 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni,mert sehol sem találom igazán a választ! A helyzet az hogy babát várok,és az lenne a kérdésem hogy jár-e a táppénz és hogy mennyi ideid,és mennyi? Az a helyzet hogy diákként volt munkám,de az gondolom nem számít,aztán a 2013-as évben volt 1 hónap munkám bejelentve rendes munkavállalóként,aztán 2014 márciusától alkalmi munkás voltam 90 napig,és szeptember 23-24 körül felvettek teljes állásba ahhoz a céghez,ahol alkalmi munkás voltam,és a kérdésem akkor az lenne,hogy mondjuk januártól már mehetnék kismama táppénzre?(hideg helyen dolgozom,ahol nehéz súlyokat kell emelni,tehát nem épp ideálig kismamaként)ha igen,akkor mennyi ideig lehet maradni?amig a baba meg nem születik? és a táppénz mértéke a jelenlegi fizetésem 50%-a?vagy találtam olyat hogy ha 180 napnál kevesebb munkaviszony van,akkor a minimálbér 50%?ez igaz? és még egy kérdés ezt hol kell intézni?a nőgyógyász ír ki táppénzre gondolom,és a munkáltatónál kell leadni?
Nagyon köszönöm a választ!
Üdv: Nyuszimanó
Segítséget szeretnék kérni,mert sehol sem találom igazán a választ! A helyzet az hogy babát várok,és az lenne a kérdésem hogy jár-e a táppénz és hogy mennyi ideid,és mennyi? Az a helyzet hogy diákként volt munkám,de az gondolom nem számít,aztán a 2013-as évben volt 1 hónap munkám bejelentve rendes munkavállalóként,aztán 2014 márciusától alkalmi munkás voltam 90 napig,és szeptember 23-24 körül felvettek teljes állásba ahhoz a céghez,ahol alkalmi munkás voltam,és a kérdésem akkor az lenne,hogy mondjuk januártól már mehetnék kismama táppénzre?(hideg helyen dolgozom,ahol nehéz súlyokat kell emelni,tehát nem épp ideálig kismamaként)ha igen,akkor mennyi ideig lehet maradni?amig a baba meg nem születik? és a táppénz mértéke a jelenlegi fizetésem 50%-a?vagy találtam olyat hogy ha 180 napnál kevesebb munkaviszony van,akkor a minimálbér 50%?ez igaz? és még egy kérdés ezt hol kell intézni?a nőgyógyász ír ki táppénzre gondolom,és a munkáltatónál kell leadni?
Nagyon köszönöm a választ!
Üdv: Nyuszimanó
A diákmunka és az egyszerűsített foglalkozás nem biztosításban töltött idő.
Táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár. A Te folyamatos biztosításod szept. 23-tól a mai napig 88 nap. Ez valamivel több lesz, mire elmész táppénzre, de akkor sem húzod ki szülésig. A táppénz a minimálbér 50%-a lesz, ha a béred elérte a minimálbért, ha kevesebb volt, akkor a kevesebbnek az 50%-a.
Táppénzre a nőgyógyász szakorvosi javaslatára a háziorvos vesz. A táppénzes papírt a munkáltatónak kell leadni, ha kifizetőhely, akkor közvetlenül tőle kapod a táppénzt, ha nem, akkor is rajta keresztül tudod igényelni.
Kb. másfél havi pénzt nyerhetsz vele, ha megkéred a háziorvost, hogy először ne veszélyeztetett terhesség miatt, hanem valami téli nyavalyával, 8-as kóddal írjon ki, mert ebben az esetben a munkáltató először 15 munkanapra betegszabadságra járó bért fizet és közben ennyivel több táppénzre jogosító napot gyűjtesz. Ha ennek vége, akkor újra felvesz, akkor már veszélyeztetett terhesként, 9-es kóddal és akkor az addig biztosításban töltött idővel megegyező számú napra kapsz táppénzt.
A tgyás és a gyed esélytelen, mert nem fogsz rendelkezni a jogosultsági feltételekkel, mivel nem lesz a szülés előtti 2 évben 365 nap előzetes biztosításod. Méltányosságból meg lehet próbálni, ahhoz van egy adatlap,amin feltétlenül térj ki arra, hogy többet dolgozál, de pont "nem jó" jogviszonyokban. Szakbarbár 2014. 12. 19. 20:18
Táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár. A Te folyamatos biztosításod szept. 23-tól a mai napig 88 nap. Ez valamivel több lesz, mire elmész táppénzre, de akkor sem húzod ki szülésig. A táppénz a minimálbér 50%-a lesz, ha a béred elérte a minimálbért, ha kevesebb volt, akkor a kevesebbnek az 50%-a.
Táppénzre a nőgyógyász szakorvosi javaslatára a háziorvos vesz. A táppénzes papírt a munkáltatónak kell leadni, ha kifizetőhely, akkor közvetlenül tőle kapod a táppénzt, ha nem, akkor is rajta keresztül tudod igényelni.
Kb. másfél havi pénzt nyerhetsz vele, ha megkéred a háziorvost, hogy először ne veszélyeztetett terhesség miatt, hanem valami téli nyavalyával, 8-as kóddal írjon ki, mert ebben az esetben a munkáltató először 15 munkanapra betegszabadságra járó bért fizet és közben ennyivel több táppénzre jogosító napot gyűjtesz. Ha ennek vége, akkor újra felvesz, akkor már veszélyeztetett terhesként, 9-es kóddal és akkor az addig biztosításban töltött idővel megegyező számú napra kapsz táppénzt.
A tgyás és a gyed esélytelen, mert nem fogsz rendelkezni a jogosultsági feltételekkel, mivel nem lesz a szülés előtti 2 évben 365 nap előzetes biztosításod. Méltányosságból meg lehet próbálni, ahhoz van egy adatlap,amin feltétlenül térj ki arra, hogy többet dolgozál, de pont "nem jó" jogviszonyokban. Szakbarbár 2014. 12. 19. 20:18
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
