A táppénz alatt is fennáll a biztosítási jogviszonyod, tehát gyűlnek a napok. Ha kiírt időpontban szülsz és több munkaviszonyod nem volt régebben, akkor 536 napod lesz, ezzel ha végig nem is jár a gyed, de kb. a baba 23 hónapos koráig jár.
A táppénz az ellátások összegét nem befolyásolja, mert a tgyáshoz és a gyedhez az átlag csak a bérből számolódik.
A 2 munkaviszony között pontosan 30 nap szünet volt, ha ez csak 1 nappal is több lett volna, akkor most csak annyi időre kaphatnál táppénzt, amennyit az új helyen dolgoztál, így viszont a 329 nap jogosultság bőven kitart szülésig.

Bárki bármi mást mond, ne foglalkozz vele, addig semmiképp, amíg nem mondanak ugyanígy konkrét számokat, mert addig nem is foglaloztak vele igazán. Ha más konkért számokat mondanak, akkor meg egyszerűen csak nem értenek hozzá.

A próbaidőd letelt, a terhesség felmondási tilalom, orvos azt mondta, hogy keresőképtelen vagy, ugyan minek akarnál akkor dolgozni?