|
Kérdezz-felelek
Jelenleg kb. 17 hetes terhes vagyok a második gyermekemmel. Az első gyermekem június 25.-én tölti 2. életévét, tehát tudomásom szerint június 26.-tól GYES-re vagyok jogosult. A második gyermek születésének várható időpontja október 13.
2010. február 10. óta vagyok alkalmazotti viszonyban egy cégnél, 6 órában, bruttó 85 000 Ft-ért. Szabaságom a 2012-es évről még 20 nap. Munkahelyem nem kifizetőhely, így a GYED-et az OEP-től kapom, munkáltatóm az OEP. A cégemnek is be kell nyújtanom a kérelmet majd a TGYÁS-ra, majd GYED-re vagy csak az OEP-nek?
Szeretném megtudni, hogy ha június 26-tól GYES-re megyek, októbertől a TGYÁS, majd később a GYED összege ugyanannyi lesz-e, mint az első gyermekkel? Milyen megoldások jöhetnek még szóba, hogy anyagilag ne járjak rosszul vagy éppen jobban járjak, mint most? Miből fogják számolni a TGYÁS-t és GYED-et, ha 2-3 hónapig GYES-t kapok?
Illetve a második baba megszületése után fogom-e kapni az első gyermekre a GYES-t 3 éves koráig?
Válaszát köszönve,
Üdvözlettel
Renáta
Minimálbér kétszerese alatti bérrel bármit csinálsz, a végeredmény ugyanaz: a mostani szerződés szerinti béred lesz az ellátások alapja. Családi kedvezmény nélkül ez havi nettó 50.000 körüli tgyást és 44.000 körüli gyedet jelent. Csak akkor nem ennyi, ha táppénzre mész és rosszul - nem a veszélyezetett terhesség 9-es kódjával - állítják ki a táppénzes papírodat, tehát csak erre kell figyelni, semmi másra.
Meg lehet azt tenni, hogy táppénzre mész, apuka pedig gyesre, szülés után pedig újra Te igényeled a gyest, mert lehet egyszerre két ellátás, egyeskére gyes, ketteskére tgyás, gyed, de csak úgy, hogy mindent Te igényelsz, mert egy kézben kell lennie mindennek.
***
Kedves kismamák! Ez egy tökéletes kérdés volt: minden benne van, ami érdekes lehet, semmi irreleváns infó, minden érthető benne és nem hosszú. Tanuljunk belőle, ilyen kérdéseket szeretnék kapni.