|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Jelenleg Gyes-en vagyok. Gyermekem 2015.07.02-án lesz 3 éves. Munkahelyem remélhetőleg visszavár. De tervezzük a kistestvér érkezését is. Mik azok a változások, amik érintenek, ha pocakba kerül még július előtt? Gyesről elmehetek táppénzre vagy mindenképp vissza kell mennem dolgozni? Az összegyűlt szabadságomat meddig kell kivennem? (Levelezős hallgató vagyok egy főiskolán, vizsgaidőszakra jól jönne a plusz szabadság). Ha terhes leszek addigra elbocsáthatnak e ?
Másik kérdéskör, amire szeretnék választ kapni, hogy milyen pénzbeli ellátásokra számíthatok? Mi után fogják számítani a tgyást, gyedet. 2008 óta folyamatos a munkaviszonyom. A GYED-em összege ez évben 105.155 Ft volt, melynek kiszámítása úgy tudom, hogy a kiegészítő jutalékokkal növelt munkabéremből történt. Munkabér alapom bruttó 185.000 FT volt mikor eljöttem.
Előre is köszönöm a segítségét.
Gyes és táppénz megy együtt, de akkor előbb a gyeshez kért fizetés nélküli szabadságot meg kell szakítani. Ennek a leglátványosabb, ergo legtisztább és legproblémamentesebb módja az, ha legalább pár nap fizetett szabadságot veszel ki és ezután mész csak táppénzre.