|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem a következő: jelenleg GYED-en vagyok 6 hónapos kisfiammal, sajnos a terhesség kiderülése előtt 2 héttel megszűnt a munkahelyem, ahol vezető beosztásban dolgoztam 4 évet br. 300000Ft bérrel. Miután kiderült, hogy jön a baba egy kedves ismerősöm felvett magához, hogy el tudjak menni táppénzre és kaphassam a juttatásokat. Ez a munkaviszonyom most is tart. Terhesség alatt végig táppénzen voltam, fizettem mindent magam után, most pedig a GYED maximumot kapom. Ezen a mostani "munkahelyemen br. 120000 Ft-al vagyok bejelentve. Szeretnénk másik babát és mivel nincs hová visszamennem dolgozni (ugye ismerősnél csak szívességi bejelentéssel vagyok), így jó lenne a 2 évbe beleférni a másik babával (na meg 36 éves vagyok) . Kérdésem, hogy a másik babánál ha GYED-be szülök mi lesz a GYED és a GYÁS alapja? A mostani szerződés szerinti bérem? Mi lenne számomra a legjobb megoldás? Ha a mostani bérem lesz az alap, akkor ha megemelik a béremet annyira, hogy a max. GYED-et kapjam, akkor az úgy működhet? Meg lehet emelni a fizetést GYED alatt? Mit tanácsol, mit tegyünk? Segítségét előre is köszönöm!! Szép napot!!
Kérdésem a következő: jelenleg GYED-en vagyok 6 hónapos kisfiammal, sajnos a terhesség kiderülése előtt 2 héttel megszűnt a munkahelyem, ahol vezető beosztásban dolgoztam 4 évet br. 300000Ft bérrel. Miután kiderült, hogy jön a baba egy kedves ismerősöm felvett magához, hogy el tudjak menni táppénzre és kaphassam a juttatásokat. Ez a munkaviszonyom most is tart. Terhesség alatt végig táppénzen voltam, fizettem mindent magam után, most pedig a GYED maximumot kapom. Ezen a mostani "munkahelyemen br. 120000 Ft-al vagyok bejelentve. Szeretnénk másik babát és mivel nincs hová visszamennem dolgozni (ugye ismerősnél csak szívességi bejelentéssel vagyok), így jó lenne a 2 évbe beleférni a másik babával (na meg 36 éves vagyok) . Kérdésem, hogy a másik babánál ha GYED-be szülök mi lesz a GYED és a GYÁS alapja? A mostani szerződés szerinti bérem? Mi lenne számomra a legjobb megoldás? Ha a mostani bérem lesz az alap, akkor ha megemelik a béremet annyira, hogy a max. GYED-et kapjam, akkor az úgy működhet? Meg lehet emelni a fizetést GYED alatt? Mit tanácsol, mit tegyünk? Segítségét előre is köszönöm!! Szép napot!!
Egy 2014 végi szülésnél érdekes lehet, hogy 2013 elején volt-e béred, úgyhogy pontosítani kellene a részleteket 2013 elejétől. Viszont még így is lesz egy bizonytalan tényező, a szülés éve. Ezért azt javaslom, hogy a részletekkel akkor gyere vissza, amikor már lehet azt tudni, hogy szülsz-e idén vagy sem, tehát májusnál hamarabb nem érdemes róla beszélni.
Addig is megnyugtatlak, hogy egyáltalán nem kell sietni, semmi sincs akkor sem, ha a gyes alatt vagy után (táppénz, szabi alatt) szülsz, illetve hogy legrosszabb esetben - ha a béremelés már nem használna, mert vannak ócska béres előzmények, amik még beszámítanak -, akkor elég lesz egy másik kedves ismerős vagy egy kis vállalkozó szellem...
Addig is megnyugtatlak, hogy egyáltalán nem kell sietni, semmi sincs akkor sem, ha a gyes alatt vagy után (táppénz, szabi alatt) szülsz, illetve hogy legrosszabb esetben - ha a béremelés már nem használna, mert vannak ócska béres előzmények, amik még beszámítanak -, akkor elég lesz egy másik kedves ismerős vagy egy kis vállalkozó szellem...
Szakbarbár
2014. 01. 20. 20:34
Olvasói értékelés: 4 / 5
.jpg){kind=small}
