|
Kérdezz-felelek
Ezt találtam a pihenőidővel kapcsolatban:
Ha a napi munkaidő (vagy rendkívüli munkavégzés) időtartama a 6 órát meghaladja (minden további 3 óra további munkavégzés után) a munkavállaló részére legalább 20 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A munkaközi szünet időtartama a napi munkaidőbe nem számít bele.
A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 óra pihenőidőt kell biztosítani. (Készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli, vagy többműszakos munkarendben foglalkoztatott, valamint idénymunkát végző munkavállaló esetében kollektív szerződés ettől eltérően legalább 8 órás pihenőidő biztosítását írhatja elő. Hetenként 2 pihenőnap illeti meg a munkavállalót, az egyik napnak vasárnapra kell esnie (kivéve bizonyos munkaköröknél, pl.: a készenléti jellegű munkakörben, vagy a rendeltetése folytán vasárnap is működő munkavállalónál.) (1992. évi II. törvény 122.§-125.§)
Kitartást, és képviselje az érdekeit, mert vannak!!
Üdvözlettel,