Járadékról szülőkre év végéig két szabály is vonatkozik és a kettő közül a kedvezőbb összegű ellátást állapítják meg. Ez ebben az esetben nagyon kedvező, hogy így van, mert jövőre járadékról már csak a minimálbér lehet mindennek az alapja, mivel csak az aktuális helyen elért jövedelmet veszik alapul, a járadék pedig nem olyasmi, ami az ellátások alapjába beleszámítana, úgyhogy ilyenkor csak a minimálbér marad, mint ellátás alap.
A kedvezőbb, régi szabály azt jelenti, hogy az irányadó időszakban szerzett jövedelmet nézik, amibe így a mostani hely bele fog számítani és ebből így minimálbér kétszerese alapú tgyás lesz.

Megmondom őszintén, nem tudom, hogy a szabadságmegváltás - a hozzá tartozó 0 bérezett nappal - ilyenkor mennyire játszik be, de nincs neki jelentősége, mert mivel nem lesz 180 bérezett napod, úgysem lehet több a tgyás alapja a minimálbér kétszeresénél, tehát akkor is ennyi, ha számolnak vele meg akkor is, ha nem.

A gyeddel kapcsolatban viszont rossz hírem van, az csak minimálbér alapú lesz. Azért, mert az kétesélyes akkor, ha nincs 180 bérezett nap és a kedvezményszabály, hogy táppénz, tgyás, gyed miatt nincs és ezért az előző ellátás alapja lesz a gyed alapja is, ez csak akkor érdekes, ha a biztosítottnak minősülő személy nem tudta az említettek miatt összehozni a 180 bérezett napod. A passzív tgyással nem vagy biztosított, így nem tud Rád vonatkozni a kedvezményszabály. A passzív tgyás alatt ketyeg a szolgálati idő és jár az egészségügyi szolgáltatás, de biztosítottnak nem minősülsz alatta.

Én egyéni vállalkoznék a munkaviszony megszűnése után...