|
Kérdezz-felelek
A tanácsát szeretném kérni!
Jelenleg kb. 5 hetes terhes vagyok a második gyermekemmel, születésének várható időpontja: 2015. január 3. Az első gyermekem most, május 18-án tölti be a 2. életévét.
A munkaviszonyom 2001. óta folyamatos és határozatlan idejű. A fizetésem 2013. novemberéig bruttó 156.000 Ft volt, azóta pedig szerződésben rögzített 220.000 Ft (bérkompenzáció, kifizetés nem történt).
2012. január 2-tól 30-ig szabadságon, január 31-től május 17-ig táppénzen voltam, majd 2012. május 18-án megszületett első gyermekem és ettől a dátumtól indult a tgyás, majd 2012. november 2-tól a gyed, ami ez év május 18-ig tart.
Szeretném megtudni, hogy mik a lehetőségeim, milyen lépéssel járok anyagilag a legjobban a jelen helyzetben? Az előző válaszokban olvastam szabadság (1-12nap) + táppénz, apa igényli a gyes-t táppénz alatt, stb, de nem tudom a válaszokat pontosan értelmezni a saját helyzetemre.
Elmehetek most (e hó 19-től) gyesre, amíg kiírna az orvos? Kell a táppénz előtt szabadág / ha igen, akkor hány nap? Igényelhetem a gyest táppénz mellett, vagy csak a férjem?
Miből fogják számolni a tgyás-t és a gyed-et? Számít, hogy mikortól indítjuk a tgyást?
Válaszát előre is köszönöm!
Kriszta
Ha a gyed végét követő naptól megigényeled a gyest és emellett szabadságon vagy, akkor ha előbb-utóbb táppénzre mész, megtarthatod mellett a gyest is, mert ez így gyes melletti munkából igényelt táppénz, aminek nincs akadálya. Ha rögtön táppénzre mennél, akkor amellett nem jár a gyes, ebben az esetben apukának kéne gyesen lenni, de ő ketteske születésétől nem lenne erre jogosult, mert egy személy igényelheti egyszerre a több ellátást. Le kéne mondania, Neked újra megigényelni.
Bármit csinálsz is, a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez több semmiképpen nem tud lenni - hacsak nem dolgozol 180 napot, de akkor is csak elhanyagolhatóan lesz több -, kevesebb pedig csak abban az esetben, ha rosszul állítják ki a táppénzes papírt és 9-es helyett 8-as kód kerül rá.
A tgyás kezdetével érdemes kivárni legalább január 1-ig, feltéve, hogy nem születik meg a baba korábban, mert akkor a 2015-ös minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja.