Munkaviszonyt megszüntetni bármelyik fél részéről, bármilyen módon csak írásban lehet.
Mt. 23. § (1) A munkáltató köteles a megállapodás írásba foglalásáról gondoskodni és ennek egy példányát a munkavállalónak átadni.
A munkáltató nem tette ezt, úgyhogy most így járt, mert terhesen nem mondhat fel, Te pedig nem valószínű, hogy még egyszer kezdeményezed a közös megegyezést, ha most elolvasod, hogy egy aktuális, a tgyás 1. napján fennálló biztosítási jogviszony nélkül nincs tgyás és gyed. Hába dolgoztál előtte 2 évet, az előzetes biztosítás csak az egyik jogosultsági feltétel, semmit nem ér, ha a másik, az aktuális nincs rendben.