága megszakadt, de ez nem feltétlenül gond.
2012-ben induló ellátás alapja az utolsó 180 bérezett nap, feltéve, hogy van ennyi, de nemsokára - április végén - már lesz ennyi, úgyhogy nem mondom azt a verziót, hogy ennél kevesebb esetén mi a helyzet.
Egy 2013-ban induló gyed alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, ha itt van legalább 180 bérezett nap. Ha nincs, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Táppénz, tgyás semmiképpen sem számít bele a gyed alapjába. Szakbarbár 2012. 03. 20. 11:27
2012-ben induló ellátás alapja az utolsó 180 bérezett nap, feltéve, hogy van ennyi, de nemsokára - április végén - már lesz ennyi, úgyhogy nem mondom azt a verziót, hogy ennél kevesebb esetén mi a helyzet.
Egy 2013-ban induló gyed alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, ha itt van legalább 180 bérezett nap. Ha nincs, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Táppénz, tgyás semmiképpen sem számít bele a gyed alapjába. Szakbarbár 2012. 03. 20. 11:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2009.08.25.-én született kisfiam. Határozott idejű munkaviszonyom lejárt 2009. 12. 31.-én. Munkanélküliként azóta sem vagyok regisztrálva, otthon voltam kisfiammal. (ez gyanítom hiba volt) Fiam után kaptam tgyást, gyedet, gyest. Most, 2012. 02.14.-én megszületett kislányom. Kérdésem, h. jogosult vagyok-e a gyedre vagy csak a gyesre? Esetleg ha regisztrálnék munkanélküliként?
Ill. ha nekem most nincs munkahelyem, vagyis biztosítási jogviszonyom, akkor fizetnem kellene magam után valami egészségbizt. hozzájárulást? válaszát előre is köszönöm.
2009.08.25.-én született kisfiam. Határozott idejű munkaviszonyom lejárt 2009. 12. 31.-én. Munkanélküliként azóta sem vagyok regisztrálva, otthon voltam kisfiammal. (ez gyanítom hiba volt) Fiam után kaptam tgyást, gyedet, gyest. Most, 2012. 02.14.-én megszületett kislányom. Kérdésem, h. jogosult vagyok-e a gyedre vagy csak a gyesre? Esetleg ha regisztrálnék munkanélküliként?
Ill. ha nekem most nincs munkahelyem, vagyis biztosítási jogviszonyom, akkor fizetnem kellene magam után valami egészségbizt. hozzájárulást? válaszát előre is köszönöm.
A tgyás és a gyed 2 jogosultsági feltétele közül egyikkel sem rendelkezel, csak az alanyi jogon járó gyesre vagy jogosult.
A gyes mellé jár az egészségügyi szolgáltatás, biztosításod ugyan nincs, de ún. jogviszonyt ad a gyes, így nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szakbarbár 2012. 03. 20. 10:31
A gyes mellé jár az egészségügyi szolgáltatás, biztosításod ugyan nincs, de ún. jogviszonyt ad a gyes, így nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szakbarbár 2012. 03. 20. 10:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hivatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs (nem lesz) munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínűleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és a táppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hivatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs (nem lesz) munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínűleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és a táppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan
Az előzetes biztosítás csak fél siker, tgyáshoz és gyedhez legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítás is kell. Ha nem kerülsz biztosításba, és az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével nem kerülsz, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Ha munkanélküli után elhelyezkedsz és valamennyit táppénzen leszel szülés előtt, akkor a 2013-ban induló ellátások alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, feltéve, hogy itt van legalább 180 bérezett nap és folyamatos a biztosítás. Álláskeresési járadék és táppénz nem számít bele az ellátások alapjába. Szakbarbár 2012. 03. 20. 08:21
Ha munkanélküli után elhelyezkedsz és valamennyit táppénzen leszel szülés előtt, akkor a 2013-ban induló ellátások alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, feltéve, hogy itt van legalább 180 bérezett nap és folyamatos a biztosítás. Álláskeresési járadék és táppénz nem számít bele az ellátások alapjába. Szakbarbár 2012. 03. 20. 08:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | Következő | Végére
Nincs időd munka után - vagy épp pici babával a karodon - esténként órákon át ácsorogni a tűzhely mellett? Ha odafigyelsz a megfelelő alapanyagokra, néhány szendviccsel teljes értékű, tartalmas, egészséges és vitamindús lehet a vacsora - ráadásul percek alatt elkészül!
.jpg){kind=small}
