Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Gyed/Tgyás kérdéssel fordulnék Önhöz.
2013. január 21-2013. szeptember 6-ig szólt az egyik munkaviszonyom. Utána Legközelebb 2013. október 7-én kaptam munkát árufeltöltői munkakörben. Innen 2014.január 15-én küldtek veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre. Azonban a mai nap felkeresett munkahelyem munkaügyi-s dolgozója, hogy ha nem megyek vissza dolgozni, akkor nem jár se a gyed, se a t-gyás . Tudtommal 365nap biztosított napomnak kell lenni ahhoz, hogy megkapjam ezeket a jogosultságokat. De akkor ezek szerint a táppénz nem számít biztosított napnak?? Jelenleg 16hetes kismama vagyok ( augusztus 9-re lettem ki írva ), és nem véletlenül veszélyeztetett terhes, de ha mégis megkövetelik kénytelen vagyok visszamenni dolgozni.
Válaszukat előre is köszönöm!
Maradok tisztelettel:F. A. Dóra
Gyed/Tgyás kérdéssel fordulnék Önhöz.
2013. január 21-2013. szeptember 6-ig szólt az egyik munkaviszonyom. Utána Legközelebb 2013. október 7-én kaptam munkát árufeltöltői munkakörben. Innen 2014.január 15-én küldtek veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre. Azonban a mai nap felkeresett munkahelyem munkaügyi-s dolgozója, hogy ha nem megyek vissza dolgozni, akkor nem jár se a gyed, se a t-gyás . Tudtommal 365nap biztosított napomnak kell lenni ahhoz, hogy megkapjam ezeket a jogosultságokat. De akkor ezek szerint a táppénz nem számít biztosított napnak?? Jelenleg 16hetes kismama vagyok ( augusztus 9-re lettem ki írva ), és nem véletlenül veszélyeztetett terhes, de ha mégis megkövetelik kénytelen vagyok visszamenni dolgozni.
Válaszukat előre is köszönöm!
Maradok tisztelettel:F. A. Dóra
A táppénz alatt is fennáll a biztosítási jogviszonyod, tehát gyűlnek a napok. Ha kiírt időpontban szülsz és több munkaviszonyod nem volt régebben, akkor 536 napod lesz, ezzel ha végig nem is jár a gyed, de kb. a baba 23 hónapos koráig jár.
A táppénz az ellátások összegét nem befolyásolja, mert a tgyáshoz és a gyedhez az átlag csak a bérből számolódik.
A 2 munkaviszony között pontosan 30 nap szünet volt, ha ez csak 1 nappal is több lett volna, akkor most csak annyi időre kaphatnál táppénzt, amennyit az új helyen dolgoztál, így viszont a 329 nap jogosultság bőven kitart szülésig.
Bárki bármi mást mond, ne foglalkozz vele, addig semmiképp, amíg nem mondanak ugyanígy konkrét számokat, mert addig nem is foglaloztak vele igazán. Ha más konkért számokat mondanak, akkor meg egyszerűen csak nem értenek hozzá.
A próbaidőd letelt, a terhesség felmondási tilalom, orvos azt mondta, hogy keresőképtelen vagy, ugyan minek akarnál akkor dolgozni? Szakbarbár 2014. 02. 28. 20:23
A táppénz az ellátások összegét nem befolyásolja, mert a tgyáshoz és a gyedhez az átlag csak a bérből számolódik.
A 2 munkaviszony között pontosan 30 nap szünet volt, ha ez csak 1 nappal is több lett volna, akkor most csak annyi időre kaphatnál táppénzt, amennyit az új helyen dolgoztál, így viszont a 329 nap jogosultság bőven kitart szülésig.
Bárki bármi mást mond, ne foglalkozz vele, addig semmiképp, amíg nem mondanak ugyanígy konkrét számokat, mert addig nem is foglaloztak vele igazán. Ha más konkért számokat mondanak, akkor meg egyszerűen csak nem értenek hozzá.
A próbaidőd letelt, a terhesség felmondási tilalom, orvos azt mondta, hogy keresőképtelen vagy, ugyan minek akarnál akkor dolgozni? Szakbarbár 2014. 02. 28. 20:23
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
