|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2012.07.25-én született első gyermekem, aki szívbetegsége miatt tartós beteg. Jelenleg gyes-en vagyok vele, ami ha jól tudom 10 éves koráig jár, amennyiben fennáll a betegsége, ezt éves szinten felülvizsgálják.
A napokban derült ki, hogy kisbabát várok, aki előreláthatólag 2015.szeptember végén születik meg.
A kérdésem az lenne, hogy milyen ellátásokra leszek jogosult a kistestvérrel?Jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok, bruttó bérem 175.000 Ft első gyermekem születéséig, de nem tudok visszamenni dolgozni gyermekem állapota miatt.
Milyen lehetőségeim vannak ebben az esetben?
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
2012.07.25-én született első gyermekem, aki szívbetegsége miatt tartós beteg. Jelenleg gyes-en vagyok vele, ami ha jól tudom 10 éves koráig jár, amennyiben fennáll a betegsége, ezt éves szinten felülvizsgálják.
A napokban derült ki, hogy kisbabát várok, aki előreláthatólag 2015.szeptember végén születik meg.
A kérdésem az lenne, hogy milyen ellátásokra leszek jogosult a kistestvérrel?Jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok, bruttó bérem 175.000 Ft első gyermekem születéséig, de nem tudok visszamenni dolgozni gyermekem állapota miatt.
Milyen lehetőségeim vannak ebben az esetben?
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Ha maradsz gyesen, akkor a szerződés szerinti béred utáni csedre és egy minimálbér alapú gyedre számíthatsz, amik a gyes mellett járnak majd. A gyed alapja tudna lenni szintén a szerződés szerinti béred, ha legalább 12 naptári napot lennél táppénzen. (Így a gyed előtt a csed és a táppénz együtt eléri a 180 napot, ebben az esetben egy kedvezőbb szabály vonatkozik rá.)
Szakbarbár
2015. 01. 19. 16:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
