|
Kérdezz-felelek
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha korai terhes vagyok még,és ha két hónap mulva tullépem a 3 honapos terhességet,akkor hogyan tudom igényelni a családi kedvezményt?a munkáltatomhoz kel bevigyem a doktortol kapott terhességi papirjaim,és onnantol kezdve már következő honaptol fogom is kapni a családi kedvezményt,vagy hallottam olyat hogy csak év elején lehet ezt igényelni,és évközbe nem,vagy ezt a munkáltatok döntik el,hogy mikortol lehet igényelni?És ha megkapnám 3 ik honap után a családi kedvezményt,és ne adj Isten valami történne és mégsem jönne egézségbe világra a baba akkor majd ezt az eddig kapott kedvezményt vissza kellene vizessem ,vagy van erre valami törvény?
Valamint még azt szeretném kérdezni,hogy ha idáig 10 honap munkaviszonyom van,és most is dolgozom,mire megszületik a baba egy év és kb 7 hónap munkaviszonyom lehetne,ha végig tudnám dolgozni.Szülés után vagy előtte kell igényeljem a gyed et?amit pontosan annyi ideig kapnék amennyit dogoztam vagyis 1,7 honapig?és utánna mikor ez lejárt,megkell igényeljem a gyest amit kb egy év és 5 honapig kapnék.?Minimálbért kapok ,mennyi gyedre,és gyesre számithatok majd?
Olyanrol is hallottam hogy tgyás,azt nem tudom hogy az micsoda,és az kinek jár,és mikortól kell igényelni?
vÁROM VÁLASZÁT!
Ha év közben leszel jogosult családi kedvezményre, akkor év közben kezded el igényelni, ez ilyen egyszerű. Van hozzá egy nyilatkozat, itt találod: http://www.nav.gov.hu/nav/ado/szja/adoeleoleg_nyilatkozatok.html
ezt kell kitölteni és leadni a munkahelyeden. A betöltött 91 napos terhességről az igazolást nem kell csatolni, csak majd meg kell őrizni a bevallással. Tehát a munkáltató a nyilatkozat és nem az igazolás alapján veszi figyelembe a kedvezményt. Jogszabály szerinti kötelezettsége, nem opcionális, hogy akar-e vele foglalkozni. Ha nem intézed el időben, akkor a bevallásban utólag még mindig igénybe veheted.
Bármi történik is, azokra a hónapokra, amelyekben legalább 1 napig fennállt a 91 napot betöltött terhesség, jár a családi kedvezményt.
19 hónap munkaviszonnyal a gyed egészen 2 éves korig jár, mert kb. másfél év munkaviszony elég ehhez, mivel a tgyás végén kb. fél éves a baba és innen eleve csak másfél év van hátra addig, ameddig a gyed legtovább kapható. Ha nem dolgozol szülésig, ez akkor is így van, mert a táppénz is ugyanolyan biztosításban töltött idő, sőt semmit nem befolyásol a táppénz hátrányosan.
A tgyást az első 168 napra kapod. Legkorábban a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, legkésőbb a szülés napjától kell, a kettő között Te döntöd el, hogy mikortól kéred. A Te paramétereiddel tökéletesen lényegtelen, hogy mikortól, ilyenkor az egyszerűség miatt praktikusabb szüléstől kérni. A tgyás 168 napja után jön a gyed, a baba 2 éves koráig.
Azt feltételezve, hogy a béred valóban a minimálbér (és nem a garantált bérminimum), illetve, hogy nem dolgozol az év feléig, a 2013-as minimálbérből a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 59.000 Ft körüli tgyás és nettó 52.000 Ft körüli gyed várható. Családi kedvezménnyel mindkettő +10.000.
A gyes fix összegű, nettó 25.650 Ft.